面试要说什么？这个不一定。
但是，有些话是千万不能说的……
当你说出这句话时，便将自己置于了非常不利的位置，因为这句话从另一个角度理解便是：你是那么的出类拔萃，鹤立鸡群。事实上，没有哪家知名的用人单位希望招到一个毫无团队合作精神的员工。
“团队合作”被放在无比重要的位置，“合作”是员工必备的基本素养。也因此，即便你入职数年后，仍会被要求定期参与团队建设，加强和同事间的默契度。
对于很多面试新手而言，最为尴尬的问题便是“你的优点和缺点是什么？”不幸的是，这却是面试官最为钟情的两类话题，因为这有利于他们在最短的时间内了解应聘者的性格特点、工作及活习惯。
大量的面试技巧都会建议你将“优点当作缺点说”。比如，你做事缓慢可以表述为有条不紊；毛毛躁躁则可装点成活力四射；四面树敌其实也可以理解为个性十足……。不过世界上没有完美的人，他们更需要一名“合适的员工”。所以突出你适合这个岗位的优点，坦诚不足，才是正解！
作为面试官而言，应聘者因为任何原因而导致面试迟到都是无法原谅的。因为这是你与他之间首次短暂的面对面交流，并且事关你未来的“饭碗”。出现这种情况，迟到的唯一解释便是你不够重视这次面试。
不要说因为刮风下雨睡晚了发烧扭脚……而迟到，如果你真的在乎这次机会，一切困难都会有办法克服的。如果你都不在意自己的前途，凭什么要求考官宽容你的错误呢？
也许你在上一份工作中确实遭遇了上司或同事的刁难，但是，这些内容并不该出现在面试场合。对于面试官而言，品德应当是比能力更为重要的指标。当你将上一份工作中的不愉快全部归咎于他人，你无形之中展示了一份狭隘的心胸。
以受害者的形象出现，不仅无法为你加分，反而说明你在为人处事中存在短板。请怀着阳光的心态看待一切，因为没有人喜欢阴暗。
在毫无准备的情况下，嘈杂的环境中，任何人都很容易“晕菜”。于是，最符合本能的回答可能便是“对不起，我还没有准备好。”
不过，千万不要这么回答。因为这实在不像是一位苦等职位的应聘者该有的表现。如果你实在需要一些时间，或要寻找一个安静的环境应对，“对不起，我正在有事，能不能换个时间给您打电话？”倒是个不错的选择。
即使你非常迫切的需要这份工作，也请不要如此焦虑的催促对方。对于你而言，这是一次异常重要的面试；对于考官而言，你可能只是千万面试者中的一个。你面对的用人单位越抢手，这样的对比越明显。
因此，即使你问出了这句话，考官也无法回答。换位思考，也是一种重要的思维方式。
对用人单位来讲，是否录用你不在于招几人，而是你是否具备实力和竞争力。诸如此类的话题还包括：你们招不招外地户口的？某个大学毕业的你们要吗？……等等。抛出这样的问题，只能说明你对自身缺乏起码的自信。
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