【老学长整理】春招季这些＂招聘陷阱＂专坑应届生,转给正在找工作的同学
随着求职旺季的到来，春招季是招聘骗局最高发的时期。作为深谙招聘平台运作逻辑的老学长，谈谈招聘的那些坑。明目张胆的骗并不可怕，最可怕的是，这些骗局看起来特别"正规"——有专业的培训机构、完整的入职培训流程、高档写字楼的办公场所。笔试、面试、体检、培训，该有的环节一个不少。甚至还有人真的去企业"岗前实习"了，以为正式工作胜利在望。结果，全是精心设计的表演。这些骗局到底怎么操作的？
第一，境外高薪诱骗。把违法犯罪活动包装成境外"高薪"工作，引诱求职者上钩后，拐骗到境外搞电信诈骗、网络赌博。想都不用想，纯诈骗机构。第二，收费"内推"。号称能推荐进名企/大厂、保offer，收你几万块"疏通费"。钱交了，人消失了。第三，培训贷陷阱。以"高薪就业"为诱饵，诱导你签培训协议、办贷款交培训费。培训完了，工作没找到，债背了一身。培训机构岗位这类骗局最多。第四，阴阳合同。入职时签的合同和实际执行的合同不一样，工资、岗位、福利全变了，你还没处说理。第五，传销陷阱。以"轻松赚大钱"为噱头，要求发展下线。面试地点偏僻且频繁更换，业务说不明白。为什么应届生容易中招？
第一是焦虑。毕业压力大，看到"高薪""稳定""名企"就失去判断力，尤其是非名校的大学生就业压力更大。第二是侥幸。想着"花点钱走捷径"，结果成了韭菜。越是正儿八经好岗位，越不需要花钱，反而HR会求着你面试、入职。第三是信息差。应届学生首次求职，完全不懂招聘市场的黑暗，对正规招聘流程不熟悉，不知道哪些环节有问题。骗子就是利用这些心理，把骗局包装得越来越"正规"。怎么识别和防范？
第一，凡是收钱的就是骗子。正规招聘不会收取任何费用——押金、保证金、培训费、服装费、资料费，统统都是坑。听到"先交钱再入职"，立刻走人。第二，核实企业资质。接到面试通知，先去天眼查、企查查核实公司是否存在。那些刚成立几个月、参保人数为0、有多个劳动纠纷记录的公司，要谨慎。第三，警惕"高薪低门槛"。月薪两三万但要求"学历不限、经验不限"的岗位，99%有问题，要不涉黄、要不涉贷，天上不会掉馅饼。第四，拒绝贷款和分期。任何要求你办培训贷、买设备、交钱才能上岗的，都是骗局。第五，合同要看清。入职前仔细阅读劳动合同，工作岗位、薪资待遇、工作地点、违约责任这些核心条款必须写清楚。口头承诺不算数。万一被骗了怎么办？
第一时间报警，并保留好所有证据——聊天记录、转账凭证、合同文本、对方账号信息。同时向人社部门投诉举报。最后我想说：求职不易，但越是着急，越要冷静。那些打着"捷径"旗号的，往往都是陷阱。真正的机会，从来不需要你先掏腰包。记住一句话：正规公司招人是来解决问题的，不是来收你钱的；正规公司的HR招人比你还着急，比你压力还大，因为他备着招聘指标。转发给正在找工作的大学生，多一个人看到，少一个人被骗。
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