安徽相润投资控股集团有限公司2026年度公开社会招聘公告公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、讨论决定、公示、聘用等步骤进行。
其中，笔试成绩100分(按照实际分数的50%分数计入笔试成绩)面试100分(按照实际分数50%计入面试成绩)，面试+笔试成绩占最终成绩100%，考核环节总分100分。
(一)报名
报名时间：2026年7月3日9:00开始至2026年7月19日17:30截止，逾期不再补报。
报名提供资料：
1.通过查看智诚招聘微信公众号和安徽相润投资控股集团有限公司(https://www.anhuixiangrungroup.com/)公告获取招聘岗位详情、报名表、个人信息表、诚信承诺书;填写后与以下材料统一压缩保存在一个文件内;
2.提供电子档：身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、专业经历证明、荣誉等扫描件、照片或复印件;
3.提供电子档：招聘职位有资格证书要求的，报名人员应提供相关证书;
4.提供电子档：曾参与项目的工作经历的情况说明(包括项目体量、项目规模、担任何种职位等具体信息);
5.提供电子档：招聘职位有工作经历等要求的，报名人员还应提供相关证明材料;
6.提供电子档：机关事业单位正式在编人员，须经主管部门(单位)同意方可报名，出具同意报名的证明;
7.近期1寸免冠彩色照片电子版。
填写以上材料后统一压缩保存在一个文件内，压缩文件名称：应聘岗位+姓名
邮箱投递：xrtzgkzp@163.com (邮件名称：应聘岗位+姓名)
所有岗位报名人员仅限报一个岗位，并使用本人有效身份证进行报名和参加招聘的相关环节。
(二)资格审查
根据招聘岗位条件要求，对报名者进行资格初审。报名人员可通过浏览智诚招聘微信公众号和安徽相润投资控股集团有限公司(https://www.anhuixiangrungroup.com/)网站查看资格审查通过公示。通过资格审查的，不得改报其他岗位。
报名截止后，通过资格审查的应聘人员人数与岗位计划数的比例低于3:1的，取消或核减该岗位招聘计划。通过资格审查报名人员可在智诚招聘微信公众号和安徽相润投资控股集团有限公司(https://www.anhuixiangrungroup.com/)网站查看自己所报的岗位入选情况及岗位是否已取消，对于招聘职位取消的报名人员，可按照工作人员要求的时间内完成改报其他职位。
资格审查主要考察与报名岗位匹配的学历、专业能力与任职经历等，对报名人员进行择优选取。应聘者应如实填写学历水平、专业能力、任职经历等;资格审查通过进入笔试环节人员名单将在智诚招聘微信公众号和安徽相润投资控股集团有限公司(https://www.anhuixiangrungroup.com/)网站官网进行公示。
(三)、笔试
1、笔试采取闭卷形式，笔试科目《综合知识》：内容包含：公文写作、公共基础知识、相关法律法规知识、时政常识、判断推理等。笔试领取准考证时间另行通知。
2、进入笔试环节的报名人员携带资格审查材料到指定地点进行准考证领取。领取笔试准考证材料需同时提供原件与复印件，包括：报名表、本人有效居民身份证件、学历(学位)证书、任职文件、专业技术资格证书、专业经历证明、荣誉等;招聘职位有资格证书要求的，报名人员应提供相关证书;招聘职位有工作经历等要求的，报名人员还应提供相关证明材料。机关事业单位正式在编人员，须经主管部门(单位)同意方可报名，在领取笔试准考证时出具同意报名的证明。凡与报名条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间领取笔试准考证的，以及笔试准考证领取时发现提供资料有弄虚作假行为的取消其参加笔试资格。
(四)面试
采取结构化方式进行，面试时间、地点另行通知。
按照笔试分数从高到低与招聘岗位3:1的比例确定面试人员，最后一名如有分数相同，一并作为面试对象。面试当天，实际参加面试人数与招聘计划不足2：1的，最终面试入围者的得分应达到或超过当天参加面试所在考场的平均分，否则按面试不通过处理。
(五)体检
体检工作参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。根据招聘岗位计划数，按最终成绩,从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。体检对象放弃或体检不合格者，不进行递补。
体检时间和集结地点另行通知，体检费用应聘人员自理(按统一标准收取)
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由安徽相润投资控股集团有限公司负责实施，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。如出现考察对象放弃或考察不合格，可取消或核减该岗位计划。
(七)确定人选
综合笔试、面试、体检、考察情况，按程序决定拟聘人选。
(八)公示
对拟聘用人选，在智诚招聘微信公众号和安徽相润投资控股集团有限公司(https://www.anhuixiangrungroup.com/)，公示期限为5个工作日。
(九)聘任
(1)本次公开招聘人员实行企业化合同制管理(一经录用的机关事业单位人员，由安徽相润投资控股集团有限公司或下属公司签订劳动合同，不再保留原编制)。
(2)上述招聘人员试用期按相关规定执行，试用期满后统一考核。试用期考核合格的，根据考核情况、个人特点等由集团公司统筹确定最终岗位。试用期考核不合格的，取消聘任资格。
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