中国南水北调2026年校园招聘(刚刚发布)

水泽千里，源聚英才

南水北调江苏水源公司2026年校园招聘正式启动！

公司简介

南水北调江苏水源公司成立于2004年5月，由原国务院南水北调工程建设委员会和江苏省人民政府批准，承担南水北调东线江苏境内工程建设、工程运营管理和资源开发。公司内设8个职能部门、下辖5家分公司、5家二级子公司和2家三级控股公司，现有员工600余人。

公司先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”等称号，荣获“中国水利工程优质（大禹）奖”12项、国家科技进步二等奖1项、省部级科技奖23项。

公司始终牢记建设南水北调优质工程、保障一泓清水永续北送的初心使命，立足调水运营主业，积极拓展涉水经营，基本形成了“水利建设、智慧泵站、生态环保、投资发展”四大业务板块，确立建设“一流创新型水利企业”战略发展目标，公司发展能力和综合实力不断增强，努力为南水北调事业高质量发展和“强富美高”新江苏现代化建设作出更大贡献。

为更好地选拔优秀后备人才，持续改善公司人才结构，南水北调江苏水源公司及所属单位现面向国内外高校毕业生公开招聘人才。现将有关事项公告如下：

基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所要求的资格条件。
2. 具有坚定的理想信念，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
3. 具有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与职位相匹配的工作能力。
4. 热爱水利事业，具有为南水北调发展服务的精神，认同公司的企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。
5. 身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病病史。

资格禁入

存在下列情形之一的，不得报名应聘：

1. 在招聘任一环节未满足条件的。
2. 在招聘任一环节被认定有舞弊行为的。
3. 因犯罪受过刑事处罚的或被开除党籍、开除公职的。
4. 有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。
5. 受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。
6. 被列为失信联合惩戒对象、被竞业禁止或市场禁入的。
7. 不符合招聘回避或任职回避有关规定的。
8. 国家法律、法规规定或公司认定其他不予录用的情形。

招聘职位

应届毕业生包括2026届高校毕业生及离校两年内的高校毕业生。

• 扬州分公司
• 招聘岗位：宝应站管理所一级运行员
• 招聘人数：2人
• 工作地点：扬州
• 淮安分公司
• 招聘岗位：洪泽站管理所一级运行员
• 招聘人数：1人
• 工作地点：淮安
• 宿迁分公司
• 招聘岗位：工管部管理员
• 招聘人数：1人
• 工作地点：宿迁
• 宿迁分公司
• 招聘岗位：水文水质监测中心水文勘测一级检测员
• 招聘人数：1人
• 工作地点：宿迁
• 宿迁分公司
• 招聘岗位：泗洪站管理所一级运行员
• 招聘人数：1人
• 工作地点：宿迁
• 徐州分公司
• 招聘岗位：邳州站管理所一级运行员
• 招聘人数：2人
• 工作地点：徐州
• 项目分公司
• 招聘岗位：安全管理事业部业务员
• 招聘人数：1人
• 工作地点：南京
• 项目分公司
• 招聘岗位：建设管理事业部业务员
• 招聘人数：1人
• 工作地点：南京
• 数智科技公司
• 招聘岗位：研发工程师（管理员级）
• 招聘人数：1人
• 工作地点：南京
• 数智科技公司
• 招聘岗位：系统运维工程师（管理员级）
• 招聘人数：1人
• 工作地点：南京

招聘程序

招聘全流程

1. 报名
• 报名时间：自公告发布之日起至2026年8月2日16时（以报名截止时间计算年龄）。
• 报名方式：本次报名采取线上报名的方式，每人仅限报名1个岗位，报名邮箱为：nsbdjssy_hr@163.com。
• 报名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证（正反面）、学生证、学历学位证书、学信网学历验证报告、国家教育部留学中心出具的学历认证书、职称/职业资格/技能等级证书、获奖及荣誉证书、《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》（学校若暂未发放需提供相关证明）、江苏水源公司研究生工作站或实践基地考核优秀证明材料（如有）。以上材料需提供电子版，同时我司将对应聘者信息严格保密。
2. 简历筛选
• 对照岗位资格条件，结合实际需要，对报名人员简历择优筛选，并同步进行线上资格初审。报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过资格审核。
3. 考试考核
• 笔试内容包含综合知识等，本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。笔试时间和笔试地点另行通知。
4. 资格审查
• 应聘者需进行现场资格审查。在资格审查时，应携带报名时提交的所有材料原件及复印件（照片除外）。所有材料复印件1份由我司保管，原件审核后归还本人。
5. 面试测评
• 重点了解应聘者的专业知识、能力素质、职业素养、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。面试按照江苏水源公司统一要求的规范、程序、标准进行。
6. 背景调查
• 对人员学习经历等开展背景调查。
7. 公示
• 通过公司网站对拟录用人选进行公示。
8. 确定拟录用人选
• 综合基本条件、面试成绩和背景调查等情况，研究确定拟录用人选。
9. 入职体检
• 对拟录用人员组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，公司将办理入职手续。
10. 录用
• 入职人员按公司人力资源管理制度实行试用期管理，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

其他

1. 江苏水源公司有权根据岗位需求变化及报名考试等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘拥有最终解释权。招聘工作具体由江苏水源公司人力资源部负责组织实施。
2. 江苏水源公司通过短信或电话通知各环节已通过人员，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或电话提示。在招聘过程中，应聘者逾期未参加相关招聘环节、按照应聘者提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃招聘资格的，均作放弃应聘处理。
3. 每位应聘人员仅限报名一个职位，报名与面试使用的身份证必须一致。应聘人员对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。

信息发布及联系方式

• 咨询电话：025-82231012、025-82231173
• 公司官网：www.nsbdjssy.com中“信息公开”栏目
• 微信公众号：南水北调江苏水源公司
• 监督电话：025-82231059

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