【社招,应届生】新余市人民医院招聘公告,招聘6人,硕士起,公立三甲

2026年新余市事业单位公开招聘优秀青年人才（研究生）公告

为深入实施人才强市战略，进一步优化我市事业单位人才队伍结构，根据事业单位公开招聘有关规定，现将2026年新余市事业单位公开招聘优秀青年人才（研究生）有关事项公告如下：

一、招聘岗位（见职位信息栏）

本次事业单位招聘计划共39名（含博士6名），其中市直30名、高新区2名、渝水区3名、分宜县4名。具体招聘岗位及要求详见《附件1：2026年新余市事业单位公开招聘优秀青年人才（研究生）岗位表》（以下简称《岗位表》）。扫描下方二维码获取《岗位表》等附件。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）报考注意事项

详见《2026年新余市事业单位公开招聘优秀青年人才（研究生）报考指南》。

三、网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

（一）注册报名。考生可于2026年7月20日9:00至7月31日17:00期间登录新余市人事考试网（http://www.jxpta.com/jxsrskszx/xysrsksw/pc/list.html），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册报名，每人限报一个岗位，不设开考比例。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到7月31日18:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后不得退费，报考岗位不能更改或取消。招聘“博士研究生”的岗位免缴费、免笔试，考生确认信息后即报名成功。

（三）网上打印准考证。考生可在8月5日9:00至8月7日17:00期间登录新余市人事考试网打印准考证。

四、笔试、资格审查、递补及面试

招聘博士研究生岗位采取直接面试考核的方式，硕士研究生及以上的岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.时间和地点。笔试时间为8月8日。考点设在新余市，具体时间和地点详见笔试准考证。

2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科（一般事业单位岗位试题通用，不区分类别和代码；医疗卫生类岗位笔试类别为E类，详见《岗位信息表》。）总分均为100分，笔试时长共2个小时。

3.确定进入面试人员。笔试合格分数线为60分。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定进入面试人员（如遇末位同分情况一并进入面试）。招聘“博士研究生”的岗位，资格审查合格人员即可进入面试。

（二）资格审查

资格审查由招聘单位及其主管部门负责。进入面试考生在参加面试前须按资格审查公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由资格审查单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

资格审查中，对不符合报考条件的考生，资格审查单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

（三）递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试且排名在应进入面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。

（四）面试

面试由市人社局统一组织，面试总分均为100分。新余市教育发展研究中心岗位面试采取试讲的方式，其他岗位均采取结构化面试的方式。面试具体时间、地点及有关事项另行公告。不论岗位是否存在竞争，考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱下一环节。

五、总成绩计算办法

1.招聘博士研究生的岗位面试成绩即为总成绩，满分100分。

2.其余岗位笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检、考察、公示、聘用

（一）体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时依次按面试、笔试成绩从高分到低分的顺序确定；两项成绩均相同的，另行加试）。体检参照公务员体检标准执行。

（二）考察。招聘单位及其主管部门参照公务员考察办法对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、心理素质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（四）聘用。正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。一经聘用，服务期不得低于5周年。

（五）其他。面试后如因考生自动放弃或体检、考察环节不合格产生的招聘岗位空缺，可按总成绩从高分到低分的顺序递补一次，公示后不再递补。

七、其他注意事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）考生报考前，请认真阅读《报考指南》。属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话，详见《岗位信息表》；属考务和报名中的技术问题，请咨询0790-12333。

（三）本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件1：2026年新余市事业单位公开招聘优秀青年人才（研究生）岗位信息表

附件2：2026年新余市事业单位公开招聘优秀青年人才（研究生）报考指南

新余市人力资源和社会保障局

2026年7月17日