省妇女儿童医学中心药学部招聘药师!限应届生,专业要求宽松,不要求职称及工作经历,待遇优厚!

 学药的人都在关注的公众号

👇👇👇
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2026年10月21日17:30止。
2.报名方式：凡有意应聘者，登录江西省妇女儿童医学中心公开招聘报名平台（http://zp.jxsetyy.cn:9678/login.aspx）进行网上报名。
3.按要求完整填写报名信息后，将个人身份证、学历学位证（另附学信网在线学历认证报告）、专业技术资格证书、原工作单位的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料（扫描件或相片），按要求输入报名系统。
4.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，每人限报1个招聘岗位（因考生个人同时报考多个岗位而造成报名不成功的后果由本人承担）；不符合岗位条件者，请勿报名和参加考核，已参加考核的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
5.对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况在江西省妇女儿童医学中心官网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。
（二）现场资格审核
1.符合条件的应聘人员本着诚信报名的原则，报名后需进行现场资格审核。应聘人员网上报名成功后，需到医院九龙湖院区医技楼1楼（出入院大厅）远程会议室进行现场确认和资格审核（报考助产士岗、护理岗2、护理岗3的需先行前往健康管理体检科（九龙湖院区门诊大楼5楼）测量身高），具体时间为2026年10月19日至2026年10月22日（工作时间为：8:00-12:00，14:00-17:30），在指定时间未到者视为自动弃权。
2.应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料的原件及复印件（按照下列顺序装订）：
（1）《江西省妇女儿童医学中心2026年下半年公开招聘编制外工作人员报名登记表》和本人签字确认的《应聘承诺书》；
（2）《江西省妇女儿童医学中心应聘人员近亲属报告承诺书》(附件2);
（3）有效期内的中华人民共和国居民身份证（正反面）；
（4）各阶段学历学位证书及有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（2027届普通高校毕业生提供有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》和加盖学院就业部门公章的毕业生就业推荐表）；国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（5）专升本者还需提供专科毕业证和专科有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）岗位条件要求“同时取得普通高中毕业证”的，还需提供普通高中毕业证；
（7）专业方向证明（由毕业院校研究生院出具）；
（8）专业技术资格证书；
（9）住院医师规范化培训合格证或住院医师规范化培训在培证明；
（10）所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料；
（11）报考“限应届毕业生报考”岗位的非2027届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供近一个月内的择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；
（12）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明；
（13）报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明），工作年限终算时间为2026年9月30日；
（14）岗位需要的其他证明材料。
3.现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理（其中助产士岗、护理岗2、护理岗3的报考人员必须本人到场）。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证原件才能进行资格审核。
4.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
5.请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由本人承担。
（三）考核
采取“笔试+结构化面试”方式进行。笔试、结构化面试成绩（笔试占总分的50%，结构化面试占总分的50%）均采用百分制，考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要测试所报岗位的相关知识和能力；结构化面试，主要考核应聘人员综合分析、组织协调、职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达及举止仪表等综合素质。
1.笔试成绩合格线为60分。在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例(岗位招聘人数10人及以上的按1:2比例)确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并进入面试）。
对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3：1比例的岗位(岗位招聘人数10人及以上未达到2:1比例的)，该岗位笔试成绩合格（笔试成绩≥60分）的考生全部入闱结构化面试。
2.对考生放弃结构化面试资格或面试资格被取消导致面试人员空缺的，按从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试（面试当天临时放弃的不予递补）。
3.结构化面试成绩低于75分者不予聘用。
4.笔试、结构化面试的具体时间、地点及各环节入闱人员名单等后续相关事宜，均在江西省妇女儿童医学中心(http://www.jxsfybjyy.cn首页-人事招聘)及报名系统予以公布。请各位考生自行登录报名系统或中心网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未到者，视为自动放弃，一切后果考生自负。
（四）体检、考察、公示
1.体检。根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员；如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。具有从业体检标准的岗位，同时执行行业体检标准。体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。
3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察不合格或者应聘人员主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，招聘单位可以研究决定是否递补，若需递补的，按本岗位考生总成绩（其笔试成绩不得低于60分，结构化面试成绩不得低于75分）由高分到低分递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示，其他情况一律不递补。
五、聘用、待遇
（一）聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
聘用人员须服从单位的统一安排，聘用人员最低服务期限5年。
（二）待遇。拟聘用人员实行编制外合同管理，待遇按医院相关规定执行。
六、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他事项
（一）后续所有通知公告都将在江西省妇女儿童医学中心(http://www.jxsfybjyy.cn首页-人事招聘)及招聘系统予以公布，请应聘者及时主动关注查询。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
八、联系方式
联系人：梅老师  刘老师
报名咨询电话：82723952  82725179
咨询时间：工作日9:00-12:00、14:30-17:30
联系邮箱：jxsfybjyzp@163.com
门户网站：http://www.jxsfybjyy.cn
地址：江西省南昌市红谷滩区西站大街508号