（三）有下列情况之一的，不得应聘：
1. 有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条或《中华人民共和国企业国有资产法》第七十三条所列情形之一的；
2. 因个人原因，导致企业经营管理不善，发生重大生产安全责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3. 受过刑事处罚的，或犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
4. 被开除中国共产党党籍的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5. 被开除中国共产主义青年团团籍的；高等教育期间受到开除学籍处分的，或受到警告以上处分，且尚在处分期内的；在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的；
6. 被开除公职的；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的；
7. 经在全国法院被执行人信息查询平台查询，属于失信被执行人的；
8. 国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的。
原则上资格审查后满足岗位招聘人数与符合资格条件人数比例1:3的岗位方可开考。
资格审核贯穿招聘工作全过程，不符合资格条件的人选一经发现，取消应聘资格。
（四）笔试
笔试科目为行政职业能力测验+写作，卷面总分100分，考试时间120分钟。
笔试具体信息将以短信及邮件形式通知入围笔试的人员，以通知为准。
笔试成绩合格线为60分，若应聘人员笔试成绩低于60分，则无法进入面试环节。若同一招聘岗位所有笔试人员的笔试成绩均低于60分，则取消本岗位本次招聘计划。
成绩公布后，笔试成绩合格人员按照拟招用人数与面试人数1:3的比例，按笔试成绩从高至低确定进入面试人员名单，如遇最后一名入围面试人员笔试成绩相同，则直接增加面试名额；如比例不足1:3，则全部进入面试。
（五）资格复审
笔试成绩公示后，入围面试人员应在资格复审规定的时间内现场提交报考岗位要求的相关证件原件，逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃面试资格，按笔试成绩从高到低依次递补参加面试的人员。
（六）面试
面试采用结构化面试、半结构化面试形式进行，具体信息将通过电话、短信及邮件形式通知入围面试人员，以通知为准。
面试成绩通过集团微信公众号公布。面试成绩合格线为75分，若应聘人员面试成绩低于75分，则无法进入社会调查、体检环节。若同一招聘岗位所有面试人员的面试成绩均低于75分，则取消本岗位本次招聘计划。
（七）最终成绩计算
面试成绩即为最终成绩。按照最终成绩从高至低1:1的比例确定进入社会调查、体检环节人员名单，若入围人员确认放弃参加社会调查、体检资格，则可按最终成绩依次递补，但面试不合格的不得递补。
（八）社会调查、体检
对入围人员开展社会调查，调查方式包括审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、查询个人经商办企业情况、核实亲属情况、开具相关审核证明等；组织入围人员在规定时间内到指定医疗机构参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用由个人承担。
（九）公示
若社会调查、体检结果符合任职要求，则按程序确定为拟录用人选并在微信公众号“泉州文旅”公示，公示期为五个工作日。
（十）入职
公示期满无异议后即被确定为录用人选，录用人选应于确定录用后2周内入职。
尚未毕业的2026届毕业生应与我司签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并于2026年7月31日前取得毕业证书和学位证书正式入职，取得国（境）外学历的应聘人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，逾期未取得的取消录用资格。
若在发出录用通知后录用人选提出放弃录用资格的，或未能按时报到的（因特殊情况经与用人企业协商同意的除外），或被取消录用资格的，或在试用期内离职的，可按最终成绩由高到低等额依次递补，但面试不合格的不得递补。
