应届生求职面试中有一类问题，其实很多人都提前准备过，但是在面试现场往往会被问得一愣，甚至当场冷场，这就是「概括类问题」。
这类问题的提问方式一般是“用三个词来概括一下你的性格/优点”“用三个词来概括一下你面试的岗位需要具备的特质”，其实问题本身并不新颖，但是如果在面试现场突然被要求用几个词来概括，很多人往往会大脑空白。
我去年在求职面试的时候遇到过两三次这样的问题，第一次遇到的时候完全被硬控当场，只想出来一个词，后面的词支支吾吾说不出来，我想展开说一下我为什么选第一个词，想以此来拖延一下时间，但面试官直接把我打断，“你只需要说三个词就可以了，不用解释”，所以我直接冷场了大概有几十秒，短短几十秒衣服都被汗湿透了，到最后也没憋出来三个词。
但实际上如果是放松状态下自己想一想还是可以总结出来的，所以在经历了第一次惨不忍睹的面试后，我自己总结了一些词来应对这类问题，比如：
性格/优点：热情、开朗、沉稳、果断、自信、随和、理性、乐观、佛系……
特质：乐观、专注、敏锐、好奇、严谨、坚韧……
之后遇到这类问题的时候，我基本会回答得滴水不漏，不论对方需不需要我解释，我都能轻松应对。
所以，大家需要重视这类问题，提前给自己准备几个词，也得能自圆其说，没事就在嘴里念叨念叨，免得在面试现场冷场，冷场乃面试大忌！
