26年河南遴选笔试真题:两种人才引育模式的不同之处.

【先锋参考解析1】

1.原因不同：带土，是为了解决人才引进力度不足。厚土，为了解决本土培养的高端人才外流和学科设置与产业需求脱节。

2.对象不同：带土，针对省外和国外人才。厚土，针对本土人才。

3.方式不同：带土，依托特色产业优势，配套产业和便利政务环境优势，以项目的形式，吸引人才投资办厂。厚土，依托人才培养支持政策，职称和人才评定，创业办事平台等举措，为本土人才服务，对接产业需求，解决企业人口缺口。

4.效果不同：带土，主要以高层次人才为主，如院士等。厚土，主要是为急需紧缺人才和应用型人才为主，如高级技工等。

【先锋参考解析2】

以上两种人才引育模式，“带土移植”重在引进人才，“厚土培植”重在培育人才，两者相辅相成，有机统一。

“带土移植”指通过人才引进计划，将学者、高端人才、海外高层次人才等，作为紧急稀缺人才引进。“厚土培植”指对引进的国家重点人才，构建人才蓄水池，配套住房、福利等激励性措施，让人才用得好、留得住。

面对河南科技产业创新发展人才适配性不足这一现实挑战，启示我们：一要制定人才引进计划。制定《重点人才引进计划》，实施中原英才计划，构建人才蓄水池，让引进人才用得好、留得住。二要完善人才培养机制。开展校企合作，让学生入校即入企，通过科研实践教学，让人才毕业即入企。三要配套人才奖励措施。学术不端论文“一票否决”，将科研成果受益等纳入考核；完善住房补贴、子女教育等奖励性措施，营造人才发展良好环境。

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