【国企】中国兵器工业集团2026春季校园招聘
- 2026-10-22 18:51:06
军工央企 | 陆军装备主力 | 5106个岗位 | 六险二金
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招聘亮点
★ 中央直接管理的特大型军工央企,国资委经营业绩考核A级,世界500强
★ 陆军武器装备研制主力,国防科技工业核心力量,事业平台高
★ 5106个岗位海量放出,专业覆盖广,全国30省市有岗
★ 六险二金足额缴纳,军工专属保密津贴,福利体系完善
★ 北京、西安、太原等重点城市可协助办理落户
★ 7月31日截止,报名周期长,每人可投2个岗位,上岸机会大
★ 导师带教+系统化培训,职称评审通道畅通,职业发展稳定
关键信息
企业性质:中央企业,国务院国资委管理
招聘批次:2026届春季校园招聘
网申截止:2026年7月31日
招聘对象:2026届海内外应届毕业生,本科及以上学历,研究生优先
工作地点:北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、安徽、福建、江西、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、陕西、甘肃、云南、新疆等全国30个省市
报名方式:中国兵器校园招聘平台在线投递
招聘流程
1在线投递:登录中国兵器校园招聘平台,选择意向岗位投递简历
2简历筛选:各子公司HR根据岗位要求进行简历筛选,通过者以短信或邮件通知
3在线测评:性格测评+基础能力测评,部分岗位增加专业能力测评
4统一笔试:包括行测、企业文化、时政及专业知识,技术岗侧重专业课
5多轮面试:一般包括专业面试和综合面试,部分岗位有无领导小组讨论
6背景核查:对拟录用人员的学历、背景及相关资质进行核实
7体检录用:体检通过后发放录用通知,签订就业协议
员工有话说
以下评价整理自网络员工匿名分享,仅供参考,不代表官方立场
"我在兵器工业集团旗下的某研究所工作,岗位是武器系统设计。作为军工央企,稳定性没得说,六险二金都是按实际工资足额缴纳的,还有军工专属的保密津贴。工作成就感很强,参与的都是国家级的重点项目。工作节奏比互联网慢一些,但项目节点的时候也会加班。薪资在军工行业里属于中等偏上,胜在稳定、福利全、有事业成就感。"
—— 某研究所 武器系统设计师(知乎)
"江山重工研究院在湖北襄阳,我是硕士毕业进的,岗位是电气设计。央企平台大,项目资源多,能接触到很多国家级的重大专项。刚进来有导师带教,还有入职培训和轮岗。基本工资不算特别高,但年终奖和项目奖金还可以,综合下来在襄阳属于中上水平。有员工宿舍和食堂,生活成本不高。就是国企氛围比较浓,晋升相对慢一些。"
—— 江山重工研究院 电气设计师(脉脉)
"北方夜视研究院在昆明,我是光学工程专业的。单位是央企下属的科研院所,工作稳定,福利齐全。有员工食堂,提供单身公寓。工作压力比互联网小一些,技术氛围浓厚,适合想做技术但不想太卷的同学。昆明气候好,生活节奏慢,房价也不高,生活幸福感还可以。就是地理位置偏一些,娱乐活动相对少。"
—— 北方夜视研究院 光学工程师(职友集)
"我在集团总部的职能部门,北京。央企总部的平台还是很高的,能接触到很多高层次的项目和资源。薪资待遇在央企里属于中等水平,但福利很全,补充医疗、企业年金都有,还有机会解决北京户口。工作氛围比较正规,论资排辈现象有但不算严重,年轻人只要肯干还是有上升空间的。适合追求稳定和平台的同学。"
—— 兵器工业集团总部 职能岗(知乎)
"作为军工企业,最有荣誉感很强,每次看到自己参与设计的产品在阅兵式上亮相,那种自豪感是普通企业给不了的。收入方面,本科毕业一年到手十万出头,在当地算不错的。福利很全,六险二金、住房补贴、餐补、节日福利都有。就是工作地点可能偏一些,有的所在的话发展空间还可以,走职称评定比较正规,只要踏实干还是很有奔头。"
—— 某子公司 机械工程师(看准网)
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| 津贴补助 | |
| 食宿福利 | |
| 休假福利 | |
| 落户福利 | |
| 培养发展 |
温馨提示
⚠️ 兵器工业集团各二级单位独立组织招聘,注意各子公司的具体招聘流程和时间安排
⚠️ 每位求职者最多可投递2个岗位,请合理选择意向单位和岗位
⚠️ 军工涉密岗位对政治面貌、背景审查较严格,部分岗位要求党员或相关政治条件
⚠️ 部分科研院所和制造类企业位置可能相对偏远,投递前请了解清楚工作地点
💡 7月31日才截止,春招后期还在招聘的央企不多了,想进军工央企的同学把握机会
💡 北京单位有户口指标,想落户的同学可优先投递总部及在京科研院所
💡 兵器核心类和工程技术类岗位需求量大,机械、电气、自动化、材料等专业同学机会多
💡 职能管理类岗位竞争相对激烈,建议多提升简历匹配度,增加竞争力
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微信公众号:搜索"中国兵器工业集团"或"兵器人才"投递
截止时间:2026年7月31日
信息来源:
中国兵器工业集团有限公司官网、中国兵器校园招聘平台、各高校就业信息网、国聘网、江山重工研究院官网
http://www.norincogroup.com.cn/col/col187/index.html
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