2025年8月30日 台州市遴选笔试真题 之:台州湾新区管委会

2025年 8月 30日台州湾新区管委会遴选公务员笔试真题

第一题 客观题（20分） 

1.2025 年是全面完成 "十四五" 规划的收官之年，下列不属于 "十四五" 规划核心目标领域的是（  ）

A. 经济发展 B. 社会文明 C. 国防建设 D. 生态环境

2."新质生产力" 是高频关键词，其核心特征不包括（  ）

A. B. 数字赋能 C. 要素驱动 D. 

3.台州"七大千亿" 产业集群中，被称为 "台州工业名片" 的是（  ）

A. 汽车及零部件产业 B. 医药健康产业 C. D. 

4.台州2025 年经济社会发展的首要目标是（  ）

5.下列历史事件与台州直接相关的是（  ）

6.根据《立法法》，台州市人大及其常委会制定的地方性法规，需报（  ）批准后生效

7.下列不属于台州乡村振兴特色举措的是（  ）

A."千万工程" 示范村建设 B. 渔业产业数字化转型 C. 草原生态保护工程 D. 

8.下列企业中，总部位于台州的是（  ）

A. 阿里巴巴 B. 吉利控股 C. ……D. ……

9.2025 年台州重点推进 "三大科创平台" 建设，下列不属于的是（  ）

A. ……B. ……C. 台州大学科技园 D. 上海张江科技园

10.下列关于公文格式的说法，正确的是（  ）

A. 公文标题可省略发文机关 B. 公文成文日期需用汉字书写

C. 附件说明需标注附件的发文号 D. 公文页码应置于版心左上角

答案：A

11.下列属于台州国家级非物质文化遗产的是（  ）

A. ……B. 黄岩翻簧竹雕 C.……D. 昆曲

12.台州推进共同富裕的标志性工程是（  ）

13.根据《行政处罚法》，下列不属于行政处罚种类的是（  ）

14.台州境内的省级以上自然保护区是（  ）

15.下列不属于台州营商环境改革范畴的是（  ）

16.下列历史人物中，与台州有直接关联的是（  ）

17.可用于平行机关之间商洽工作的公文文种是（  ）

18.台州的市树是（  ）

19.2025 年 6 月 1 日起，《国务院关于修改〈快递暂行条例〉的决定》正式施行，专门增加了 "（  ）" 章节。

注意：本题完整选项暂未收集全

第二题 主观题（70分）

材料一

2025 年 7 月 28 日，全国统一《育儿补贴制度实施方案》正式印发实施，文件明确自 2025 年 1 月 1 日起，合规生育的三周岁以下婴幼儿可申领育儿补贴，发放至孩子满三周岁为止。补贴按年度发放，全国统一基础标准为每名孩童每年 3600 元；2025 年 1 月 1 日前出生、且未满三周岁的婴幼儿，按照剩余可补贴月份折算发放对应补贴金额。政策明确，居民申领到的育儿补贴无需缴纳个人所得税；低保对象、特困供养人员等困难群体认定收入时，育儿补贴不计入家庭、个人总收入核算。

材料二

人社部等五部门于2025 年 8 月 19 日发布《关于个人养老金领取相关事项的通知》，新规从 2025 年 9 月 1 日落地执行，拓宽个人养老金支取适用场景。在原有达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、出境定居三类领取条件基础上，新增三类支取情形：

大额医疗支出：申领前12 个月内，本人、配偶或未成年子女医保合规医药费，扣除医保报销后个人自付总额超出本省上年度居民人均可支配收入；

长期失业状态：申领前两年内，累计领取失业保险金满12 个月；

低保保障对象：当前正在享受城乡最低生活保障待遇。

材料三

就业是民生之本，推进高质量充分就业是现阶段民生工作核心任务。“十四五” 阶段国内就业大盘整体平稳，配套就业扶持政策持续完善，对比全球主要经济体具备独特优势。但国内不同区域劳动参与率、失业水平、就业产业结构差异明显，对比发达国家，青年群体失业压力偏大，就业产业结构仍有较大优化空间。当前就业工作需要破解多重难题：就业总量持续承压、结构性就业矛盾突出、市场需求不足伴随经济下行、人口结构变动、技术迭代冲击、各类就业歧视、就业保障体系不完善等。解决路径包含扩大市场总需求、常态化职业技能培训、优化人口区域布局、保障就业公平、健全就业兜底保障体系，以此拓宽就业吸纳空间，化解结构性就业难题。当下市场存在鲜明矛盾：劳动者有求职意愿、企业有用工缺口，却同时出现“有人找不到工作、有岗位招不到人” 的错位现象，破解这一结构性矛盾，是提升整体就业质量的关键抓手。要紧扣产业发展、市场需求调整院校专业设置，迭代职业培训项目，打通人才供给与市场需求壁垒；搭建全链条就业综合服务体系，打通校园与社会就业帮扶渠道，全方位助力劳动者职业发展。以化解人岗错配矛盾为核心，深化就业领域体制机制改革，实现人岗精准匹配、人尽其才，持续提升就业稳定性与就业质量。

材料四

当前国内医疗卫生公共服务体系，在人才储备、财政资金两大维度存在明显短板：

人才层面短板

高端医学人才储备不足：各地顶尖临床专家、复合型前沿科研人才、全国知名学科带头人供给紧缺，难以匹配高质量医疗发展需求；

人才结构与地域分配失衡：医护配比低于全国均值与国际标准，全科医生数量、专业能力不足；科室、城乡人才分配差距悬殊，儿科、妇产科、老年康复、病理医师缺口突出，基层医疗机构、中医领域人才长期短缺；

人才培育机制不健全：医教研一体化建设推进缓慢，多数医疗机构仍依赖传统人力物力投入模式，国家级高精尖医学科创平台稀缺；卫生领域人才扶持政策辨识度不足，各类资源分散，机构自主管理权受限，人才队伍创新活力不足；

人才配套保障薄弱：国内优质医科院校、头部三甲医院、国家级重点专科数量有限，国家级临床医学研究中心供给不足；各地引才竞争力不足，全球医疗人才竞争加剧，高层次医学人才引进难度持续加大。

资金层面短板

财政投入力度不足：基层医疗机构资金依靠财政拨款与自筹双线支撑，预算编制缺乏科学性、财政补助缺口大，基础医疗配套设施、诊疗设备更新滞后，基层医疗公益属性难以充分发挥；

资金统筹分配不合理：区域医疗资金未统一统筹调配，部分医疗机构资金闲置沉淀未上缴财政，部分机构资金短缺导致新建项目延期、日常运营难以为继；

医保配套政策有待优化：基层医保政策宣传覆盖不足，基层医疗机构医保结算方式不合理、医保药品目录不完善，群众就医自付成本偏高，医保报销比例偏低；基层医保监督、筹资机制亟待完善。

问题：

结合给定材料，谈谈对育儿补贴免征个税政策的理解，作答控制在250 字以内，分值 10 分。

根据材料内容，针对当下就业市场“有人无活干、有活无人干” 的结构性矛盾，提出不少于五条可行解决对策，全文 400 字以内，20 分。

围绕句子“民生是最大的政治，以时时放心不下的责任感抓实民生各项事业”，撰写一篇 800 字左右议论文， 40 分。

完整版《2023—2026 年浙江省市遴选笔试试题合集》添加客服老师领取

课程咨询 领取资料