央国企校招|华润万家 2027 届校园招聘开启

华润集团旗下核心零售央企，国内头部连锁零售平台，多业态布局全国，2027 秋招正式启动，面向海内外应届生开放管理培训生、零售专业岗，零售、供应链、数字化方向同学重点投递。

✅企业简介

华润万家是华润集团（国务院国资委直管央企）旗下大型连锁零售企业，1984 年于香港开出第一家超市，深耕国内零售四十余年。旗下拥有华润万家、苏果、Olé 精品超市、万家家选、U 购 select等多品牌矩阵，覆盖综合大卖场、精品超市、社区超市多种业态。 业务布局全国 100 座城市，运营近 2000 家门店，员工约 5 万人，会员总量突破 1 亿，是国内零售行业头部央企。业务聚焦生鲜食品、日用消费品零售，同步发力自有品牌、供应链建设、数字化零售转型，打造线上线下一体化新零售体系。

📌热招岗位方向

招聘对象：2027 届境内外高校本科及以上应届毕业生（留学生可投递，海外学生入职前完成教育部学历认证） 需求专业：市场营销、供应链管理、物流管理、工商管理、电子商务、统计学、计算机、大数据、财会、人力资源、法学等，优秀同学不限专业

• 营运管理管培生（MT）
  ：零售核心储备岗，门店全模块轮岗，学习商品管理、门店运营、团队管理，目标成长为门店 / 区域管理骨干
• 职能管理管培生
  ：人力资源、财务审计、法务、品牌市场、采购品类岗，总部 / 大区职能条线人才储备
• 供应链与商品岗
  ：品类采购、供应链管理、生鲜品控、仓储物流，负责选品、供应商管理、商品供应链优化
• 数字化 / IT 岗
  ：零售系统开发、数据分析师、产品运营，支撑线上小程序、会员体系、门店数字化升级
• 市场品牌岗
  ：营销策划、会员运营、新媒体运营，负责门店活动、品牌推广、用户运营

工作地点：深圳总部，全国各大区（广东、江苏、浙江、安徽、陕西、天津等）城市可选

🎓人才培养体系｜万家 MT 管理培训生项目

华润万家管培项目拥有 20 余年成熟培养经验，配套华润集团「未来之星」全国新员工训练营。

• 三年系统培养方案：一线门店实操轮岗→部门专业历练→跨区域 / 跨模块轮岗，搭配业务导师 + 人力导师双带教
• 721 训战结合模式：70% 岗位实战，20% 导师辅导，10% 集中培训，深入零售全链路业务
• 清晰成长路径：营运管培→门店部门主管→门店副总→门店总经理；职能管培可走专业专家或管理双通道
• 共享华润集团学习平台，提供零售、供应链、管理类专项培训，证书学习支持

🎁薪资与福利

• 薪酬：零售行业具备竞争力薪酬，基本工资 + 绩效奖金，年终激励
• 保障：五险一金 + 补充商业保险，年度体检
• 员工福利：带薪年假、节日福利、工会活动、员工内购折扣、食堂 / 餐补，各地配套人才政策可按当地规则申请
• 平台优势：华润央企平台，跨产业交流机会，内部岗位流动通道

📝招聘流程

网申投递 → 简历筛选 → 线上测评 + 笔试 → 多轮面试（群面 + 业务面） → 背景调查 → 体检 → 发放 offer、签约

投递渠道：华润万家官网招聘板块、「华润万家招聘」公众号、国聘平台 提示：宣讲会将在全国高校陆续开展，现场可直接交流简历，优先获得面试机会

💡求职备考指南

1. 简历优化：突出商超 / 快消实习、供应链、市场策划、数据分析、学生组织活动经历，展现沟通、抗压、落地执行能力
2. 笔试考察：行测、性格测评、零售行业基础常识、华润企业文化
3. 面试重点：看重对零售行业的理解，关注生鲜供应链、线下门店运营、新零售数字化；会考察抗压能力、客户服务思维，部分面试设置情景模拟题
4. 投递建议：零售岗位需要深入一线，提前做好岗位认知；可选择意向大区梯度投递。留学生提前准备学历认证，面试可准备海外消费市场相关思考。

更多详细信息可后台咨询，或拨打国聘直通热线：400-6815586

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