应届生可报 2026年云南安宁化工厂有限公司校园招聘公告

云南安宁化工厂有限公司2026年校园招聘公告

云南安宁化工厂有限公司（以下简称“公司”）始建于1950年，隶属于云南省国资委、云南省戎合投资控股有限公司，是云南省第一家民用爆破器材定点生产企业，也是国家高新技术企业和军民融合发展重点企业。公司现已发展成为集民爆科研开发、产品生产、专用设备设计制造、危险货物运输及各类工程爆破服务于一体的科技型企业。公司资产总额约20亿元，职工890余人，其中各类专业技术人员350余人。

公司下属4个分公司、2个控股公司从事工业炸药的生产与销售，年总许可总产能9万吨，分布区域包括昆明东川区、昆明安宁市、红河州开远市和个旧市、玉溪市、楚雄州武定县。

一、招聘岗位

本次招聘共设3个岗位，面向2026年应届毕业生（包括：2026届普通高校毕业生；2024年、2025年毕业未就业的普通高校毕业生；2024年1月1日至报名前取得国（境）外学历学位并完成教育部学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员），计划招聘5人。具体招聘岗位信息详见《云南安宁化工厂有限公司2026年校园招聘岗位信息表》（附件1）。

二、资格条件

（一）基本条件

1.品行良好、身心健康，具备较强的沟通、抗压能力，能团结协作，具有较强的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信。

2.具有较强的学习和管理能力，掌握履行岗位职责所必需的专业知识。

3.有一定的组织协调能力、分析研究能力、沟通表达能力、服务执行意识和开拓创新精神。

4.有下列情形者，不接受报名：

（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分在影响期内的。

（2）因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的。

（3）有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（5）违反国家法律法规不得报名的。

（二）岗位任职条件

详见《云南安宁化工厂有限公司2026年校园招聘岗位信息表》（附件1）。

三、工作程序

本次校园招聘流程为：发布公告→报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→综合成绩公示→背景调查→拟录用公示→体检→录用。

（一）发布公告

2026年4月7日发布校园招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2026年4月7日—4月21日17:00（报名截止时间：2026年4月21日17时）。

2.报名方式：

公告及后续通知将通过以下平台发布：云南省国资委招才引智平台、云南省国资委相关网站或微信公众号、戎合控股官网（http://ynrhkg.com）或微信公众号、云南安宁化工厂有限公司官网（http://www.ynah.cn/）及“云南安化小报”微信公众号。

符合岗位条件的应聘人员，请仔细阅读本公告，并将报名材料发送至指定邮箱（ynahrlzyb@sina.cn）。邮件主题请严格按“姓名+专业名称+报名岗位+毕业时间”格式命名（示例：张三+化学+技术研发人员+2026-07-01）。本次招聘仅接受线上报名，不受理现场、邮寄或电话报名。每位应聘人员限报一个岗位。

3.报名材料及要求

（1）填写《应聘报名表》（附件2）；

（2）《承诺书》（附件3）；

（3）本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证、职业（执业）资格证等证件的复印件，学信网学历认证报告（国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），1寸免冠近照，以及其他可证明个人能力的自荐材料（如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描件；

国内应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，需提供就业推荐表、在读证明、成绩单、学生证等；

国外应届毕业生需提供毕业证、学位证及教育部学历认证；如尚未取得毕业证书，需提供学校出具的毕业预测证明或推荐信。

（4）应聘人员须如实提交有关信息和材料。信息填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。不按要求投递或逾期报名者，不予受理。所有材料不予退还。报名与考试使用的身份证必须一致。

（三）资格初审

报名结束后，公司将对应聘人员的基本条件和岗位任职资格进行初审。审核通过者方可进入下一环节。同一岗位符合条件的报名人数低于1:3的，取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件、违纪违规或提供虚假信息的，取消应聘资格。

（四）笔试

1.资格审核通过后，统一通知笔试。笔试采取现场测试形式，内容分为综合能力和专业知识两部分，主要考察职业能力、综合素质和专业知识储备，采用百分制评分。

2.招聘岗位人数与参加笔试人数的比例不低于1:3。

3.笔试时间及要求将通过短信或邮件另行通知。如因个人信息错误或通讯不畅导致无法联系的，视为自动放弃。

（五）资格复审

1.笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定资格复审人员。若最后一名成绩并列，则并列人员一并进入资格复审。资格复审人选自动弃权的，按笔试成绩依次递补。递补两轮后仍未达到比例的，按实际合格人数进入面试。

2.资格复审需提供以下材料：

（1）应聘报名表1份；

（2）报名资料原件及复印件各1份（包括身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证书、职业资格证书等）；

（3）若复审材料与报名材料不符，取消面试资格；未在规定时间内参加复审的，视为主动放弃。

3.资格复审时间、地点另行通知。

（六）面试

根据资格复审结果确定面试人员。面试主要测评岗位履职所需的基本素质和能力，包括专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等，采用百分制打分。面试成绩低于60分者，不纳入综合成绩计算。

（七）综合成绩公示

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留两位小数。综合成绩相同时，按面试成绩高低排序。面试成绩低于60分者不参与综合成绩计分。

综合成绩将在公司官网及“云南安化小报”微信公众号公示3个工作日。公示期满无异议或经查实不影响成绩有效的，方可进入下一环节。

（八）背景调查

按照综合成绩职位排名和岗位计划人数1:1确定背调对象，背景调查采用拟录用人员承诺制开展，重点核查以下材料：学历学位证明、无犯罪记录证明、专业技术职称及职业资格证书、个人信用报告、个人业绩情况证明或个人成果等。具体背调时间以正式通知为准。如因背景调查不合格或人选自愿放弃产生岗位空缺，则按综合成绩排名从本岗位应聘人员中依次递补。

（九）拟录用人员公示

通过以上环节的人选，经公司总经理办公会审议后确定拟录用人选，并在公司官网及“云南安化小报”微信公众号公示，公示期为7天。

（十）体检

体检人员参照公务员录用体检通用标准，到指定医院进行体检。体检不合格者可在接到体检结果通知之日起5个工作日内提出书面复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费用由应聘人员自行承担。

体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。

因体检不合格或本人放弃，由公司总经理办公会审议是否按综合成绩排名从高到低的顺序进行递补。

（十一）录用

1.报到。以上程序符合要求的拟录用人员，统一发放拟录用通知书，未按通知书要求时间报到的视为自动放弃。

2.正式入职。按照相关规定和程序办理入职手续，签订劳动合同，工资福利待遇按公司规定执行。新入职人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以转正。

四、招聘监督

本次公开招聘工作由公司监督机构全过程监督。监督电话：0871-68614834。

五、报名咨询电话

若报名存在疑问，请通过以下方式咨询。

联系人：苏老师、刘老师

联系电话：15912587391、17869439303

咨询时间（工作日）：上午08:30-12:00；13:00-17:00

六、注意事项

应聘人员须对提交材料的真实性负责，一经提交不可更改且不予退还。弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，已聘用的予以解聘。

因报名信息填写错误导致无法联系的，后果由应聘人员本人承担。

笔试、面试、背景调查、体检时间另行通知，未通过资格审查、笔试、面试者不再另行通知。

本公告由云南安宁化工厂有限公司负责解释。

附件1.云南安宁化工厂有限公司2026年校园招聘岗位信息表.xls

附件2.应聘报名表.docx

附件3.承诺书.docx

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