一、招聘对象：两类人群可投递
本次招聘面向两类应届毕业生，满足条件的同学均可报名：
2026届国内外高校毕业生（毕业时间符合岗位要求，具体以官方岗位说明为准）；
2025届国内外高校未就业毕业生（需具备应届生身份，符合岗位相关资质要求）；
博士后岗位额外要求：具有应届生身份的博士毕业生，能够全脱产从事博士后研究工作。
二、招聘单位&岗位：覆盖广、选择多
1. 招聘单位范围
包含省公司本部、山东产互，以及济南、青岛、淄博、烟台、潍坊等16个市级分公司，无论你想留在核心城市，还是返乡发展，都能找到适配岗位。
2. 核心招聘岗位
本次招聘分为“闪耀新苗”专项岗和“新苗计划”通用岗，同时开设博士后专项招聘，覆盖多专业方向：
“闪耀新苗”岗：聚焦技术核心领域，包括AI算法工程师、大数据建模工程师、网络安全工程师、云计算工程师等，适合技术类专业同学冲刺；
“新苗计划”岗：覆盖多职能线条，适配不同专业背景：
创新业务类：解决方案工程师、产品经理（数字化方向）等；
维护支撑类：网络工程师、通信技术支撑工程师等；
市场营销类：客户经理（政企/个人）、品牌推广专员等；
管理支撑类：财务岗、人力资源岗、法务岗、综合管理岗等；
博士后专项岗：工作地点位于济南，研究方向涵盖移动通信（5G-A/6G）、人工智能、大数据、网络安全、云计算、工业互联网等九大前沿领域，可参与国家重大专项等核心课题。
3. 优选专业参考
计算机类、电子信息类、通信工程类、数学类、统计学类、自动化类等专业，适配技术岗&专项岗；市场营销、工商管理、经济学、法学、财务会计、人力资源等专业，可重点关注通用岗&管理支撑岗。非优选专业同学若有相关实习/项目经历，也可尝试投递（具体以岗位要求为准）。
三、薪酬福利：央企保障，成长无忧
作为央企，中国联通山东分公司为应届生提供完善的薪酬福利体系和清晰的成长路径，助力快速扎根：
1. 核心福利
普通岗：八险二金（五险一金基础上，额外增加补充医疗、企业年金等）、带薪年假、节日福利、餐补/交通补、定期体检；
博士后岗：有竞争力的薪酬待遇、七险一金、科研经费支持、安家补贴相关政策，配备企业资深导师+院校教授级双导师指导。
2. 培养&晋升
针对新员工开设专属训练营，实行“导师制”一对一辅导，帮助快速适应职场；打通“管理序列+专业序列”双重晋升通道，技术岗可走专家路线，管理岗可进阶管理层级，成长空间无上限。
四、报名方式&截止时间：重要提醒！
所有岗位均需通过官方指定渠道线上投递简历，不接受线下报名，务必注意截止时间，避免错过！
1. 普通校园招聘（“闪耀新苗”+“新苗计划”）
报名渠道：① 智联招聘专属网址：sdlt.zhaopin.com；② 国聘招聘专属网址：sdlt.iguopin.com；
简历投递截止时间：2026年6月30日（建议尽早投递，避免后期拥堵，部分岗位招满即止）。
2. 博士后专项招聘
报名渠道：① https://zglt.zhaopin.com/mjobs/index.html；② https://zglt.iguopin.com/job1；
网申截止时间：2026年1月20日（博士后岗位筛选严格，建议提前准备科研成果、项目经历等相关材料）。
五、温馨提示
投递简历时，务必仔细核对岗位要求，根据自身专业和意向地点选择适配岗位，避免盲目投递；
简历需真实完整，重点突出专业能力、实习经历、项目成果等，技术岗可附上技能证书、代码作品等辅助材料；
后续笔试、面试通知将通过短信/邮箱发送，请保持通讯畅通，及时查看消息；
