应届生可报名!贵州磷化(集团)有限责任公司招聘简章

贵州磷化（集团）有限责任公司2027届秋季校园招聘公告

来源：贵州磷化集团

一、公司简介

贵州磷化集团是贵州省省管大一型企业，2019年成立，由瓮福集团和原开磷控股集团整合重组而成，注册资本60亿元，员工1.8万余人。主要业务包括现代化肥、精细化工、新能源电池材料、电子化学品、绿色环保产业等，在省内的福泉、息烽、开阳、瓮安、毕节，以及省外甘肃金昌、四川达州、福建上杭、江苏溧阳、新疆哈密、黑龙江哈尔滨等建有磷肥、磷化工、氟化工及涂料化工生产及销售基地，产品市场覆盖31个省、市、自治区，并出口全球100多个国家和地区，年进出口总额保持在10亿美元以上，居全省第一。

磷化集团及其前身伴随着我国磷化工起步、成长，历经60余年的发展，在资源储备、基础产业、技术创新等领域逐步积累了领先优势。逐步形成了约1700万吨磷矿开采能力，以及800万吨高浓度磷肥、400万吨磷酸、300万吨新能源电池材料及精细化学品生产能力、140万吨合成氨和500万吨磷石膏建材的生产能力。与福州大学、武汉工程大学共建的行业唯一全国重点实验室，获国家科技进步奖4项，授权专利2400余件，在磷矿开采、选矿及高浓度磷肥、湿法磷酸净化、磷伴生氟硅资源提取利用、磷石膏开发利用等方面的技术世界领先。

因集团公司业务发展需要，现面向以下对象展开招聘： 2027届全球高校应届毕业生（毕业时间为2027年1月-2027年12月）； 2026届毕业尚处于择业期内未就业的高校毕业生。

二、招聘岗位

具体岗位需求及部分条件详见 附件1。

附件1：贵州磷化（集团）有限责任公司岗位需求表.xlsx

三、招聘条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。 2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持一致。 3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。 4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从公司相关工作安排。

（二）专业要求：所学专业符合岗位需求，具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力，有志于投身磷及磷化工发展研究事业。

（三）学历要求：取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。

（四）有以下情况的人员不予招聘录用：

1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的； 

2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的； 

3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的； 

4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的； 

5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊等严重违反纪律行为的； 

6.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

四、福利待遇

（一）广阔的前景和创新的环境：磷化工行业广阔的发展前景，与既有工业基础体系耦合，构建以磷及磷化工为龙头，现代煤化工与清洁能源、氟硅新型材料、新能源电池材料、生态环保产业与生产性服务业等共生耦合的全新工业生态系统。

（二）畅通的职业发展通道：提供管理、专业技术和技能三条职业发展通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系、在职学历提升等培养机制。

（三）全面的薪酬激励：公司建立了与行业高位水平对标、充分体现个人价值的薪酬体系。除基本薪酬外，还提供社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福利，并配套多项专项奖励。

（四）完善的后勤保障：优越的办公和生活区环境、员工食堂、员工宿舍等。

（五）丰富的文体活动：提供羽毛球、乒乓球、篮球、足球、游泳、网球、瑜伽、职工书屋、联谊交友等多样化的职工文体活动。

五、招聘程序及时间安排

招聘工作按照报名（网申投递）、简历筛选、笔试、面试、资格复审、协议签订、体检、结果公示、人员录用的程序进行。应聘者当前简历处理情况及所处阶段可在报名页面实时查看。

（一）报名要求

1.简历投递时间：即日起至2026年9月27日止。 

2.报名及结果公示渠道：报名及结果公示渠道：磷化集团官网www.guizhoulinhua.com

3.考核方式：笔试+面试。 

4.报名相关说明 （1）每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位，存在专业要求相同或相近、学历要求不同的岗位，公司结合实际需要进行岗位调剂。 （2）报名时应聘人员需下载附件2:《亲属关系调查表》，根据个人情况据实填写，并上传至报名系统中（包含可编辑电子版、手写签名并盖手印扫描版）。 （3）应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个人信息，并按要求上传个人相关资料，应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、提供虚假材料等原因造成的后果，由应聘者本人承担。 

5.报名人员需服从公司在工作地和岗位上的调剂安排，具体将结合实际情况确定。

(二）简历筛选

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行简历筛选，根据需要可要求应聘者补充相关证明材料，不提供材料者，视为放弃本次招聘机会，不再进入后续环节。

（三）笔试

公司委托第三方开展笔试，按照笔试人数与岗位需求人数比例不超过10:1确定，由第三方以电话、邮件或短信等形式通知应聘者，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责，若未按规定时间和规定要求完成笔试的应聘者视为自动放弃本次招聘机会。 笔试侧重应聘者基础能力筛查，如语言、逻辑等方面的素质能力，以及岗位相关的基础理论知识。笔试满分100分，60 分及以上为合格，根据笔试分数高低按照进面人数与岗位需求人数比例不超过 3：1 确定进入面试人员，末位多名分数相同者均纳入面试环节，不合格者不纳入面试环节。如实际参与面试人数与岗位需求人数比例小于2:1的，则核减岗位需求数或取消招聘。

（四）面试

面试考察应聘者综合素质和专业水平。面试成绩满分100分，60分及以上为合格，不合格者不纳入综合成绩排名，不进入后续环节。结合公司实际，面试可采用一轮或多轮面试机制。 面试环节将结合应聘者所学专业、投递岗位综合考察应聘者综合素质、专业水平等方面内容。面试成绩满分100分，60分及以上为合格，不合格者不纳入综合成绩排名，不进入后续环节。 综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，成绩均采用"四舍五入"的方式保留小数点后两位数字。综合成绩相同者，按面试成绩高低进行排名，面试成绩仍相同者进行增加一轮面试，在加面人员中以加面分数高低排名。

（五）资格复审

根据规定核验签订协议的应聘者征信记录、犯罪记录、校内违规违纪等方面情况，资格复审无异者，进入下一环节，资格复审存在问题人员不再进入后续环节

（六）协议签订

根据岗位需求，按照不超过1:1的比例，按应聘者综合成绩排名从高分到低分确定签订校企生三方协议人员名单。

（七）体检

由公司通知签订协议的应聘者进行体检，按照岗位录用体检标准执行，体检费用由本人自行承担(如涉及职业健康检查费用由用人单位承担）。体检由贵州磷化集团所属用人单位组织和通知，体检标准由用人单位根据岗位录用要求明确，应聘者对体检结果有异议的，可申请复检一次，体检结果以复检结论为准，体检不合格者，不进入后续环节。

（八）公示及录用

根据综合成绩排名及体检情况，对拟录用人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响录用的，由公司通知报到并办理入职相关手续。

（九）人员递补录用

因体检不合格或应聘者本人放弃等原因所产生的岗位需求差额，根据公司需求实际情况决定是否开展递补工作。

六、其他

（一）生产技术类岗位需按生产技能类岗位要求进行倒班学习一年及以上，根据学习情况进行考核，考核合格后转生产技术类岗位。 

（二）请保证所填报的资料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格，已签订劳动合同者予以解除劳动合同。 

（三）请务必保持手机短信、个人邮箱、电话等通信工具的畅通，并及时按要求配合完成相关工作，因未留意相关通知或通讯不畅导致的后果由应聘者自行承担。 

（四）磷化集团在招聘过程中不以任何方式收取任何费用，任何针对磷化集团招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与磷化集团无关。 

（五）本公告最终解释权归贵州磷化集团所有，招录工作未尽事宜，由贵州磷化集团研究确定。

附件

附件1：贵州磷化（集团）有限责任公司岗位需求表.xlsx

附件2：贵州磷化（集团）有限责任公司亲属关系调查表.docx