2026年7月25日西藏山南市直单位遴选（招聘）笔试考题及解析（文秘岗）
考试时间：10:00-12:30 满分：100分
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材料：文风会风是党的作风的重要组成部分，关系党的形象和事业成败。指出，“反对形式主义，要着重解决工作不实的问题，教育引导党员、干部改进学风文风会风，改进工作作风。”、
山南市直单位遴选（招聘）笔试真题：作为一名文秘工作人员，请以“以务实的文风会风，为领导发挥好参谋助手作用”为主题，写一篇文章，500-600字。
【公选王解析参考：童教授】527字
以务实文风会风做好以文辅政
文风会风连着党风政风，关乎事业发展成败。文秘工作是党政工作的重要窗口，文风会风是作风建设的直观体现。要坚守以文辅政初心，践行“短、实、新”优良文风会风，锤炼过硬业务作风，精准发挥参谋助手作用。
一要坚持“短”的基调，精简提质、减负增效。短文短会是高效履职的基础。需摒弃冗长空洞的表述，恪守言简意赅、重点突出的原则。日常工作中坚持开短会、发短文，剔除冗余流程、虚化表述，聚焦核心任务、关键举措，做到意尽言止、直击要害。切实落实精文减会要求，减少基层负担，让会议文件更具指导性和操作性。
二要坚守“实”的底线，求真务实、科学辅政。实事求是是文秘工作的生命线。开会发文的核心是解决问题、推动工作。作为文秘人员，要立足工作实际，深入一线摸清实情、查摆真问题，杜绝虚话套话、文过饰非。撰写文稿、筹备会议均要坚决反对“假大空”，立足工作实际，反映真问题，解决真问题。
三要秉持“新”的理念，守正创新、赋能发展。要破除固化思维和套路文风，立足新形势、新任务、新要求，积极探索工作新思路、表达新观点、落实新举措。要紧扣自治区发展部署，结合工作新实践，创新文稿表达方式、开会方式和会议文件落实形式，以创新文风会风激活工作活力，切实提升以文辅政履职能力。
材料:自治区党委、政府坚持就业优先战略，多措并举稳就业：出台政策帮扶企业稳用工、奖励吸纳就业主体，稳定就业存量；强化创业扶持，以创业带动就业等。
山南市直单位遴选（招聘）笔试真题：请以“打好就业组合拳”为主题写一篇文章。 800-1000字，30分。
【公选王解析参考：童教授】989字
打好组合拳，促进高质量充分就业
就业是最大的民生，也是发展最坚实的根基。大领导指出，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。对于西藏而言，就业工作不仅关乎群众增收致富、民生福祉改善，更关乎社会长治久安、经济高质量发展大局。必须精准施策、多点发力、系统推进，全方位打好就业组合拳，才能持续稳住就业基本盘，切实推动全区实现更高质量、更加充分的就业。
一要打好政策支持拳，让惠企稳岗举措更加精准。政策是稳就业、扩就业的有力抓手。要始终坚持就业优先战略，全面落地落细国家减税降费系列政策，动态优化本地就业扶持政策体系。要聚焦小微企业、重点民营企业等就业主力，精准落实社保减免、税费优惠、金融贴息、租金减免、专项投资补助等惠企政策，靶向帮扶经营困难企业纾困解难，防范规模性裁员风险。要健全企业稳岗激励机制，对吸纳本地劳动力、高校毕业生、农牧民就业贡献突出的市场主体予以专项奖励，以政策红利赋能企业稳岗扩岗，持续夯实就业基本盘。
二要打好内功迸发拳，让技能赋能就业更加有力。就业质量的核心在于劳动者能力，提升职业技能是破解结构性就业矛盾、拓宽就业渠道的根本之策。要持续深化职业技能提升行动，构建全覆盖、精准化的培训体系。聚焦城镇未就业人员、农牧民、企业在岗职工等重点群体，因地制宜开展适配高原产业、贴合市场需求的职业技能培训和在岗提质培训。通过常态化、系统化技能实训，补齐劳动者技能短板，破除传统就业局限，全面提升群众就业竞争力和职业转换能力，推动劳动力从“能就业”向“就好业”转变。
三要打好服务保障拳，让公共就业服务更加优质。优质高效的公共服务是实现充分就业的重要保障。要持续优化就业公共服务体系，推动就业服务精细化、智能化、便民化。健全失业动态监测、实名制帮扶机制，落实常住地失业登记、就业援助政策，完善失业保障体系，织密民生兜底安全网。要聚焦灵活就业群体，依托零工驿站、西藏数字零工市场等线上线下平台，提供免费求职对接、职业指导、政策咨询等一站式服务。持续搭建多元化就业对接平台，畅通高校毕业生、农牧民区内外就业渠道，全方位提升就业服务质效。
民生无小事，枝叶总关情。就业是民生之本、安国之基、兴藏之要。新时代新征程，全面要持续打好就业组合拳，久久为功抓实稳就业、保就业、促就业各项工作，全力书写雪域高原高质量充分就业新篇章，为西藏长治久安和高质量发展筑牢民生根基。
