华金证券2027届校园招聘(附薪资福利及招聘分析)

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本文包括四个主要内容。

01 华金证券简介

02 招聘岗位及要求解读

03 近几年招聘情况分析

04 薪酬及待遇情况

华金证券介绍

招聘岗位和要求

2027届海内外重点院校硕士及以上应届生专业不限，复合类背景优先考虑

（二）项目介绍

AI浪潮正全面重塑职场环境，传统职能边界持续被打破，单一岗位的成长路径已难以适配未来竞争。华金证券校招生培养计划全新升级，「华金新锐」校招项目将打破传统岗位职责的桎梏，以开放包容的培养理念，鼓励新锐力量跳出边界、主动探索，成长为适配AI时代的复合型职场新力量。

公司支持新锐人才在业务或职能条线内深耕精进，亦可跨条线历练。新锐们可通过定制化培养方案与全周期轮岗机制，在真实业务场景中沉淀复合能力，成长为懂业务、通科技、善创新的综合型新生代金融人才。

招聘方向：

华金新锐(投研交易方向)

工作职责

此方向培养投研交易复合型人才，深耕权益、固收等多类资产，是一二级交易市场及智能投研的核心储备力量： 

1、交易类：系统学习固收品类与交易知识，协助撰写债券市场日报、周报等分析材料，协助交易员整理交易数据； 

2、投研类：参与宏观、行业、个股研究，协助收集市场信息，开展各交易品种投资研究，输出投资决策建议；整理每日交易数据，参与系统维护、相关报表制作等工作。

任职要求

1、27届硕士及以上学历，金融、经济、数理、计算机等相关专业； 

2、对资本市场有强烈兴趣，逻辑分析与数据处理能力突出； 

3、掌握 Python、SQL 等工具，有 AI 投研场景应用经验优先; 

4、严谨细致，具备团队协作意识。

华金新锐(产融服务方向)

工作职责

此方向培养懂产业、懂资本、懂合规的复合型投行人才，深度参与股权 / 债权全链条资本运作，成长为产融结合的产业金融专家： 

1、辅助股权 / 债券融资全流程执行，涵盖尽调、方案设计、申报材料制作与项目落地； 

2、跟踪产业政策与行业趋势，挖掘业务机会，协助维护客户与渠道资源； 

3、运用各类工具提升尽调、文档处理与合规核查效率，推动投行作业数字化； 

4、配合质控、合规部门保障项目全流程合规、风险可控。

任职要求

1、27届硕士及以上学历，金融、会计、法律、产业经济等相关专业； 

2、文字功底扎实，逻辑与沟通协调能力强，能适配高强度项目节奏； 

3、有投行、会计师事务所、律所实习经历，或持有 CPA、法律职业资格证书优先; 

4、具备创新意识，乐于探索新技术在投行业务中的应用。

华金新锐(财富管理方向)

工作职责

此方向培养兼具产品能力、客户运营能力与数字化思维的复合型财富人才，依托 AI 赋能客户画像、智能投顾、精准营销，搭建线上线下、机构零售一体化全域财富服务体系： 

1、金融产品类：参与金融产品全生命周期管理，开展产品研究与适配性分析； 

2、机构经纪类：参与机构客户与高净值客户开发维护，配合输出资产配置方案材料； 

3、营销运营类：运营线上、线下用户生态，策划各类营销活动，驱动用户价值增长。

任职要求

1、27届硕士及以上学历，金融、经济、市场营销、统计等相关专业； 

2、沟通表达与市场洞察力强，具备客户服务意识，热爱财富管理行业； 

3、有互联网运营、金融产品、机构销售相关实习经历优先； 

4、学习能力强，具备创新思维，乐于接受新挑战。

华金新锐(综合赋能方向)

工作职责

此方向培养兼具行业视野、运营能力与业务理解力的复合型管理人才，作为公司组织能力建设核心储备，支撑业务高质量发展： 

1、参与公司发展研究、行业对标与重点专项，为管理决策提供数据与分析支持； 

2、参与人力、行政、品牌、财务、战略等任一模块工作，推动组织效率提升； 

3、参与优化内部管理流程与标准，运用数字化工具提升运营管理效率； 

4、联动业务条线，精准响应需求，提供针对性职能支撑与解决方案。

任职要求

1、27届硕士及以上学历，管理、金融、传媒、财务等相关专业优先； 

2、文字功底扎实，逻辑与协调能力强，做事严谨负责； 

3、有学生干部经历、大型企业职能类实习经历优先； 

4、同理心强，具备服务意识，可快速理解业务需求。

华金新锐(业务内控方向)

工作职责

此方向培养兼具风险意识与合规思维的复合型人才，构筑公司稳健经营核心防线，推动合规风控智能化升级： 

1、参与业务合规审查、信用风险评估、风控体系建设，识别并缓释各类业务风险； 

2、借助数字化工具赋能风险预警、合规核查，提升合规风控精准度与工作效率； 

3、对接各业务条线，提供合规、风控专业支撑，护航业务稳健发展。

任职要求

1、27届硕士及以上学历，法律、金融、风险管理、会计等相关专业； 

2、具备良好的逻辑判断能力与风险敏感度，原则性强，同时拥有优秀的业务理解力与沟通协同意识； 

3、有券商合规风控、银行风控、律所、会计师事务所实习经历，或持有法考、FRM、CPA 单科合格证优先; 

4、学习能力强，关注金融监管政策，乐于探索数字化工具在风控领域的创新应用。

华金新锐(金融数智方向)

工作职责

此方向培养兼具技术能力与金融理解力的复合型科技人才，深度参与 AI 产品研发与数据能力建设，驱动全业务线数字化、智能化转型： 

1、参与 AI 产品规划、设计与落地，对接业务需求，输出产品方案并持续推动迭代优化； 

2、参与数据治理、数据建模与 AI 算法研发，赋能各类业务工作场景； 

3、跟踪前沿 AI 与金融科技发展趋势，探索新技术在证券行业的创新落地； 

4、协同业务、技术跨部门团队，推动 AI 产品与业务场景深度融合。

任职要求

1、27届硕士及以上学历，计算机、软件工程、统计、数学、金融工程等相关专业； 

2、具备扎实编程基础（Python/Java 等），或拥有产品设计、数据分析实操经验; 

3、熟悉大模型、机器学习相关技术，有金融科技项目落地经历优先； 

4、逻辑清晰，沟通协调能力强，对技术赋能金融抱有浓厚兴趣。

工作地点： 

上海、北京、深圳、苏州

https://www.huajinsc.cn

（二）招聘流程

网申投递——面试——实习考察——答辩与offer发放

（三）报名时间

网申报名截止时间：尽快投递。

薪酬及待遇情况

1、员工薪酬

提供具有行业竞争力、区域竞争力的整体薪酬，包含固定工资、现金福利、绩效奖金等；应届生转正之后基本薪资在10K-15K，薪资水平与同等规模程度的券商持平。以上薪资仅供参考。

2、公司福利

五险一金、企业年金、节日现金福利、司龄年假、补充医疗意外保险、免费心理咨询、扶贫年货、健康体检、家属慰问、运动会、才艺大赛、社团活动、不调休的额外假期、社团活动。

3、户口情况

有机会解决上海户口。

求职辅导

求职家

——“职等你Offer”

求职家成立于2020年，由清华大学、中央财经大学、上海财经大学、苏州大学等高校毕业，在银行、券商、基金、信托、金融监管机构工作多年的从业者发起，以提供高价值服务为核心，致力于解决泛商科国际和国内应届毕业生求职金融机构和央国企之路上的职业发展、应聘技能、信息对称度问题，提升求职者“选择”、“文书”、“笔试”、“面试”、“比较”五维能力。

求职家长期专注于泛商科学生求职金融机构和央国企。是国内一流的金融机构和央国企求职辅导机构。通过300+在职行业精英导师网络，专注金融基础设施、政策性和商业银行、综合型央企和地方国企集团、保险集团、券商、投资机构和资管公司、金融租赁、金融科技、金融服务机构九大领域求职辅导。提供高质量求职信息、求职经验、笔面试辅导、行业圈子、转行辅导等应届生职业发展全方位服务。累计服务学员1000+，收获包括证监局、政策行、国有行、央企、券商、公募基金等知名雇主Offer。