一、招聘岗位
2026年我县计划公开招聘卫生健康事业单位工作人员共60名，其中卫生类57名，综合类3名。具体招聘岗位、人数和资格条件详见《2026年揭西县公开招聘卫生健康事业单位工作人员岗位表》(附件1)。
二、招聘对象
招聘对象为国家承认学历的大学专科以上学历应往届毕业生。其中：
(一)2026届国内普通高校毕业生(非在职)须于2026年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
(二)在境内就读2026届中外合作毕业生(非在职)须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
(三)其他应聘人员须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的证书、证明材料。
医学类学历、相关医学类学历和药学类学历必须符合《教育部卫生部关于举办高等医学教育的若干意见》(教高〔2002〕10号)、《关于学历教育有关问题的复函》(粤卫办函〔2005〕261号)和《广东省卫生计生委关于卫生专业技术资格考试学历教育有关问题的通知》(粤卫函〔2016〕1379号)规定。
三、招聘方法
本次招聘工作以“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，采取统一笔试、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
(一)发布招聘公告
由揭西县人力资源和社会保障局、揭西县卫生健康局联合在揭西县人民政府门户网(http://www.jiexi.gov.cn/)、全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)发布招聘公告。
(二)报名方式及考试确认
1.报名方式。采取网上报名方式，不受理现场报名。应聘人员于2026年4月20日上午9:00至4月24日下午16:00期间，登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com),以本人实名汪册的用户信息登录应聘人员报名系统选报岗位，按系统要求进行网上报名和上传相关材料，并查看报名审核结果。报名审核结果为“资料不齐”的应聘人员务必于2026年4月25日下午16:00前登录报名系统按要求补充修改资料，未在规定时间内补充修改资料的视为放弃报考资格。
2.报名要求。应聘人员注册个人信息后，只能选择一个岗位报名。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
(1)登录报名系统并设置密码(具体以报名系统提示为准)。
(2)根据系统提示，如实填写报考信息，并上传以下材料：
①本人有效期内二代居民身份证扫描件(正反面)。
②学历材料扫描件。毕业证书，学位证书(招聘岗位有要求的提供)。其中，以后续学历毕业证书报名的，须一并提供前置学历毕业证书;2026年应届毕业生暂不能提供毕业证书、学位证书的，须提供学生证和普通高等院校毕业生就业推荐表。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证函等有关证明材料，应聘人员可登录教育部中国留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序;在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，还须取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
③卫生专业技术资格证书扫描件(招聘岗位有要求的提供)。
④同意报考证明扫描件。机关事业单位编制内人员、国有企业单位的在职正式人员须提供单位及主管部门同意报考的书面证明。
⑤招聘岗位有要求的其他相关证书、材料扫描件。
应聘人员应诚信报考，只能报考一个岗位，不得用新、旧两个身份证同时报名。报名时，应聘人员提交的报考材料应当真实、准确，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消报名资格的，由应聘人员本人负责。报名所需上传的所有证件、材料均要求用原件进行扫描，并按报名需提供材料顺序整理后上传。
(3)招聘岗位中专业条件参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《公务员专业目录》)设置的，应聘人员应根据本人所学专业名称，与《公务员专业目录》中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，则所学专业已列入《公务员专业目录》列表，按照该专业名称及代码进行报考，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。岗位表中的“专业”要求为“学科门类”(代码为2位数)的，如应聘人员所学专业为该“学科门类”所含“学科”(代码为4位数)或“专业”(代码为6位数)的，均符合报考条件。
若所学专业为《公务员专业目录》中旧专业名称的，按其对应的专业名称及代码进行报考。如旧专业后注明“部分”的，须征询招聘单位同意后报考。
若所学专业已列入《公务员专业目录》(有专业代码),同时也为旧专业名称的，也可以按照旧专业以相近专业报考。
应聘人员所学专业未列入《公务员专业目录》(无专业代码)的，可选择《公务员专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在面试资格复审时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
若招聘岗位专业条件为“专业”(代码为6位数),应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”(代码为4位数)或“学科门类”(代码为2位数),可按前款规定以相近专业报考。
对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。
除《公务员专业目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为报考专业的依据。
(4)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，或应聘人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消应聘人员报考资格或聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
3.报名资格初审。审核工作于2026年4月20日上午9:00开始，4月25日下午16:00前完成。报名资格初审结果直接在报名系统反馈，不另行通知。报名资格初审结果合格人员方可进行报名确认。
4.查询结果。应聘人员请于报名期间登录报名系统查询是否通过报名资格初审。通过报名资格初审的，不能再更改和提交申请资料。报考申请尚未审核或者未通过报名资格初审的，在2026年4月25日下午16:00前可以补充修改材料。
5.报名确认。报名初审合格的应聘人员须于2026年4月28日上午9:00至4月29日下午16:00内登录招聘系统确认是否参加笔试。操作方式：登录全国事业单位招聘网报名系——查询统计——报考情况查询——报考地区选择“厂东省揭阳市”——搜索——选择所报岗位并确认参加考试。未在规定时间内按要求完成报名确认的，视为放弃考试资格。
6.注意事项。应聘人员务必保持手机等通讯方式畅通，因应聘人员通信不畅无法联系所造成后果由其自行负责。
7.打印准考证。完成报名确认的应聘人员应于2026年5月13日至16日自行登录全国事业单位招聘网报名系统下载打印准考证，逾期不打印准考证造成不能参加考试的视同放弃考试资格。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请妥善保管。
(三)笔试
笔试采取统一组织、统一制卷、统一时间的方法进行，委托上级考试机构命题、制卷及评分。考务工作由县卫生健康局会同有关单位实施。
1.笔试科目：
(1卫生类岗位(岗位代码1001-1036)笔试科目：《医学基础理论》;
(2)综合类岗位(岗位代码2001-2003)笔试科目：《综合文化知识测试》。
卫生类、综合类各一卷，卷面满分100分。
2.笔试时间：笔试具体时间以准考证为准。
3.笔试地点：笔试具体地点以准考证为准。
4.笔试合格分数线为60分。
5.笔试成绩公布：笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过报名系统统一公布，应聘人员登录报名系统查询本人笔试成绩及岗位排名。
(四)资格复审
1.入围面试人员。在笔试成绩合格分数线以上的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按各岗位代码招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单，若同一岗位代码入围最后一名笔试成绩出现多人并列的，一并确定为入围面试人员。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
2.资格复审。面试前，由县卫生健康局对入围面试人员进行资格复审。应聘人员提供以下材料：
(1)《2026年揭西县公开招聘卫生健康事业单位工作人员报名表》(在报名系统统一用A4纸打印),并在承诺栏签名。如填报错误或虚假信息，责任自负。
(2)身份证。
(3)笔试准考证。
(4)毕业证书，学位证书(招聘岗位有要求的提供)。其中，以后续学历毕业证书报名的，须一并提供前置学历毕业证书;2026年应届毕业生暂不能提供毕业证书、学位证书的，须提供学生证和普通高等院校毕业生就业推荐表。
(5)卫生专业技术资格证书(招聘岗位有要求的提供)。
(6)同意报考证明。
(7)招聘岗位有要求的其他相关证书、材料。
以上证件或证明材料需与网上报名上传材料一致，均要求原件，并提供复印件一份，无法提供原件的视为资格审核不合格。
对不符合招聘条件的，或有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消其面试资格，并书面告知相关事由，所缺名额在报考同一岗位代码笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补审核。不按规定时间参加资格复审的，或放弃资格复审的，视为自动放弃面试资格，不再递补审核。
资格复审合格的方可参加面试，资格复审结果现场反馈。
资格复审的具体时间、地点等事项另行通知。
(五)面试
1.面试时间：面试由县卫生健康局按有关规定组织实施，具体面试时间、地点等事项另行通知，请留意揭西县人民政府门户网站及相关短信通知等信息。
2.面试成绩：面试采用结构化面试方式，满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩在候分室向应聘人员公布，并由应聘人员在面试成绩单上签名确认。
(六)考试综合成绩
考试综合成绩按以下公式计算：
考试综合成绩=笔试分×60%+面试分×40%
考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位，合格分数线为60分。
如同一岗位代码考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，另行组织面试。
(七)体检和考察
1.体检人员。面试结束后，在考试综合成绩合格的应聘人员中，按照考试综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)标准执行。
体检人员及体检的具体时间、地点等事项，以电话或短信等方式另行通知。
2.考察。体检合格者确定为考察人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求执行，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、征信情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察不合格的，取消聘用资格。
(八)公示
考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员在揭西县人民政府门户网站公示栏公示，公示时间为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。若发现问题，可以举报，举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
四、聘用待遇及要求
拟聘用人员公示无异议，经县卫生健康局审核，报县人力资源社会保障局备案后办理相关聘用手续。
受聘人员须与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》,试用期一年;试用期满不合格的，取消聘用。
受聘人员列入我县事业单位正式编制，享受我县事业单位工作人员的工资福利及聘用单位相关福利待遇。
受聘人员需在所聘用单位工作满5年(含试用期，不含聘用期间住院医师规范化培训、助理全科医生培训时间),方可申请调动。
受聘人员必须服从单位或县卫生健康局安排参加专业技术岗位或转岗培训、进修等。
