2027徽商银行校园招聘计划&薪资待遇
- 2026-10-15 19:43:24
徽商银行是经原中国银监会批准，全国首家由城市商业银行、城市信用社联合组建的银行业金融机构，总部设在安徽省合肥市。1997年4月4日注册成立。2005年11月30日更名为徽商银行股份有限公司。2005年12月28日正式合并安徽省内芜湖、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠5家城市商业银行，及六安、淮南、铜陵、阜阳科技、阜阳鑫鹰、阜阳银河、阜阳金达等7家城市信用社正式挂牌成立。截至2025年6月末，本行注册资本为人民币13889801211元。本行在职员工13040人；除总行外，本行设有21家分行及468个对外营业机构，503家自助服务区（点）。2025年在英国《银行家》杂志全球银行业1000强中位列101名，较上年提升11个位次。；位列《财富》中国500强第242位，较上年上升16位。
我们以2026年徽商银行校园招聘公告为参考：（具体的以2027银行官方公告为准）
（一）总行
（二）分行
省内：合肥、芜湖、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠、六安、淮南、铜陵、阜阳、黄山、池州、滁州、宿州、宣城、亳州
省外：南京、北京、深圳、成都、宁波
（一）总行金融科技岗（软件开发类、数据模型类）：要求具备软件工程、计算机科学与技术、人工智能、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、区块链工程、数据科学与技术、数学、统计学等专业背景；教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先。
（二）管理培训生（分行）：专业不限，理工科类专业背景优先；教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先。
（三）通用业务岗（省外分行）：专业不限，理工科类专业背景优先。
（四）定向柜员岗（分行）：专业不限。
1.境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生（部分岗位同时面向2026届毕业生招聘）。
2.年龄：本科25周岁（含）及以下，硕士研究生28周岁（含）及以下，博士研究生30周岁（含）及以下。
3.通过法律职业资格考试或注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、精算师等资格考试，获得校级以上奖励（包括但不限于优秀党员、优秀毕业生、优秀论文、优秀学生干部、数学建模大赛等竞赛获奖）等可优先考虑。
（一）金融科技岗（总行）
1、软件开发类：负责全行信息系统建设、软件开发及系统集成管理。在实践中积累经验、提升技术与管理能力，未来成长为金融科技专家或管理人员，助力银行数字化转型。
2、数据模型类：承担全行数据模型设计、开发、优化与维护。运用先进技术构建精准模型，为业务提供数据支持与决策依据，持续迭代优化，未来成为数据建模专家，引领创新发展。
（二）管理培训生（分行）
培养和储备各类专业型和管理型人才，入职后通过人才潜力培养、轮岗学习、晋升机制以及分行内部选聘优先等措施，助力成为行内管理精英和业务专家。
（三）通用业务岗（南京、北京、深圳、成都、宁波分行）
入职后轮岗学习，未来从事客户经理、理财经理、产品营销、市场拓展、风险合规和财务审计等相关工作，逐步成长为精通银行相关条线的专业骨干或管理人员。
（四）定向柜员岗（分行）
从事各类柜面运营结算业务，为个人、公司客户提供运营操作服务，柜面服务期限不少于5年。
我们以2026徽商银行全球校园招聘为参考：
招聘流程：报名—简历筛选—笔试、面试—体检、签约—入职
1.通过官方网站在线报名，报名时间从2025年9月4日起至2025年10月10日，笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排另行通知。
2.考生应如实填写简历并承诺信息属实，如有虚假或与实际情况不符，本行有权取消录用资格。
3.应聘者务必确保手机及电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。
基本工资是薪资的基础，主要根据岗位职级、学历、工作年限来定，相对固定，是大家的“保底收入”。根据力锐上岸学员反馈：应届毕业生入职后，本科基本工资大概在3000-4000元/月，硕士会高500-800元/月；入职1-2年后，随着职级提升，基本工资会涨到4000-6000元/月（不同地区有差异，下文会详细说）。
（徽商银行一年多少?大家看到没有，根据18年上岸的老学员反馈来看，徽商银行一年干的好的全包在30W左右，这是什么概念，就相当于一月2.5W了，你放眼整个行业，能有几个月薪达到2.5W的。）
这里要提醒大家：徽商银行作为安徽本土龙头城商行，基本工资标准高于省内多数地方性银行，而且同一岗位，省会合肥的基本工资会比地市（如芜湖、安庆、阜阳等）高10%-20%，这是地域差异带来的正常差距。
绩效工资是徽商银行薪资的“重头戏”，也是决定不同岗位、不同员工收入差距的核心，没有固定标准，全看个人/团队业绩。
力锐教育整理了不同岗位的绩效情况，供大家参考（学员真实反馈，仅供参考，具体以实际入职为准）：
柜员岗：绩效主要和柜台业务量、客户满意度、差错率相关，相对稳定。月绩效大概在1500-3000元，旺季（如年底、开门红）会更高，能达到3000-5000元；
客户经理岗：绩效和业绩直接挂钩，属于“多劳多得”。做得好的客户经理，月绩效能达到5000-10000元，甚至更高；业绩一般的，月绩效也能维持在2000-4000元；
中后台岗（如风控、运营、人力）：绩效相对稳定，主要看部门整体业绩，月绩效大概在2000-4000元，波动不大，适合追求稳定的同学。
补充一句：绩效工资一般按月预发，季度或年度会有绩效清算，多退少补，年底还有额外的绩效奖金，这部分也是一笔不小的收入。
更多点击查看：《徽商银行薪资待遇》
综上所述，无论是待遇福利还是个人职业发展，徽商银行都是一个很不错的雇主哦！
（数据来源于学员分享以及网络，仅供参考）
徽商银行是安徽本土含金量最高、稳定性最强的优质金融平台，也是本地应届生秋招的绝佳归宿。随着报考热度逐年攀升，考试难度与竞争强度持续升级，要提前准备把握才更大一些！秋招机遇有限，备考拼的是方法与速度，提前系统备战，才能稳稳拿下徽商offer！
根据往年徽商银行秋招开启时间，2027银行秋季校园招聘大概在9月初左右发布，基本每年9月份左右各大银行都会陆续发布秋季校招公告，到时候同学们多关注。担心错过公告，可以关注我们哦
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