2026年毕业季,全国1270万高校毕业生即将踏入职场,再创历史新高。就业市场的“冰火两重天”从未如此明显:一边是AI、芯片等行业高薪抢人,一边是大量毕业生投递数百份简历却石沉大海;一边是企业苦于找不到合适的技术人才,一边是年轻人因技能错配在求职路上徘徊。结构性矛盾,正催生一个亟待深耕的数字化就业服务市场。
据教育部、人社部官方数据及主流招聘平台2026年春招报告,今年面向应届生的有效校招岗位约567万个,供需比接近2:1。在此背景下,人社部、财政部联合印发的相关通知明确提出,支持人工智能等新技术在求职招聘场景的应用,数字化就业服务由此前的政策倡导转向重点推进。
德生科技旗下子公司武汉北科天翼科技有限公司(以下简称“北科天翼”)依托“亲亲职助”智能求职助手与“荆楚学子码”高校就业服务站,构建起“AI技术赋能+大数据智能匹配+一对一专业指导”的全流程服务闭环,正将校园招聘的关键环节用AI重新打磨。