央企|中国国新2027届校园招聘及薪酬待遇户口情况

一、薪酬水平

1.中国国新提供具有竞争力的行业薪资，在央企中属于中上等水平。

2.应届生转正后年薪全包可达22w-25w，从第二年开始，投资方向会根据部门、小组绩效情况进行年终奖的核算，奖金系数较中后台会高一些，薪资会更加可观。 

二、福利待遇

五险一金、补充医疗保险、企业年金、综合意外险、重大疾病险、员工餐厅、健身中心、健康体检、带薪年假、过节费、置装、取暖、饭卡（食堂）等，青年员工享受人才公租房，只需要交少许房租即可。

三、户口情况

总部解决北京户口能力较强。

四、职业发展

入职后即按照应聘方向定岗，无轮岗风险；配备双导师（业务导师和职业发展导师），单位会组织各种各样的培训活动，对外也能够接触各大金融机构（国新一般扮演母基金的角色）。

五、培养模式

1.畅通多元的职业发展平台：公司具备完善的岗位职级体系，多维的职业发展通道，投资银行、资产管理、财富管理、自营业务、特殊资产管理5大业务板块、近百家分支机构，全方位发展。

2.丰富完善的员工培养体系：完善的培训体系、资深导师带教、专业的知识分享，让你每天进步一点点。

六、教育培训

主要包括政治理论培训、业务知识培训、国新特色培训三类。

1.政治理论培训：党的二十大、二十届三中全会专题宣讲会暨2024年宣传思想文化工作培训、党员发展对象培训、纪检巡视干部培训、基层党建实务培训、“青马工程”“新锐行动”。

2.业务知识培训：财务人员培训、改革深化提升行动专题培训、“走进一流企业、对标价值创造”培训、“ESG 助力高质量发展”专题培训、组织人事工作推进会暨组织人事干部专题培训、产权管理。

3.国新特色培训：新员工培训、国新大讲堂、“墩苗行动”。