贵州遴选笔试真题(附答案)
- 2026-10-19 06:30:30
赵老师 · 在职考研、遴选
涉及方向：
贵州遴选 | 结构化面试 | 在职研究生（非全日制/同等学力/党校在职研/贵大魁北克MPM）
考试时间:180分钟
✅第一题案例分析(20分)
材料1:
2009年，时任中国农业大学资源与环境学院院长的张福锁，和同事们在河北省邯
郸市曲周县白寨乡创建了第一个科技小院。从这里开始，许许多多的农业专家和涉农专业学生，走出实验室、走出校园，把农业科技带到了田间地头。
“一头连着大学课堂，一头连着田间地头”，科技小院模式打破了传统农业科研与生产脱节的困境，构建了政产学研用一体化的人才培养机制。
继去年“科技小院”首次写入中央一号文件后，今年中央一号文件再次明确提出“支持科技小院扎根农村助农惠农”。连续两年写入中央一号文件，表明科技小院已经从基层实践上升为国家乡村振兴战略的重要抓手。
材料2:
“一看地里丰收了，科技小院的学生们就马上来取样、测产，对比施肥效果，比我们忙得还起劲!”禹州市顺店镇康城村村民李文涛，看着在田里忙碌的年轻人，不禁竖起了大拇指。
前几年，李文涛只知道种小麦、玉米。后来，河南禹州小麦科技小院师生研究发现，顺店镇有些年份严重干旱，部分地块因地势原因无法灌溉，导致粮食大幅减产。于是，小院师生建议改变传统的小麦、玉米轮作方式，引入更加耐旱的作物一-谷子。在小院师生的建议下，李文涛改种150亩谷子，不但产量高，价格也比玉米高。
种粮，到底该咋施肥?刚承包土地时，李文涛听说有一种营养剂，每亩喷洒成本大约100元，可以增产200多斤小麦。“用过营养剂的麦子，叶面看着肥硕。可一问小院的专家才知道，这只是一种叶面肥，不能增产。”李文涛改用了科技小院的施肥技术，每亩小麦产量从800多斤增加到1200多斤，施肥量却从120斤降到100斤以内。
受益的不只有李文涛这样的种粮大户，还有接受科技小院培训的普通农户，小院实实在在地为农民解决了不少田间技术难题。科技小院第四任负责人、河南农业大学2017级硕士生付文介绍，小院每年开展数十次农技培训，主题包括小麦春季管理、夏玉米高产栽培等，打通了农业技术服务“最后一米”。截至目前，河南禹州小麦科技小院开展农技培训420多场、培训村民5万余人次，田间出诊800多次，帮农户解决实际问题3000多个，技术指导覆盖面积超500万亩。
材料3:
近期，由J省科协主办的“科技小院高质量发展座谈会”召开。会议邀请农业部门代表、高校学者、农业专家及基层科技小院代表等30余人参会。会议围绕科技小院运营现状、存在困难及破解路径展开深入研讨。
理论上，高校、导师、地方政府、企业都参与管理，但实际上常常缺乏一个绝对权威的、日常的总负责人。这导致遇到具体问题时，容易出现“多头管理”和“管理真空”以某县果蔬科技小院为例，由于农业农村局、科协、高校三方权责不清，出现“重复指导”现象。“农业农村局要求我们注重果蔬的产量，科协要求我们注重果蔬的品质，高校要求我们早点发布科研论文，搞得我们一会往东，一会往西。”小院的科技人才XX说道。
研究生年均驻院时间普遍不足6个月，甚至更短。这种“短期驻扎”模式无法覆盖农作物完整的生长周期，也难以与当地农民建立长期信任，导致研究和帮扶流于表面无法深入。由于毕业和评奖的核心标准是实验室数据和学术论文，学生即使在农村驻点，其主要精力也往往用于处理与田间实践关联不大的实验样本或撰写论文，未能全身心投入解决当地实际问题。J省农业大学副校长童教授直言:部分学生的驻院行为演变为短期调研或“打卡式”走访，仅为了收集论文所需数据，而非进行长期、系统的技术推广和跟踪服务，导致服务中断，效果难以持续.
当地农业农村局反映，当前，很多研究课题并非源于田间地头的真实需求，而是来自导师的申报指南或学术热点。这种“自上而下”的立项方式，使得科研与生产实际之间存在“隔阂”。另外，目前的融合多是“高校输出人才，产业被动接收”的模式。产业方在培养方案制定、课程设计、实践指导、成果评价等环节的参与度和话语权很低。导致培养出来的人才可能不符合产业的实际要求。
多位导师反映，高校教师的职称晋升、聘期考核主要依据国家级项目、高水平学术论文等传统学术指标。其在科技小院投入的指导时间、技术推广成效、解决产业实际问题的贡献等，往往被视为“社会服务”或“横向工作”，在评审中权重很低，不被视为核心学术成果，导致“干与不干一个样，干好干坏一个样”。而且，这些复杂的工作在现有的高校教学工作量计算体系中，常常难以被准确量化和核算，无法像讲授一门课程那样清晰地折算成“课时”或“工作量”。代表们建议:高校应将科技小院工作纳入职称评聘体系，向参与农业技术推广与研究并取得一定成果的专家学者适当倾斜。此外，需优化教师考核办法，并探索绩效以外的其他激励措施。
经费保障问题同样引发热议。某科技小院负责人夏晓华介绍，目前科技小院建设经费主要依靠基层科普行动计划专项拨款，部分高校配套专项补助和导师科研经费支持。但随着科技小院数量的快速增长，原有经费渠道已难以满足发展需求。“一个科技小院年均运营成本约20万元，但实际到位资金往往不足15万元，导致研究生生活补贴、实验设备更新等基本保障都捉襟见肘。”与会代表们特别指出，经费短缺带来的连锁反应日益凸显:一方面，研究生驻院时间被迫缩短，影响科研连续性;另一方面，小院难以开展技术升级和设备更新，服务能力提升受限。与会代表建议:亟需建立以财政资金为主导，社会资本、成果转化收益为补充的多元化投入机制，同时完善经费使用监管制度，明确资金重点使用范围
问题:假如你是J省科协相关部门负责人，你认为应该采取哪些措施激励科技小院开展科技人才培养工作?要求:定位准确，合理可行。400字以内，20分。
✅第二题案例分析(30分)
材料1:
乡村振兴，既要塑形，也要铸魂。文化在乡村振兴中大有可为，为乡村振兴提供了巨大的精神动力和智力支持。村史馆作为展示保护和开发利用村落历史文化资源宣传展示村情村貌的公共文化服务场所，已经成为助力乡村文化振兴的重要内容和有力支撑。
近年来，K县积极推进村史馆建设工作，按照“统筹规划、协调发展”的原则，采取新建与改造相结合的方式，在全县范围内推广建立功能完善的村史馆。对于条件较好的村落，还鼓励运用现代化光电技术和新媒体手段进行展陈创新。这项工作由县宣传部门牵头，文旅等多部门协同推进，各村通过系统梳理村史村情、文化民俗等资料，陆续建成了一批村史馆。
然而，随着村史馆建设的深入推进，近期群众反映建设中存在诸多问题。为此，K县专门成立了村史馆建设“回头看”调研小组，对全县村史馆建设情况展开全面调研，以期发现问题、改进工作。
材料2:
在A村，调研组向村民打听村史馆的位置，一名村民指着不远处一栋三层高的楼房说，就在村委会那栋楼。
多家村史馆被设置在村庄的边缘地带、废弃的老宅区，或者需要经过崎岖小路才能到达的地方。对于本村村民，尤其是老人和儿童，前往参观十分不便，大大降低了他们平时休闲、回顾历史的意愿。调研组询问村民是否去过村史馆，不少村民大概能说出村史馆的位置，但去看过的寥寥无几。
一些村史馆建在村委会办公楼中，没有指示牌，外来游客也不好找。在村委会门口，调研组没有看到村史馆的招牌。进楼后沿楼梯而上，才发现三楼入口处设有一道门，上面挂着村史馆的牌匾。
调研组观展时发现，展出板块按照历史发展脉络渐次展开，但大部分内容是国家重大历史事件、乡村振兴等文件摘抄和标语，只有村情介绍、基础设施建设成就、村知青点、乡贤才俊等少数几面展墙与本村关系较为密切。在玻璃柜中的抗战刺刀、各类票证、旧书、党旗、像章等展品，由于缺少文字介绍，也看不出和村里有什么关系。
距离这个村30公里外的B村，村史馆也建在村委会楼内。展馆中同样有不少扁担石磨等老物件，展板内容以近年来村里开展的各项乡村振兴活动照片为主。调研组注意到，展馆内一面红底白字的乡村振兴宣传展示墙，样式、尺寸几乎和前一个村史馆如出一辙。
调研组发现，不少村史馆满墙都是密密麻麻的文字配以少量像素不佳的图片。内容往往是年代、事件的罗列，像一本摊开在墙上的历史教科书，枯燥乏味，缺乏故事性和人情味。有的实物展品仅有一个简单的名称和年代标签，如“锄头(20世纪60年代)”。参观者无法知晓这件农具背后的故事、谁使用过它、它在农业生产中的具体作用和演变，文物失去了“说话”的能力。
一些基层干部表示，建立村史馆，初衷是想通过挖掘村史，激发农村广大群众对美好家园的荣誉感、归属感，同时，立足村史馆，打造满足村民文化需求的一个多功能文化综合体。在村史馆保洁的一名退休村干部说，老百姓来看得少，来参观的主要是一些干部团队。“村史馆里放了不少农具、老物件，我是这里土生土长的农民，那些东西天天见，没必要跑到村史馆里去看”当地农民向调研组说道。
在一家利用三间农屋改造成的农村“三变”改革促扶贫展馆，门前堆着几张旧条凳化肥袋子和一大堆玉米棒子。一名村民说，展馆很长时间没开过门了。平时村里外来游客不多，展馆常年锁门，有客人来参观得提前和村干部打招呼。
“村史馆建设需要一定的资金投入，包括场馆建设、展品收集、展览设计等。然而，由于农村经济条件有限，导致资金不足，县里承诺的补助也未兑现，影响建设进度和效果。”B村干部毕上说，“之前动员群众捐款建设，没有多少人响应”
材料3:
从驴鞍子、旧箩筐、石碾盘的“荒秃岭”旧光景，到丰收的苹果满山坡、挑上农业现代化的“金扁担”，走进C村村史馆，实物丰富、图文并茂，记录着父老乡亲的奋斗足迹。“乡村振兴，既要塑形，也要铸魂。”驻村干部刘玉说:“从奋斗史中汲取力量，乡亲们干劲更足。”看到清代“地丁银”税票，翻阅村里的老账本，村民李广如感慨:“现在种地不用交税，还有补贴哩!是党的好政策让农民过上了好日子。”小麦丰产奖状、脱贫增收账册等，精心保存的乡村档案，见证了C村的创业历程。
在D村村史馆里，调研组看到摆放着9本家谱，这是村干部和党员志愿者挨家挨户“寻祖”一年的成果。“家谱修订过程中，村民之间的情感纽带进一步牢固，开展基层治理有了更好的基础。”村党总支书记、村委会主任陈春花收获满满。“大家都是写在一本家谱上的，生产生活中有点小摩擦，都不要太计较。”村民黄婉娟说。
依托资源，E村成立了文旅公司，在农耕文化展示馆开设体验区，让游客感受土地翻耕、育苗插秧、收割入仓的全过程，农文旅融合带来了人气和商机，一年接待游客30多万人次。
F村立足本土丰厚的历史文化和红色文化，突出党建引领，通过党委带支部，支部带党员，党员带群众的“三带”方式，着力推进村史馆建设，打造党员干部群众红色教育新阵地。
调研组组长认为，村史馆建设项目从一开始就需要顶层设计，如果缺乏“导演”就会导致村史馆的建设像一场“没有剧本的演出”，各个部分(建筑、布展、内容)相互脱节，最终成果支离破碎，主题模糊。
有的组员认为，调研中发现的宏观政策概念展示过多，而对本乡本土的文化传统挖掘不足这些问题，通过访谈老人、查阅族谱方志、甄别文物价值，一定可以挖掘出一些个性化的东西。
调研组在询问专家时，有的专家表示，本土性人才的断层是村史馆建设问题的重要原因，熟悉村庄历史掌故、精通传统技艺的乡贤、老人，其知识和技能未被系统性地记录和转化到村史馆中。而年轻一代对本村历史文化的兴趣和了解普遍不足，出现“传承断层”，最后造成村史馆内容空洞无味。
调研组建议，各地建设村史馆切忌盲目，应尊重群众意愿，综合统筹各方资源。纳入财政预算，加强规划引领，由专业的文化设计馆来进行设计，增强可进入性、互动性、
贴近性，成为一个面向大众的公共文化服务设施，增强老百姓内心的认同感。
问题:调研结束后，调研组准备撰写一篇《K县村史馆建设“回头看”调研报告》假如你是调研组组长，请撰写调研报告中“存在问题”和“整作为内参，供县领导参考，改建议”部分。要求:主旨明确，内容全面，条理清晰。600字以内，30分。
✅第三题大作文(50分)
材料1:
习近平总书记指出:“党中央明确要求为基层减负，要坚决整治形式主义、官僚主义间题，精兵筒政，特之以恒把这项工作抓下去。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央紧盯形式主义、官僚主义新动向和新表现，既治标又治本，持续用力为基层减负。党的二十届三中全会《决定》明确要求，“健全为基层减负长效机制”。
2024年8月，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范。“考核应当化繁为简，不搞‘千分制’"“上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部”“地方和部门制发文件应当进行与为基层减负一致性评估”.....7方面21条具体规定，推动整治工作在制度轨道上规范化运行。
最新修订的《中国共产党纪律处分条例》将“违反精文减会有关规定搞文山会海”在
督查检查考核等工作中搞层层加码、过度留痕，增加基层工作负担”等行为纳入处分范围。材料2:
中央纪委国家监委曾公开通报10起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题，典型案件充分揭示形式主义、官僚主义在不同地区、不同部门表现的多样性和变异性。
此次通报的问题涉及制定文件照抄照搬、脱离实际，搞“指尖上的形式主义”等方面。比如，吉林省白城市政府办公室将省民政厅已印发市、县两级的文件，再次转发至各县(市、区)。制发的城市农田防护林体系建设工作方案、土地例行督察反馈问题整改工作实施方案等文件，与省政府办公厅文件内容重复率达80%以上。再如，中国工商银行广东韶关分行结算与电子银行部以督促各支行重视对公拓户工作为由，要求下属支行每日手工统计上报本可以从系统提取生成的数据，无谓耗费基层时间精力，增加基层工作负担。
湖北省麻城市城管执法局户外广告设置管理办公室在网络评选中违规要求各社区投票，贵州省毕节市农业生态环境与资源保护站搞过度留痕，云南省永善县政务服务管理局在推广应用“一部手机办事通”过程中下达不切实际的任务指标等问题，给基层增加不必要的负担，干部群众反映十分强烈。
此次通报的问题均发生于或延续到近年。以辽宁省本溪市总工会制定文件脱离实际、层层加码问题为例。2020年9月，本溪市总工会未经调研和征求意见，印发了关于建会入会目标任务的通知，将省总工会分解给本溪市截至2023年12月底完成的目2025年3月1
标任务，细化为到2021年6月30日完成目标任务的80%，大幅缩短了基层完成任务的时限，大大加重基层工作负担。这表明，形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，必须紧盯不放、常抓不懈
材料3:
各级纪检监察机关把纠治和力戒形式主义、官僚主义问题摆在更加突出位置，履行协助职责和监督专责，通过深化拓展形式主义、官僚主义整治工作，不断激励广大党员、干部担当作为。
福建省厦门市纪委监委紧盯加重基层负担的形式主义、官僚主义，聚焦文山会海反弹回潮、考核过多过频等问题，健全发现问题机制，组织力量深入一线，切实为基层减负、为干部鼓劲。
今年2月以来，浙江省纪委监委牵头，省级8家职能部门横向协作、省市县三级上下联动，开展“指尖上的形式主义”专项整治，对省、市、县三级开发建设、各层级使用的各类型应用进行“过筛子”对比分析，推动一批应用删减、归集、迭代。宁夏回族自治区纪委监委在自治区部署开展纠治形式主义、官僚主义问题专项整治，坚持靶向施治、标本兼治，对不真改、不全改、明改暗不改、整改不及时不到位等问题，及时发现、严肃处理。今年以来，自治区共查处问题248件。
形式主义、官僚主义根源是政绩观错位、权力观扭曲。四川省纪委监委围绕基层减负减什么、怎么减等问题，督促各级党员领导干部深挖根源、找准“病灶”，研究提出解决发文、开会、督查、考核中变相加重基层负担的办法和措施，把为基层减负落到实处。2022年，四川省级层面督查检查考核事项压减至39项、精简发文1980件、减少会议498次。
各级纪检监察机关紧紧围绕政策制定、部署任务、督促落实、考核检查、问责奖惩等各方面各环节，推动各地区各部门有针对性地完善细化惩戒制度。比如，湖南省明确，除中长期规划等文件外，其他党内法规和规范性文件、综合报告不超过5000字，专项工作报告不超过2000字。云南省严格控制向县级以下发文数量，精简基层向上级报文报表数量，明确各级单位贯彻落实中央和上级文件，可结合实际拿出务实管用的举措，除有明确规定外，不再层层制定贯彻落实配套文件，避免“以文件贯彻文件”现象。
问题:背景材料仅供参考，站在政府工作人员的角度，结合国情、省情，围绕如何深化拓展整治形式主义为基层减负，写一篇策论文，供领导参阅。1300-1500字，50分。
赵老师·在职考研、遴选
1.贵州在职研究生最全对比：贵大/财大/师大怎么选？看完这篇不纠结
2.体制内必看！16省党校在职研招生全拆解，今年不报可能再无机会！
