这篇文章承接上一篇，继续分享我在求职过程中所积攒的经验，希望帮助大家在招聘季收获满意的工作。
6.内推机会不错过
你可以查看本校往年的就业去向，就业名单一般在每个学院的辅导员手中，通过名单，整理一份想投递的公司清单。
之后，主动联系上一年入职这些公司的学长学姐，打探招聘信息、争取内推名额。
与此同时，也不要忽略学院的资源，多与辅导员或专业老师沟通，获得内推机会。
这是因为学校老师经常与企业有合作，老师推荐的含金量极高，有机会直接跳过海选，获得面试直通卡！
7.寻找校园大使，获得面试机会
很多公司（例如基恩士、海康威视等）在招聘季，都会招募校园大使，一般由大二和大三的同学担任，这些学生负责在本校宣传企业、协助公司招聘。
如果你的学校也有同学担任校园大使，可以主动联系他们。
通过获得校园大使内推码，进行简历投递，通常能最快获得查看简历的机会，提高获得面试的可能性。
8.寻找校友企业
很多高校都有优秀杰出的校友在毕业后进行创业，事业成功后。
在每年的招聘季，也会回到母校举办校友企业宣讲会，专门面向本校学生招聘。
如果有这类机会，一定要积极参与，并及时投递简历。
这类校友企业对本校学生会非常友好，招聘要求也相对宽松。
毕竟公司创始人大多出自本校本专业，对各位同学的专业知识和专业技能都十分了解，认可度更高，通过面试的概率也会非常大。
9.线上渠道多关注
每年招聘季，网上都会出现大量招聘群，有微信群和QQ群等。
群里面会不定时发布大量的招聘信息，大家可以多留意并主动加入这类信息群，及时获取校招的岗位信息。
如果看到合适的岗位可以积极投递。
不过网络信息真假难辨，招聘信息的质量也参差不齐。
大家一定要注意辨别信息真伪，提高警惕，谨防上当受骗，保护好个人信息和财产安全。
找工作有时候也讲究缘分。简历投出去没有回音，都是正常的情况。
在求职过程中一定要保持耐心和信心。
不要因为投了几份简历，没回音就灰心丧气，要坚持每天多投递、多尝试，才能收获满意的offer。
祝愿看到这篇文章的同学，都能顺利拿到心仪的offer，找到满意又适合自己的工作！
