2027杭州银行校园招聘计划&薪资待遇
- 2026-10-17 17:45:05
杭州银行1996年9月正式成立，2016年10月登陆上交所主板上市，是浙江省首家在上交所主板挂牌上市的城市商业银行。银行综合实力稳居全国城商行第一梯队，长期斩获“年度十佳城商行”“最具竞争力中小银行”等多项行业重磅荣誉。在英国《银行家》2026年度全球银行1000强榜单中，按一级资本排名位列全球第100位，正式迈入全球百强银行阵营，行业国际影响力实现重大突破。
自创立以来，杭州银行坚守“中国价值领先银行”长远愿景，秉持诚信、创新、效率、尊重、责任核心价值观，坚持深耕区域经济、服务中小企业、赋能城乡居民的精准市场定位，同步大力发展科创金融、供应链金融、绿色金融、普惠金融等特色业务，以数智化赋能实体经济高质量发展。经过三十年稳健深耕，银行资产规模稳步扩容、盈利表现长期稳健、风险管控水平优异，不良率保持低位，资产质量、经营效益、综合竞争力均稳居上市城商行前列，成长为治理完善、特色鲜明、稳健可靠的现代化上市股份制商业银行。
●2027届本科及以上学历应届毕业生。
●境内院校毕业时间在2027年1月至2027年7月之间，应于2027年7月31日前取得毕业证和学位证；
●境外院校毕业时间在2026年8月至2027年7月之间（以毕业证毕业时间为准），应于2027年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。
（一）总行
1、总行培训生
2、总行金市条线培训生
3、总行外汇条线培训生
4、总行信息技术部培训生（人工智能/软件研发/数据研发/系统管理）
5、博士后
（二）分支机构
1、分行培训生
2、分行信息技术培训生
3、营销培训生（公司金融方向/小微金融方向/零售金融方向）
4、运营培训生（综合柜员方向）
（三）杭银理财：杭银理财培训生
（一）学历及相关要求
国内外院校2027届本科及以上学历应届毕业生。境内院校毕业时间在2027年1月至2027年7月之间，应于2027年7月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业时间在2026年8月至2027年7月之间（以毕业证毕业时间为准），应于2027年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。
（二）专业要求
详见官网具体岗位详情。
（三）综合素质要求
品学兼优，在校期间无违法违纪行为；具有一门（含）以上外语的听说读写能力。在校期间被评为优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部和各类荣誉称号的优先。
（四）遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。
（五）综合素质好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。
（六）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
杭州银行校园招聘的流程主要是网申投递，在线测评，初面，笔试，终面，最后体检录用。
杭州银行采取在网上报名的方式进行简历填写和岗位申请。
应聘者需登录杭州银行招聘官网(https://myjob.hzbank.com.cn)，选择“校园招聘”模块，注册并填写校招简历。
给大家看一下杭州银行的平均月收入，仅供大家参考。
杭州银行的薪资待遇在城商行体系中相对较高，整体薪资采用基础工资+绩效奖金+年终奖励+各类补贴的综合薪酬结构，固定薪资保障稳定收入，绩效与年终根据个人业绩、团队成果及银行整体经营情况浮动，员工的年薪通常在13万到22万之间，具体薪资水平取决于岗位类型、个人工作经验与业绩表现。
平均工资：根据数据显示，杭州银行的平均工资约为14,387元/月，其中25%的员工工资在8,000-10,000元/月之间，21%的员工工资在10,000-12,000元/月之间。
管理培训生：转正后总包约为21万（60%基础工资+40%绩效），到手约18万。
营销类岗位：第一年薪资大约在13万-18万之间。
信息技术部培训生：总包可达20-25万，试用期月薪约8,000元，转正后税后月薪约9,000-11,000元。
运营培训生：第一年税前约7万-12万。
销售岗位：平均月薪约18,110元。
五险一金：包括基本的社会保险和住房公积金。
补充福利：商业医疗保险、企业年金、通讯补贴、交通补贴、餐补、节日福利等。
年终奖：根据业绩情况，年终奖平均约为61,000元。
杭州银行在行业内保持较高的薪资水平，尤其在城市商业银行中具有良好的品牌影响力。尽管相较于四大行，城商行的职业天花板相对较低，但在杭州本地及区域城商行中，杭州银行的薪酬竞争力、平台资源都十分可观，是应届生和职场人稳定就业、稳步发展的优质就业选择。
根据往年杭州银行秋招开启时间，2027届秋季校园招聘大概在9月左右开启，基本每年9—10月份左右各大银行都会陆续发布秋季校招公告，担心错过公告，可以关注我们哦。
今天力锐为你倾心准备了
