云南遴选丨浙江省省直机关遴选笔试真题及解析(综合卷)

浙江省省直机关遴选笔试真题及解析（综合卷）

第一题：案例分析题

材料：s市当地产业发展虽然形成了产业链，但是技能人才不足，来企业了以后也留不下来。如xx工作要穿制服进工作间，环境不太好，没人愿意来，加薪也没人愿意。因此当地政府组织企业出去招引人才，和省外高校合作（主要是和内蒙古高校合作），与学校等签订合作协议，去外地开展招聘座谈会，招引政策会。通过实行一年制”集中实习，实现实习和就业的“无缝式”衔接，即实习+就业一体化，并采取了专项升级班，中本一体化，大学设立新校区，延长实习期，学校改变教学体系等等一系列措施当地升级人才政策4.0，提档优化人才服务，如人才公寓可以免三个月租金，参加招聘活动包十天住宿餐饮等，聚焦高校毕业生关心的档案、安居、落户等关键小事，通过“浙里办”实现“一码通办”，并实现浙里办app和线下服务联动，健全福利体系、住房医疗。

问题：归纳总结该地针对技能人才不足问题做了哪些亮点工作，20分，300字以内。

一、跨域协作，前置引才端口。破除地域思维定势，主动赴省外（内蒙古）高校开展“订单式”招引，通过签订校地合作协议、举办专题招聘座谈，将引才触角延伸至生源前端，实现产业需求与人才供给的精准画像与无缝对接。

二、产教融合，贯通培养链条。构建“实习+就业”一体化衔接机制，推行一年制集中实习并适度延长周期；创新开设专项提升班，探索“中本一体化”贯通培养，推动高校本地化办学并重构教学体系，实现人才从“校门”到“厂门”的定制化输送。

三、政策迭代，涵养留才生态。升级人才政策至4.0版，聚焦安居落户等“关键小事”，提供免租公寓及招聘期免费食宿，强化过渡期保障；依托“浙里办”推行“一码通办”，打通线上线下服务闭环，构建全生命周期福利保障，以综合环境优势提升人才黏性。

第二题：公文写作题

材料：总书记考察浙江时指出，浙江要在建设中华民族现代文明上积极探索。贯彻落实习近平文化思想，探索建设中华民族现代文明，需要一项项具体的载体去推动，需要一个个成果去累积。推行文化特派员制度，就是这样一个具有牵引性的举措。

当前，浙江农村正走在持续深化“千万工程”、全面推进乡村振兴、加快建设宜居宜业和美乡村的新征程中，人们对高品质多元化的文化需求更加旺盛，对推进文旅融合促进乡村产业发展的需求十分迫切，对挖掘提炼弘扬地域优秀文化更加期待，推行文化特派员制度，以高素质的文化人才去帮助解决这些难题、满足这些需求，是习近平文化思想生动的乡村实践。

浙江省委“新春第一会”提出全面加强“三支队伍”建设。创新实施文化特派员制度，既搭建了平台，让更多文化人才更充分地发挥光和热，又锻炼了队伍，为全省发展提供更强人才保障，是贯彻落实浙江省委“新春第一会”的实际行动、有效举措。科技与文化如“车之两轮”“鸟之双翼”。可以说，文化特派员是浙江在宣传思想文化领域的制度创新，同时，其又是浙江在“八八战略”指引下对自身发展经验的创造性转化。

浙江省开展特派员制度，一个文化特派员说“努力通过非遗创造性转化、创新性发展，让溪里焕新活力。”还有其中一个文化特派员谈到，文化特派员要和科技特派员双轮驱动。

讲了文化特派员制度的意义、文化特派员要做什么方面工作等内容。举行首批文化特派员选派启动仪式，公布了首批100位省级文化特派员名单。百人当中，有机关干部，也有高校教师，还有文化文艺协会、学会的骨干等，他们即将奔赴全省各地乡村，服务指导基层文化建设。

问题：你作为h市文化特派员代表，请你拟写一份在首批文化特派员出征仪式上的表态发言稿。要求结构完整，发言贴切，600字内，30分。

扎根之江沃土点亮乡村文化

——在首批文化特派员出征仪式上的表态发言

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

能够作为H市文化特派员代表在此发言，我倍感光荣，更深知使命在肩。在全省深入贯彻落实习近平文化思想、持续深化“千万工程”的关键时期，我们首批100名省级文化特派员即将奔赴乡村一线。在此，我代表全体文化特派员郑重表态如下：

第一，扎根基层，做文化惠民的“服务员”。我们将迅速转变角色，深入田间地头、走进百姓家中，认真倾听群众对高品质多元化文化生活的真切期盼，精准对接乡村文旅融合、文化挖掘等迫切需求，以脚步丈量民情，以真心服务基层，让文化的种子在泥土中生根发芽。

第二，发挥专长，做文化赋能的“战斗员”。我们将立足自身专业优势，深入挖掘提炼地域优秀文化资源，推动非遗创造性转化、创新性发展，让传统文化焕发时代活力。坚持“一村一策”，因地制宜帮助基层探索文旅融合新路径，以文化力量助推乡村产业发展，让农民群众既“富口袋”更“富脑袋”。

第三，创新突破，做文化引领的“示范员”。我们将推动文化特派员与科技特派员“双轮驱动”、同向发力，积极探索中华民族现代文明的乡村表达，努力形成一批可复制、可推广的文化建设成果，为全省“三支队伍”建设贡献文化人才力量。

第四，严守纪律，做作风过硬的“示范员”。我们将以饱满热情和务实作风投入工作，严守各项纪律规定，自觉接受组织和群众监督，以实际行动展示文化特派员的良好形象。

各位同仁，出征的号角已经吹响。我们将以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，扎根之江沃土、点亮乡村文化，为浙江探索建设中华民族现代文明贡献力量！

第三题：大作文

材料：浙江省人民政府办公厅出台了《关于加快人工智能产业发展的指导意见》。《意见》提出，力争到2027年，浙江成为全球重要的人工智能产业发展新高地。全省累计培育千亿级融合产业集群10个、省级创新应用先导区15个、特色产业园区100个，人工智能企业数量超3000家，总营业收入突破1万亿元。其中加速创新场景赋能，打造人工智能创新应用方面提出要赋能社会智能化发展。比如推进智慧医院、智慧学校等应用场景。

问题：围绕“以创新场景应用赋能社会智能化发展”这一主题，写一篇议论文。要求论述深刻，50分，1200字左右。

以场景为桥筑智能之基——创新场景应用赋能社会智能化发展

场景是连接技术创新与民生福祉的“最后一公里”，是打通实验室与百姓家的关键通道。浙江省发布《关于加快人工智能产业发展的指导意见》，明确提出“加速创新场景赋能，打造人工智能创新应用先行地”，并强调“赋能社会智能化发展”的战略方向。这一政策擘画深刻揭示了人工智能发展的本质规律：技术突破的价值不仅在于算力跃升与算法精进，更在于通过场景创新深度嵌入社会运行肌理，推动治理效能、民生服务与产业生态向智慧化跃升。以创新场景应用赋能社会智能化发展，既是技术落地的必然路径，更是提升人民福祉的现实选择。

深耕民生服务场景，让人工智能温暖千家万户。技术的终极指向永远是人的全面发展。浙江在智慧医疗领域打造“安诊儿”数字医生，依托人工智能、大数据、云计算等技术整合全省优质医疗资源，为居民提供精准高效的健康服务；在智慧教育领域推进AI辅助教学，面向全学段开展AI通识教育惠及305万名学生。这些生动实践深刻表明：场景创新将晦涩的技术语言转化为可感可及的民生温度——智慧医院让群众少跑腿、看好病，智慧学校让教育更公平、更个性化。唯有将人工智能嵌入教育、医疗、养老等百姓最关切的领域，才能让智能化发展既有“高度”更有“温度”，让技术红利真正惠及社会每一个角落。

深耕城市治理场景，让智慧管理触达每一个角落。人工智能的深度嵌入正在重构城市治理的逻辑范式与实践图景。浙江迭代建设“人工智能+”城市大脑，加快智慧交通建设，升级智能政务体系，提升公共安全治理能力。从AI实时调控交通信号灯脉动提升通行效率，到大数据精准识别异常行为实现风险预警；从“5G+无人机+AI”构建低空感知网络，到AI社工主动感知居民需求、一键下发社区通知——场景创新让城市治理从“被动应对”走向“主动预判”，从“人工判断”走向“智能决策”，从“粗放管理”走向“精细服务”。实践证明，场景越丰富，治理越精准；应用越深入，城市越智慧。场景创新正在重塑城市运行的每一个神经末梢，让治理更具前瞻性与协同性。

深耕产业升级场景，让智能经济迸发强劲动能。场景不仅是技术应用的“试验田”，更是产业生态的“孵化器”。浙江提出到2027年打造300个以上“人工智能+”典型应用场景。围绕“AI+未来工厂”创新引领行动，搭建“大模型+小模型”工业智能体系，打造数字化设计、智能化生产等应用场景；深化“农业产业大脑+未来农场”建设；布局智慧商圈、智慧物流、智慧港口等新业态场景。场景的规模化开放催生了一批专精特新企业和行业标杆，带动有效投资数千亿元。以场景引企业、以场景育产业、以场景强链条，浙江正走出一条“技术突破—场景验证—产业集聚—体系升级”的良性循环之路，为经济高质量发展注入不竭动力。

深耕价值引领场景，让科技向善成为根本遵循。人工智能越强大，越需要坚守以人为本的价值坐标。场景创新必须始终回答“为谁而创、因何而用”的根本命题。浙江在推进智慧医院、智慧学校建设的同时，同步推进教师全员AI素养培训，推动基层医生与AI辅助系统深度协作——这些做法深刻昭示：场景创新的深层逻辑不是用机器替代人，而是用技术赋能人、解放人、发展人。唯有坚持以人民为中心的发展思想，才能确保场景创新不偏离增进共同福祉的初心，让人工智能始终奔跑在向善的轨道上。

以创新场景应用赋能社会智能化发展，是技术逻辑与价值逻辑的辩证统一，是产业跃升与民生改善的同频共振。浙江的先行探索深刻启示我们：只有把人工智能嵌入真实广阔的社会场景，才能释放其赋能发展的最大效能；只有让技术创新始终服务于人的全面发展，才能书写智能时代的精彩篇章。面向未来，当更多“人工智能+”场景在之江大地落地生根、开花结果，一幅人机协同、跨界融合、共创共享的智慧社会新图景必将渐次铺展，为中国式现代化贡献磅礴的智能力量。