雅马哈发动机株式会社应届生招聘信息

企业名称

雅马哈发动机株式会社

事业内容

＜企业概要＞

雅马哈发动机株式会社是由日本乐器制造（现雅马哈）的二轮车部门独立设立的，主要生产运输设备，尤以摩托车制造为核心业务。

＜业绩亮点＞

- 摩托车销售额位居全球第二

- 舷外机和水上摩托车的销量位居全球第一

＜产品阵容＞

公司拥有“活跃于海陆空的丰富产品群”，涵盖广泛领域：

- 海：船艇、游艇、渔船、舷外机、水上摩托等

- 陆：摩托车、踏板车、电动助力自行车、四轮沙滩车、赛车卡丁车发动机、高尔夫球车等

- 空：工业用无人直升机等

- 其他：雪地摩托、发电机、通用发动机、轮椅电动辅助单元、工业机器人、汽车发动机等

 <事业领域>

- 各类商品的制造与销售

- 观光开发事业

- 休闲娱乐设施的运营

＜相关链接（供参考）＞

- 企业宣传视频：https://youtu.be/m6u4BCX-UWc 或 https://www.youtube.com/watch?v=2wqtEIuPcHc

- 公司概要网页：https://global.yamaha-motor.com/ 、 https://global.yamaha-motor.com/jp/profile/technology/ 、 https://global.yamaha-motor.com/jp/profile/business/

- 雅马哈先进技术中心（YMAT）：https://global.yamaha-motor.com/news/2018/0530/technology-center.html

- Y-Connect 摩托车连接应用：https://youtu.be/0mi2asGj6oo

业务内容

＜招聘岗位＞

1. 铁部件热处理相关研发

- 目标专业：工学部机械工程、材料工程

- 工作内容：负责铁部件热处理的研究与开发

2. 树脂部件开发

- 目标专业：理科专业均可

- 工作内容：负责树脂零部件的开发

3. 摩托车数字服务企划与设计

- 目标专业：电气电子、信息系统相关

- 工作内容：负责摩托车的电气电子系统开发

4. 摩托车车身部件设计

- 目标专业：机械相关

- 工作内容：负责摩托车车身零部件的设计

5. 表面贴装机软件开发

- 目标专业：理科均可

- 工作内容：负责表面贴装机的软件开发

6. 陆地移动部件成本管理

- 目标专业：理科均可

- 工作内容：负责零部件的成本管控

7. 全公司数据活用推进

- 目标专业：信息相关

- 工作内容：提升全社数据素养，推动数据应用

雇佣形式

正式员工

合同期限

无固定期限  

试用期

3个月，期间劳动条件不变  

招聘对象

- 应届毕业生或往届毕业生（于2023年3月至2027年3月期间毕业）

- 不接受“第二新卒”

- 入职时间：2025年10月或2026年4月

- 面试方式：线上或线下均可

- 追加资料：无需

期望的

人物形象

 <公司重视以下品质>

- 能够自主思考、主动提案、积极行动

- 在困难局面下也能负起责任、独立应对

- 持续提升自身市场价值

- 重视团队合作，善于协作

语言能力

- 日语：商务·母语水平

- 英语：商务·母语水平（或同等流利度）

休息时间

午休45分钟

*部分职场为8:00～17:00（午休60分钟）

关于加班

弹性工作制（标准劳动时间8小时）  

工作地点

- 总部：静冈县磐田市西贝塚3377

- 工作地点范围：总部及静冈县内其他地点（将来可能调往集团关联公司）

＜关于磐田市＞

磐田市位于静冈县，是一座自然与历史资源丰富的城市。交通便利，地处东京与大阪之间，乘坐JR东海道本线可直达主要城市，邻近的滨松站还可换乘新干线。从富士山静冈机场驾车约1小时即达。

市内拥有天龙川、滨名湖等优美自然景观，同时也是制造业发达的地区。如果您喜欢足球，当地还有职业球队“磐田喜悦”（Jubilo Iwata）。这里既能体验日本文化，又能亲近自然，是一座宜居宜访的城市。

工作时间

- 总部标准工作时间：8:45～17:30（部分部门或事业所可能不同）

- 弹性工作制：有，核心时间为10:15～15:00

保险

雇用保险、工伤保险、健康保险、厚生年金保险

禁烟措施

全区全面禁烟

薪资

- 本科毕业：287,000日元

- 硕士毕业：309,000日元

- 博士毕业：337,000日元

其他

＜最新动态＞

雅马哈发动机计划在横滨设立先进技术中心，作为机器人、人工智能（AI）和IT领域的前沿技术开发基地。该中心将重点推进AI/IoT、运动控制、图像处理等机器人技术研发，同时积极招募和培养数据科学、数字营销等领域的顶尖专家，以加速下一代机器人技术的开发与应用。

调薪

每年1次（4月）  

奖金

每年2次（6月、12月）

津贴

加班津贴、通勤津贴、资格津贴、家庭津贴等

假期

- 休息日：每周双休（按公司日历），全年休息日121天

- 长假：每年3次（年末年初、黄金周、夏季），每次约9天

- 其他休假：连续带薪休假制度、生命周期休假制度

福利

<制度、设施>

- 雇用保险、工伤保险、健康保险、厚生年金保险

- 财产储蓄、员工存款、员工持股会、员工优惠购买、雅马哈发动机互助会、企业年金基金

- 公司宿舍、社宅、疗养所、法人会员设施、体育馆、公司内托儿所等

<培训体系>

- 新员工研修

- 按角色分类的培训（支持岗位职责履行）

- 职业发展研修（提升自我价值）

- 按职种的专业教育（技术讲座等）

- 自我启发支援（函授教育、语言讲座等）

- 国内派驻培训（国内现场派遣）

- 海外派驻培训（海外派遣）

- 自我价值挑战制度

- 海外留学制度

- 海外现场体验制度

※部分制度因新冠疫情影响曾暂停，请以最新信息为准