应届生可报!佛山市南海区第四人民医院招聘37人!
- 2026-10-29 23:20:20
应届生可报!佛山市南海区第四人民医院招聘37人!“百万英才汇南粤”2026年佛山市南海区第四人民医院招聘合同制工作人员公告 
根据工作需要，佛山市南海区第四人民医院公开招聘合同制工作人员37名。公告如下: 一 、单位简介 佛山市南海区第四人民医院（以下简称南海四院）始建于1958年，坐落于5A级旅游景区广东省佛山市南海区西樵山下，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的公立性三级综合医院。医院现有员工近1000人，其中高级职称人员230人。医院全体员工发扬“团结、爱院、创新、奉献”的精神，以创建“现代化三级甲等综合医院”和“南海西部医疗服务中心”为目标，为患者提供全方位、多层次、高水平的现代化综合医疗服务。 二、 招聘岗位 具体招聘岗位、招聘人数和资格条件见附件《佛山市南海区第四人民医院2026年招聘合同制工作人员岗位表》。 三、 招聘范围 面向社会，符合招聘条件、岗位要求人员均可报名。 1.本公告及公告附件中的“应届毕业生”特指2026年应届毕业生。 2.社会人员应聘医技药护类岗位的社会人员应具有岗位相关的初级或以上卫生专业技术职称。 3.应聘要求有住院医师规范化培训合格证书岗位的人员，入职报到时需提供合格证书或2026年住院医师规范化培训结业考核合格相关证明。 4.符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》及本公告规定的港澳居民可报考。 5.经住培合格的临床医师，在招聘中按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》国办发〔2020]34号文精神相关规定执行。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 四、 招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4.具有良好政治素质和道德品行； 5.具备岗位所需的专业或者技能条件； 6.适应岗位要求的身体条件； 7.法律、法规规定的其他条件； 8.具备报考岗位所需其他条件。 有下列情况之一者，不予招聘： 1.受过刑事处罚的； 2.被开除中国共产党党籍的； 3.被开除公职的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； 6.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 7.近两年内在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员； 8.限制招录的人员（聘用后即构成回避关系的，对实施了“两违行为”且情节严重的）； 9.法律、法规规定的其他情形。 五、 招聘程序 （一）网上发布招聘公告 通过医院微信公众号（佛山市南海区第四人民医院）向社会公开发布招聘公告。 （二）报名 1.报名方式：网上报名。点击下方链接、二维码直接进入我院招聘系统，注册后完善简历信息后进行岗位申请。联系人：何老师，联系电话：0757-86866995。 电脑端链接：https://rsk.nhdsrmyy.cn:9003 手机端二维码： 2.报名时间：从公告发布之日起报名，至岗位招聘满额为止。第一批报名截止时间为2026年1月30日17时30分。 3.完善简历信息过程中，请务必按要求上传以下报名资料： （1）《佛山市南海区第四人民医院公开招聘人员报名表》（word版本及签名纸质扫描版）； （2）近期免冠一寸彩色照片1张（另需电子版JPG格式，200KB以内）； （3）本人身份证（正反面）； （4）学历、学位证书； （5）专业技术资格证书、执业资格证书； （6）工作经历材料：提供劳动合同或社保缴费证明； （7）其他报考岗位所需的其他相关佐证材料，如相关工作经验佐证材料等。（请报名人员根据报考岗位条件提供相关佐证材料）。 （8）港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明。 （三）资格审查 资格审查贯穿整个招录流程，招录流程内发现不符合基本条件、资格条件、招聘职位的其他条件、属于不予招聘人员的应聘人员，我院有权取消其应聘资格以及取消录用。拟录用人员需在入职前向我院提供无犯罪记录证明及个人征信报告等相关材料。 （四）考核 考核分为笔试、面试和技能操作考核两环节（研究生、高级职称人员免笔试）。具体如下： 1.面试、笔试：通过资格审查的应聘人员进入面试、笔试环节。面试、笔试时间及地点，将以短信形式进行通知。面试、笔试项目单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入本环节成绩（免笔试人员按面试成绩计入本环节成绩）。面试成绩合格分数为70分，本环节的总成绩合格分数为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核环节。 根据本环节成绩从高到低排序，每个招聘岗位按1:2的比例确定下一轮考核人选，达不到1:2比例的，合资格人数未达到上述比例的，将全部成绩合格人员确定为入围技能操作考核人员。 2.技能操作考核：考核考生的业务能力和专业操作能力等，考核内容包括专业知识考试、专业技能考核、个人素质评估等。技能操作考核成绩满分按100分计算，合格分数线为70分。考核将分批次安排，考核时间根据医院工作安排另行通知，考核期为7天。 3.最终成绩的计算方法：按面试、笔试综合成绩50%、技能操作考核50％的比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为65分。 获取公告原文及岗位表 关注佛山高携教育 回复“ 南海区 ”领取
招满即止，第一批报名截止时间：1.30
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