我面试的应届生【30】:应届生面试时,如何作自我介绍

参加面试时，面试官一般会让应届生先做个自我介绍，自我介绍这个环节，是面试官对面试者建立第一印象的关键时期，一定要好好把握这个机会。

应届生在自我介绍时，要注意以下几点，尽量避开雷区。

个人基本信息的介绍——要言简意赅，切忌大而全的流水账。

有的应届生作自我介绍，一上来就跟小学生背书一样。

我叫**，我今年**岁，我的籍贯是**省**市**县，毕业于**大学**专业，我学习的专业课程有**、**、**等，尽数罗列简历上已经写得很清楚的一些基本信息。

甚至还遇到过有应届生说了自己的性别，这就没有什么必要了。

应届生劈里啪啦说一大通，冗长繁杂，面试官只觉得耳边嗡嗡嗡嗡，无心再听下去。

建议应届生开头可以花10秒左右的时间，言简意赅地介绍自己的基本信息，只体现最重要的部分（姓名、学校、专业），就快速转换到下一个part，展现自己的专业能力。

展现自己的专业能力——要重点突出，逻辑清晰，避免缺乏条理性。

专业能力一般包含硬实力和软实力两个方面。

硬实力就是自己的专业技能。

很多应届生巴不得把自己的全部经历都讲得清清楚楚，获得了什么奖，参加了什么社团活动，实习时做过什么事。

面试官并不想知道应届生的详细情况，也不关心你参加实习组织了几场会议，整理了几份文件。

面试官更想听到的是应届生与专业技能相关的内容。

首先是理论方面，应届生掌握了哪些专业软件，完成了哪些课题。

软件操作，系统这些只是基础，光有理论知识还不够，实践才是检验是否合格的标准。

应届生参加的这些实习，跟所学专业是否对口，锻炼了哪些方面的能力，这些能力是否能够转化成为对工作有利的部分，也就是岗位契合度。

软实力则是跟工作相关的一些综合能力。

比如工作中遇到了困难是怎么应对的，有没有独立思考的能力，提出的解决方案是否有建设性，应用的结果如何，取得了哪些成效。

表达求职意向，以及对于公司的认可。

上述那些内容讲完之后，应届生需要总结性陈词。明确表达自己的求职意向，让面试官能看出应届生入职的诚意。

最后，如果应届生有拿得出手的特长，也可以一语带过，说不定会成为加分项。

希望应届生们，都能够在自我介绍这个环节，给面试官留下好印象，不要丢分。

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