2023×WORK
应届生面试常见
问题合集
2023年即将过去，大家也即将告别母校，踏入社会工作，而工作首先面临的是面试，是不是对此有些毫无头绪？
来来来，正好，小编准备的这些面试小技巧你值得拥有~
01
请你自我介绍一下
【思路】
1.介绍内容要与个人简历相一致。
2.表述方式上尽量口语化。
3.要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4.条理要清晰，层次要分明。
5.建议事先一定要以文字形式写好背熟!!!
回答模版
面试官您好，非常感谢能有一次面试机会。我是xxx，毕业于xx大学xx专业，之前在xx公司xx部门做什么实习（根据自己实际情况发挥），之所以所择贵司的这个岗位，是因为xx，并且我最大的优势是xx，也非常符合贵司对该岗位的需求。最后我非常看好贵公司所在行业的发展前景，热爱这个行业，非常希望在贵公司得到长远发展。
02
你为什么选择我们公司
1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2.建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且我有xx的优势，非常符合贵司的用人标准，我也相信自己一定能做好。
03
谈谈你的优点
1.这是面试常见问题，看似简单反而很容易陷入自嗨，最后反而导致HR不满意，这里需要注意的是所回答的点一定要和你应聘的岗位相匹配，一定一定要相匹配!不然这个不匹配的优点在HR看来就不是优点。
2.回答一定要符合STAR法则。
3.一定要有例子!!!不然怎么证明这的确是你的优点。
我认为我最大的优点是执行能力强，具体来说就是面对一个任务，只要我确定了目标和实现路径，会立马执行，然后在过程中进行优化迭代。比如在 XX时候，领导下发了一个紧急重要并且我完全没有做过的项目，我在做了任务的分析和背景调查后，当天就做出来完成这个目标的To-do list，第二天就马上开始逐一执行，及时根据进度、反馈调整，最后成功在任务前一天提前完成了任务，所以执行力强是我认为自己的优点。同时我觉得对于我应聘的岗位，这个优点可以让我在工作中及时验证用户反馈，帮助团队目标的实现。
04
谈谈你的缺点
1.不宜说自己没缺点。
2.不宜把那些明显的优点说成缺点。
3.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5.可以说出一些对于说应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面看起来是去缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
我的缺点在于不是这个专业or行业的，同时工作经验比较少，所具备的理论知识和实践能力有限。但我已经开始在网上学习这方面的知识，包括网上看视频学习，看别人的知识点总结以及看有关xx的书籍。我相信我很快能够具备这方面的知识，并且能很快上手工作，为公司创造更大的效益。
05
谈谈你的一次失败经历
1.不宜说自己没有失败的经历;
2.不宜把那些明显的成功说成是失败。
3.所谈经历的结果应是失败的。
4.宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
5.说明仅仅是外在客观原因导致失败。
6.失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
在实习的时候，我曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前准备功夫做得十分充足，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另外一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。
06
我们为什么要录用你
招聘单位一般会录用这样的招聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够信心。
我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力以及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!
07
如果我录用你，你将怎样开展工作
1.如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展的具体办法。
2.可以尝试采用迂回的战术回答。
首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
08
对于这项工作，
你有哪些可预见的困难
1.不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2.可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。
工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚韧不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
09
你有什么业余爱好
1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问此问题的主要原因，
2.最好不要说自己没有业余爱好，不要说自己仅限干读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格。孤僻。
3.最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
我喜欢看 TED 或者一些演讲，我认为看这些观点性输出的东西会让我跳出我现有的思维局限，让我从一个更高的角度看待人生中很多不同的问题。
10
你希望与怎样的上级共事
1.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
2.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
刚刚进入一个新的环境/刚步入社会新人，我应该要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不是对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
11
你是应届毕业生，缺乏经验，
如何胜任这项工作
1.如果招聘单位对应届生提出这个问题，说明招聘单位并不在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2.
请输入正文
对这个问题的回答最好体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此读书期间我一直利用各种机会在这个行业做兼职。发现实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
写到最后
同一个面试问题并非只有一个答案，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识的揣摩面试官提出问题的心里背景，然后投其所好。大家就一定能拿到心仪offer!!!
END
文案来源|万企千校就业平台
排版编辑｜青年传媒中心
一审｜李碧怡、李顶
二审｜谢敬侠
三审｜黄婷
