技术面不懂技术就像让健身教练评价举重冠军，“斜方肌大，体脂太高，来办个卡，我教教你”。

01

同样的经历，那天我差点笑出声

他手抖点开PPT模板，照着念：“请描述一次你解决复杂问题的经历。”

我说起2021年解决某车型BMS通讯中断的事故——连续72小时蹲产线，最后发现是CAN总线接地干扰。他听得一脸懵，翻了半天电脑，弱弱问：“这个……能算‘智能座舱’吗？我们系统要打标签。”

我当时就愣了。不是生气，是荒诞。我造的车在路上跑，而评估我的人，连方向盘都没摸过。

02

说白了，他们不是在招人，是在“清库存”

面试让校招生练手是因为一些规则被标准化了——年龄超35？自动降权。薪资要15K以上？直接进“观察池”。所谓的“文化匹配”，其实就是“你能不能接受比应届生高不了多少的工资，还感恩戴德”。

经验？在他们眼里不是护城河，是“历史包袱”。

03

删简历那天，我反而轻松了

回家我就把“10年汽车电子经验”删了，换成“熟悉新能源整车开发流程”。

不是妥协，是清醒。有些门，压根就没打算让真正懂行的人进来。

如果你也被“小白”面过，别怀疑自己。

可能只是——你太贵了，贵到他们不敢看懂你。