应同时满足以下条件：
（一）招聘对象
1.普通高等院校2026年应届毕业生（同时面向择业期内毕业生）。
2.经教育部留学服务中心认证学历学位的国（境）外2026年应届毕业留学生（同时面向择业期内毕业生）。
2026年应届毕业生应在2026年7月31日前取得相关学历、学位证书，出国留学人员应通过教育部相关部门的学历认证。
（二）招聘条件
1.遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为。
2.品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力。
3.乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。
4.身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件。其中应聘寄递事业部相关岗位的需能胜任长期外勤或倒班工作。
（三）专业条件
1.普通柜员
（1）市内网点须具备本科及以上学历，专业应为经济学、管理学、法学、金融学类、计算机类及电子信息类。
（2）县本网点须具备本科及以上学历，专业为经济学、管理学、法学、金融学类、计算机类及电子信息类等可优先考虑。
（3）乡镇网点须具备本科及以上学历，专业为经济学、管理学、法学、金融学类、计算机类及电子信息类等可优先考虑。
2.揽投部客户经理
须具备本科及以上学历，专业为物流管理与工程类、经济学、管理学、法学、计算机类、电子信息类等可优先考虑。
3.金融业务类岗位
须具备本科及以上学历，专业应为经济学、金融学类。
4.设备维护
须具备本科及以上学历，专业应为机械类、电气类、自动化类、计算机类及电子信息类。
（一）招聘岗位本地应聘人员优先考虑。
（二）本公司现有合同用工不纳入本次招聘范围。
（三）原则上县本网点普通柜员入职后，三年内不允许调整至市内网点；乡镇网点普通柜员入职后，三年内不允许调整到县本或市内网点。
（四）原则上寄递事业部相关岗位入职后，不允许调整到非寄递事业部岗位。
（五）原则上应聘到市分公司本部的人员，要先安排到基层工作至少1年，人力资源部门要制定轮岗方案，轮岗结束后根据考核和工作表现情况确定是否调入本部。
（六）招聘人员均实行试用期制度，试用期满，考核合格的正式录用，试用期间被认定不符合录用条件的，应解除劳动合同。
