我面试的应届生【13】

今天写的是几个应届生面试的合集。

应届生A

收到人事那边传过来的信息之后，我就开始通过电话联系他，电话没有接听，我又通过手机号搜索他的微信，自报家门，发送了添加好友申请。

一个小时过去了，他既没有通过我的微信添加申请，也没有给我回电话，我心里顿感有些不妙，应届生态度消极，大概率是对我们公司失去意向了。

但我也不能就这样单纯靠揣测把结论反馈给人事，于是再次尝试拨打了他的电话，仍然无人接听。

这时，我心中的疑虑又加深了几分，也更加坚定我的猜测的准确性。

果不其然，两分钟后，他通过了我的微信好友添加申请，并且给我发了一条长信息，解释这件事。

因为他已经收到其他家的offer，并且跟家人商量过了，决定接受那份offer，不参加我们公司的面试了。(投递我们公司是因为之前没有想好，想多给自己一些机会，对耽误了我们的时间，表示了歉意)

拒绝一个人（一家公司），连电话都不愿意接了，宁愿加微信打字说明，可能转眼就会把我删了吧。

应届生B

人事那边发来应届生的信息之后，我通过手机号搜索他的微信，自报家门，发送了添加好友申请，他马上就通过了。

我让他提前给我发一下大学专业课的成绩单和四六级的成绩单，他很快发过来了，看过之后，确认了他的学习成绩较好，没有出现挂科。

交流过程一切都很顺利，我们约定好了面试的时间。

我本以为事情会朝着计划好的节奏进行，没想到发生了变故。

半个小时后，他突然发来一条信息，说刚收到了一份offer，觉得那家公司更适合他，离家也近一些，因此接受了那份offer，不再参加我们公司的面试。

当我把这个消息告知人事那边的时候，人事的招聘负责人非常惊讶。

因为人事负责人在一个小时前电话联系过这个应届生，电话确认初步意向之后，才把简历上传系统，推送到技术部门面试，这突如其来的变化让人有点措手不及，莫非是有什么隐情？

我把应届生发的信息截图发过去，人事负责人终于没话说了，这种情况可能会影响到她的KPI考核吧，所以一开始她有些不太愿意接受这个事实。

应届生C

他的老家是一个非常有名的城市，以出商人/企业家为名。

他们家也不例外，父母长年在外经商，他从小跟在父母身边生活和读书，小学、初中、高中、甚至大学，都从未离开过这个城市。

看起来，他被父母保护得很好。

他的模样斯斯文文，穿衣风格简洁大方，说话轻声细语。

大学期间，他的学习成绩是中上等。

总而言之，他从小到大的生活和学习都是按部就班地进行。

我们公司所在的地方与他父母经商的城市相邻，相隔两百公里。

我在想，他第一次离开父母身边，能不能快速适应。

但他表现出强烈的入职意愿。

鉴于他在专业能力方面没有什么问题，我把他的简历递到了下一个环节，希望他能够不负所望。

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