中国稀土集团2026届校园招聘

聚稀世之材 铸强国之器

（信息来源：国资小新，2026年5月4日发布，本文为公益转发，应届生看过来）

一、公司介绍

中国稀土集团有限公司（简称“中国稀土集团”）于2021年12月23日在江西省赣州市成立，是由中国铝业集团有限公司、中国五矿集团有限公司、赣州稀土集团有限公司所属稀土资产重组整合，并引入中国钢研科技集团有限公司、中国有研科技集团有限公司两家科技型企业组建而成，是国务院国有资产监督管理委员会直接监管的股权多元化中央企业。

中国稀土集团主要从事稀土资源开发、冶炼分离、精深加工以及稀土产品进出口贸易等业务，业务范围涵盖科技研发、勘探开采、冶炼分离、精深加工、成套装备、技术咨询服务、新材料研发制造、再生资源综合利用、进出口及贸易等稀土全业务领域、全产业链条，产业遍及江西、广西、湖南、四川、江苏、山东、云南、广东和福建等地及东南亚有关国家和地区，拥有中国稀土（股票代码：600259）2家上市公司、中稀有色（股票代码：000831）。

中国稀土集团拥有显著的资源储备优势、深厚的产业基础优势、领先的技术研发优势和强大的综合服务优势，致力于建成资源保障一流、产业引领一流、自主创新一流、智能生态一流、人才团队一流、品牌价值一流的世界一流稀土产业集团。
二、专项招聘计划

1. “稀有人”管培生计划

项目介绍

“稀有人”是中国稀土集团有限公司管理培训生计划，此次招聘面向2026届高校应届毕业生（含留学生），旨在通过严格筛选、轮岗交流、专项培养等措施，打造一支具有开拓创新精神、素质过硬的人才队伍，为中国稀土集团持续发展储备人才。

需求专业

材料科学与工程、安全工程、采矿工程、冶金工程、化学、资源勘查工程、地质学、环境保护等理工科类相关专业；法学、人力资源、审计、经济类等相关专业。

学历及人数

硕士研究生及以上学历若干人。

培养模式

• 见习期：主要安排在生产一线，熟悉公司生产及运营流程；

• 轮岗培养期：管培生轮流到2-4个相关的部门锻炼，每个至少包括1个核心业务管理部门；

• 定岗培养期：在固定的工作岗位上锻炼，按照上一级要求和推进，以核心岗位上人才培养重点工作的策划和推进；结合个人发展意愿与公司人才需求，提供专项培训、导师辅导及跨部门项目机会，系统提升综合素质与领导潜力。
2. “稀星耀”科技人才计划

项目介绍

“稀星耀”是中国稀土集团有限公司为青年科技人才设立的战略性培养计划。此次招聘面向2026届高校应届毕业生（含留学生），旨在通过精准选拔、校企实践、导师护航与专项课题攻关等系统性培养措施，打造一支具备卓越创新能力、扎实专业功底与前沿技术视野的科研先锋队，为中国稀土集团的技术革新与产业升级储备核心科技力量。

科研平台

• 国家工程技术研究中心1个

• 中国稀土集团研究院1个

• 院士工作站2个

• 博士后科研工作站2个

• 国家企业技术中心1个

• 省级科技创新平台15个

• 国家专精特新“小巨人”企业7家

• 制造业单项冠军企业1家

需求专业

材料科学与工程类、冶金与化学工程类、地质矿产类、环境科学与工程类、智能制造与自动化类、新能源与动力工程类。

学历及人数

博士研究生和硕士研究生若干人。
三、其他岗位招聘计划

招聘范围

2026届高校应届毕业生（含留学生）。

需求专业

材料化学类、采矿冶金类、机械电气类、地质勘查类、安全环保类、法学审计类、贸易营销类、财务金融类。

招聘单位

• 中国稀土集团有限公司

• 中国稀土集团资源科技股份有限公司

• 中稀江西稀土有限公司

• 中稀广西稀土有限公司

• 中稀（山东）稀土开发有限公司

• 中稀（江苏）稀土有限公司

• 中稀（凉山）稀土有限公司

• 中稀有色金属股份有限公司

• 中国稀土集团创新科技有限公司

• 中稀（深圳）研究院有限公司

• 再生资源事业部

招聘地域

江西、广西、江苏、四川、山东、广东

基本条件

1. 学历背景优秀，所学专业与招聘岗位资格条件高度匹配；

2. 有责任心、事业心，有良好的职业道德；

3. 能接纳并融入企业文化，尊重和认同企业的核心价值观；

4. 有较好的外语听说读写能力和文字写作水平；

5. 具有较强的集体荣誉感和沟通协作意识；

6. 遵纪守法、诚实守信、作风正派、身心健康，无不良记录。
四、人才发展和薪资待遇

五、招聘流程

简历投递时间

即日起至2026年5月10日

招聘流程

网申报名 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 签订三方协议 → 体检 → 录用

简历投递渠道

详见国聘招聘平台，投递简历请登录：
https://rec.iguopin.com/

温馨提示

1. 应聘者仅限对每个单位1个招聘岗位投递一份简历，请勿投递多个岗位。如投递岗位相同或相近的多份简历，将以首次投递为准，请保持手机和电子邮箱畅通，未通过简历筛选和过程中未入围的应聘者，不再另行通知。

2. 中国稀土集团的招聘工作信息材料均真实有效，如在招聘各环节发现应聘者提供虚假信息或考试作弊，一律取消应聘资格。
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