今天下午连续面试20多个机械设计应届生,回来倒头就睡.

下午连续面试了二十多个机械设计应届生。

回到家以后，衣服都没换，倒头就睡。

醒来的时候，天已经黑了。电脑还亮着，屏幕上是一张没写完的面试评价表。

基础一般。项目深度不足。建议待定。

盯着看了一会儿，我却想不起来这句话写的是谁。

今天见的人太多了。

有人穿着不太合身的西装，说话时一直搓手。

有人刚坐下就告诉我，他已经找了两个月工作，这是第三次收到面试通知。

他们的简历看起来都差不多。

会SolidWorks。熟悉AutoCAD。了解公差配合、形位公差。

做过减速器设计、夹具设计、传送机构。

有些项目，连功能介绍都差不多。

我问："项目里哪一部分是你做的？"

他说："主要负责三维建模和出图。"

"哪部分结构是你设计的？"

他停了一下。"基本都参与了一些。"

再往下问，公差怎么分配的，轴承选型依据是什么，装配干涉怎么排查。

很多人就不说话了。

有个学生想了很久，小声问我：

"学校没教这么深，工作以后可以学吗？"

我不知道该怎么回答。

当然可以学。谁也不是毕业那天就什么都会。

但现在一个岗位挂出去，后台可能收到几百份简历。公司写着招聘应届生，却希望他做过完整项目，出过工程图，做过选型计算，最好还懂有限元分析和气动回路。

学生说自己愿意学。

可企业现在最不愿意付出的，好像就是让一个人慢慢学会的时间。

面试到后面，我已经不太敢问他们投了多少份简历。

有人投了一百多份。有人做完笔试就没了消息。有人坐几个小时高铁过来，只换来二十分钟面试。

他们知道岗位少，所以拼命往简历里塞东西。SolidWorks、ANSYS、公差标注、气动设计，每样都会一点，每样又经不起追问。

不是他们不想学深。

只是大学里很少有人告诉他们，机械设计真正的门槛，不是建一个三维模型，也不是把网上的图纸照着画一遍。

而是加工回来的件装不上的时候，你知不知道先查公差，还是先看配合。

设备调试时气缸动作卡顿的时候，你能不能判断是气路问题、电磁阀问题，还是机械结构干涉。

这些东西，只有真正踩过坑才会明白。

可应届生最缺的，偏偏就是踩坑的机会。

企业要经验。学生需要先进入企业，才能获得经验。

好像一扇门，两边都上了锁。

今天有个学生离开前问我，他的问题主要在哪里。

我说，基础不够扎实，项目还要再深入一点。

这句话没有错。但说完以后，我还是觉得它太轻了。

他点点头，说了句谢谢老师，背着包走了。

门关上，下一位候选人又进来了。

同样年轻。同样紧张。同样在自我介绍的最后说：

"虽然我经验不足，但我学习能力很强，希望贵公司能给我一个机会。"

其实面试到最后，我也有点不忍心。

因为我自己的侄子，今年也在找机械设计工作。

前几天他告诉我，几十份简历投出去，大部分没有回复。好不容易等来一次面试，却被围着项目追问了十几分钟。

我看过他的简历。他和今天坐在我面前的这些学生，其实没有多大区别。

不是完全没学。而是不知道企业究竟想要什么，更不知道面试官会从哪句话开始追问。

想到这里，我把这些年面试应届生经常问到的内容重新筛了一遍，最后留下了72个机械设计面试官真正会追问的问题。

不只是SolidWorks操作、公差标注、材料选型和传动计算。

还包括怎么验证项目是不是你做的、加工件装配不上怎么排查、气缸动作异常有哪些原因，以及面试官为什么觉得你的项目没有深度。

每道题都标出了考察意图、追问方向和最容易踩的坑。

不是网上东拼西凑的几百道八股题。数量不算夸张，但足够覆盖大部分机械设计校招和初级岗位面试。

这份资料原本只是整理给我侄子用的，暂时不会公开发出来。

如果你也在找机械设计工作，可以留个【面试】，我单独发给你。

至少下一次坐到面试官对面时，你会知道他为什么这样问。也能猜到，他下一句准备问什么。