应届生起薪25w+!科大讯飞2027届秋季校园招聘全面启动!
超 级 福 利
名企求职简历方法论＋中英文模板
名企暑期实习笔面真题大合集
名企暑期实习开放提醒表
回复【名企+所在院校】即可获得
科大讯飞国内应届生校招起薪分化显著，核心取决于学历、岗位序列、工作城市与人才专项项目。常规统招本科应届生非研发岗税前月薪普遍区间 8k–15k，软件开发本科岗多集中 14k–20k；硕士是校招主力，普通研发岗 base 大多 18k–26k，大模型、语音算法等核心方向可达到 22k–32k，博士应届生起薪普遍 30k 以上，顶尖人选配套签字费与长期激励。北京、上海等一线城市薪资较合肥总部上浮 10%–20%，职能、运营、教研类岗位薪资显著低于技术研发线。薪酬常规参照 14 薪结构，薪资由 70% 基本工资 + 30% 绩效工资构成，绩效正常年份大多可足额领取。薪资之外的总包差异进一步拉大应届生收入水平。飞凡计划等战略管培项目、头部算法 offer 会额外发放一次性签字费，部分优秀人选可获得股权激励；年终奖随个人与业务部门绩效浮动，一般对应 1–4 个月薪资。公司统一提供餐补、通讯补贴、园区班车、补充医疗等福利，落户合肥的应届生还可叠加地方政府人才安家、租房补贴。整体来看，在合肥本地市场具备较强竞争力，但对比一线互联网大厂，高端算法岗位薪资上限偏低，年度调薪幅度普遍偏保守。如果你想要一份更顶的实习经历，却对如何准备、如何投递感到无从下手，我们真诚向您推荐摘星计划！
