春招丨应届生·校招丨云南省现代农业发展(云南农垦)集团有限责任公司2026年春季校园公告

云南省现代农业发展（云南农垦）集团

有限责任公司2026年春季校园招聘公告

云南省现代农业发展（云南农垦）集团有限责任公司是省属国有大型农业企业、国家级农业产业化重点龙头企业。1951年，为屯垦戍边和发展我国天然橡胶事业，云南农垦应运而生。2014年，云南农垦集团与省农垦总局政企分开，作为市场经营主体运行。2024年，云南省委、省政府以云南农垦集团为主体组建云南省现代农业发展集团，注册资本100亿元。

组建以来，集团深入贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话重要指示精神，按照省委、省政府决策部署，致力于打造成为我省粮食和重要农产品有效稳定供给、种业研发及成果转化、绿色云品营销及供应链服务综合型投资发展平台，引领带动云南高原特色现代农业高质量发展，更好服务乡村振兴和农业农村现代化，切实担起示范引领高原特色现代农业高质量发展的新使命，努力成为立足云南、辐射南亚东南亚、国内领先、国际一流的现代农业领军企业。

目前，集团有在岗职工4000余人，产业覆盖天然橡胶、粮油、蔗糖、茶叶、咖啡、花卉、核桃、果蔬、马铃薯等高原特色农业领域以及仓储流通、农机装备制造、科技研发、农产品电商交易等行业，涉及全省16个州市及京、沪、陕、鲁等省市和港澳地区以及老挝、缅甸、新加坡等国家。2025年，集团资产总额182.59亿元，实现营业收入190.32亿元，利税合计2.52亿元，为云南经济社会发展贡献力量。

根据工作需要，按照“公开公平公正”和“择优录用”的原则，面向2026年高校应届毕业生公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）诚实守信、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

（三）符合招聘岗位所需的资格条件；

（四）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

具体招聘岗位及要求详见《云南省农发（农垦）集团2026年校园招聘计划表》（附件1）。

按照“报名、资格审查、综合考核（笔试、面试等）、确定意向人选、背景调查、确定拟录用人选、体检和公示”的程序组织实施。

（一）报名

1. 报名起止时间。自招聘公告发布之日起至2026年4月24日（星期五）12:00前（以报名资料提交时间为准，逾期不予受理）。

2. 报名及材料提交方式。本次招聘采用网络方式报名，应聘人员登录：https://campus.51job.com/ynnkxyzp2026

报名时需以文件名“岗位+姓名”格式打包提交以下材料：

经本人签字确认的《云南省农发（农垦）集团应聘申请表》（附件2）和《个人诚信承诺书》（附件3）、毕业证和学位证书以及教育部出具的国内外学历认证；国内即将毕业、暂未取得毕业证书及学位证的2026届高校毕业生，需提供就业推荐表、在读证明、成绩单、学生证等；国外毕业的应届毕业生暂未取得毕业证书的，需提供由学校出具的毕业预测证明或推荐信；职称或职业资格证明材料、获奖证明材料及其他认为与应聘岗位要求条件相关的证明材料。

3. 相关要求

（1）每位应聘人员限报1个岗位；

（2）本次招聘不接受除上述之外的任何形式报名，不按要求投递、报送的不予受理；

（3）应聘人员应对所填写的信息和提交的材料负责，对漏报、误报等可能影响招聘结果的情况一律不予受理。

（二）简历筛选及资格审查

1. 根据应聘人数，统筹考虑应聘毕业生的所学专业、在校表现、资格证书及个人奖项等情况，由委托的第三方对应聘人员报名信息进行资格审查，择优推荐应聘者参加笔试。

2. 通过资格审查的人员择优进入后续程序，采用电话、短信或邮件的方式通知资格审查合格的人员进入综合考核环节。资格审查不合格的应聘者不再另行通知。

（三）综合考核

1. 笔试

笔试以线上考试方式进行，采取百分制，占总成绩的40%。依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，原则上按招聘岗位人数不低于1:3、不高于1:10确定进入面试人员。

2. 面试

面试采取百分制，占总成绩的60%。面试成绩低于80分不得作为意向人选。

笔试、面试成绩采用电话、短信或邮件的方式通知应聘者。因个人填写联系方式错误、通讯不畅造成联系不上应聘者的，视为放弃应聘资格。成绩通知后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑情形：考试成绩为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证件到云南农垦集团组织人力部申请查疑，逾期不再受理。

（四）确定意向人选

根据各岗位计划招聘人数，按照综合成绩确定意向人选。

（五）背景调查

根据意向人选个人情况，委托第三方进行背景调查。

（六）确定拟录用人选

根据背景调查情况，结合工作实际研究确定拟录用人选。

（七）体检、公示、录用

1. 拟录用人选名单在云南省农发（农垦）集团官网进行不少于5个工作日的公示，对没有问题或反映的问题不影响录用的，按流程办理录用手续。

2. 拟录用人选在公示截止之日前提交符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的3个月以内的有效体检报告，体检所产生的费用由应聘人员自行承担；体检合格并经公示无异议的，确定为录用人选，安排办理入职及录用聘任等相关手续。

（八）递补

在背景调查、体检或公示环节中，如出现应聘人员不符合要求或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，由集团研究是否按该岗位应聘人员面试成绩排名顺序依次进行递补，确需递补的，面试成绩不得低于80分。

1. 拟录用人选在资格审查、笔试、面试、体检、公示等任一招聘环节不满足条件的。

2. 在任一招聘环节发现存在虚构、故意隐瞒或提供不实个人重要信息的，存在舞弊、提供虚假资料等行为之一的。

3. 就读期间及毕业后在国内与用人单位建立劳动关系或有用人单位社保缴费记录。

4. 未按录用通知要求在规定时间内持相关材料报到，逾期不报到者且未作出说明的，视为自愿放弃录用资格。

咨询电话：0871-68010700转692或847

监督电话：0871-63307960

（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）

（一）在招聘过程中，集团承诺为应聘者提供的信息保密，应聘资料不予退还。

（二）本次招聘过程中集团不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办笔试、面试培训班，不提供任何教材。请应聘人员勿信任何有关的宣传推销材料，谨防上当受骗。

（三）未尽事宜，按照集团招聘管理办法等有关规定执行，本次招聘公告由云南省农发（农垦）集团负责解释。