面试模拟题343：批量劝退应届生，你怎么看

某公司批量劝退应届生，暴露出企业把校招当成了“用完即弃”的廉价劳动力。

最近有家公司入职才一个月，就逼着四百多个应届生“自愿离职”。这事儿看着挺气人，其实背后是企业在算计：

企业太冷漠：拿“自愿离职”当幌子搞变相裁员。说白了就是觉得应届生刚入社会好欺负，反正掀不起大浪。
校招变味了：本来是企业招新鲜血液，现在却成了低成本试错的工具。业务一调整，最先牺牲的就是这批新人。
维权得给力：劳动监察部门得赶紧站出来管管。得把“虚假校招”和“恶意调岗”的认定标准定清楚，别让年轻人维权太难。

说到底，企业不能光顾着省钱，把人当耗材；年轻人也得长本事，高校更得提前教好职业规划。