1270万应届生的2026秋招：AI在改规则，企业

常州一家上市公司把440名刚入职的应届生劝退了。董事长公开道歉，高管挨了罚，可那107个签了解除协议的人，职业起点已经偏了。

更绝的是AI面试。银行校招现在全靠算法打分，十来分钟问完就石沉大海，连个解释都没有。岗位也明显往AI倾斜，会用AI成了标配。这时候光在简历上堆工具名没用，你得拿得出用AI干成过啥的具体案例。

今年高校毕业生预计1270万，人越来越多，岗位却在缩。不过政策也在托底：体制内和国企的招录规模稳住了，还有百万青年技能培训。离校没工作的，能在小程序里登记需求。

最后提个醒，有两个坑千万避开。一是社保被偷缴，这会让你直接失去应届生身份；二是考研门槛变了，部分管理类专业开始限制应届生报考。秋招尽量多拿几个offer再签，别把筹码全押在一棵树上。