2015年11月，一个郑州普本的我，成为全班最早一批拿到秋招offer的人。
当时的我一心只想南下广深发展，却从未参加过一场专场宣讲会，连宣讲会的概念都不太清楚。
在10月下旬的校级双选会上，机缘巧合下，我和一位深圳企业的HR姐姐聊了几句，当时她问我：
“你了解的人力资源有哪些模块？你认为最重要的是什么？”
我青涩的回答到：
“规划，招聘，培训......我认为薪酬绩效最重要。”
她笑着和我分享了一个观点：“招优于育。”
那年的11月，我收到了录用通知。签约后我直接就前往深圳总部实习报到。
那时候的我，带着一个背包和2000元的巨款就杀到了深圳，现在想起来，好似一个孤勇者。
就这样，我开启了自己10年校招HR的职业生涯
我的求职故事，不过是当年百万，如今千万应届生的缩影...
10年校招，我见过万千应届生的求职故事
10年的时间里，我接触了大量的应届毕业生，筛选过无数的简历，和万千应届生有过较为深度的沟通
见到了很多和我曾经一样或懵懂或迷茫的“我”...
● “请问我的简历没有通过的原因是什么？”
● “请问面试不通过的原因方便告知一下嘛？”
● “请问薪酬方面，还可以帮忙再沟通争取一下嘛？”
这样的私信，我实在收到过太多了
我见过太多综合素质优秀，但因为面试准备度不够充分，与自己的理想岗位擦肩而过
也见过校招违约的无奈，因为企业业务调整，把已经发了 offer 的校招同学喊停，留下手足无措的毕业生在电话里叹气着问我：“为什么”、“怎么办”
这样的事情，我实在见过太多太多，
因为没有提前了解自己，了解职业，因为没有精心准备面试，错失offer，
因为没有做好规划，当风险来临时，不知道要怎么办
过往太多的无奈，让我更加坚定且清晰知道，我能做的还有很多，我能更好的帮助到你们
2025年，我告别了甲方企业校招HR这个身份
这一次，我决定站在你们身后，做一些真正能帮到大家的事
作为学长，不给建议，更愿分享三点
战略上，”藐视”所有敌人
求职与就业是一场持久战。那么一时的一城一池就不该让自己或崩溃或深陷自我怀疑，保持平常心和合理的心理预期，这场仗的胜利，不过是时间早晚而已。无条件对自己有足够信心！信心比黄金重要！
战术上，重视“所有战场”
只有加油打气的心理建设是远远不够的，还需高度重视和认真对待每一个环节。
每一次面试都是一个上“战场”的机会，都不容掉以轻心
在每一次的“战场”前，中，后
对于投递岗位的所在行业和企业，是不是真正了解？
与HR或业务面试官的每一次面试，是否有做好复盘？
有没有去揣测每个问题背后真正的考察维度与评估目的？
有没有和HR保持适当的沟通互动？
你真的做好准备了吗？
1.了解自己，找到适合的是求职的第一步：很多同学盲投热门岗位，但却从来没有去了解自己的核心优势到底是什么，每个人都希望“事少钱多离家近”，但有了解过自己的优先级需求是什么吗？先了解自己的职业兴趣，性格、能力，价值观等，再去选择适合自己的岗位非常重要
2.简历需要定制化：请突出你的核心项目经历，请学会用数据和成果说话。通用模板千篇一律太难杀出来了，认真思考和梳理后再完整呈现出来的简历才是HR真正想看到的。
3.面试要“做对功课”：面试前一定要了解公司业务和岗位要求，看看公司的官网，了解公司的发展历程、企业文化，比如面试互联网公司，就去看看公司的产品，了解产品的用户群体、核心功能；也需对自己简历上的内容非常熟悉，面试时有针对性的真诚表达，这样才能让面试官对你的印象更加深刻。
第三点：学会借力
用尽一切能获取的资源，去应对求职。包括但不限于：向往届师兄师姐了解面经，企业真实情况等；通过业内的资深HR，业务面试官等了解企业真实的岗位需求和面试要求，获取尽可能多的信息，保证自己应对好每一次机会，做好每一次就业决策。
在我过往10年的校招职业生涯中，累积了大量的面试实战案例，也了解HR和用人方的面试套路。
如果你需要我的帮助，欢迎联系我，我能为你提供以下帮助
● 职业规划 帮助你发掘自己的优势，提前了解就业市场，真正做出适合自己的规划
● 简历辅导 知道好的简历到底是什么样的？你该如何打磨好属于你的求职敲门砖
● 面试辅导 通过资深HR及业务导师的辅导，如何游刃有余的面对各种面试
● 实习推荐 通过内推，帮助你快人一步接触企业内部实习机会
● 职前职后咨询 offer选择，试用期转正，晋升，转型，跳槽，为你提供应对职场风险的百宝箱
最后，许下“与你同行”的心愿，祝你我梦想成真！
我已经陪着万千2016-2025届的同学，走过一段或长或短的求职旅程或职场之旅；
当下此刻和未来10年，我依旧热烈且真诚期待，能陪伴2026-2035届的同学走过一段最好的青春时光。
2026届春招已经开始，关注我并将文章分享至朋友圈或2026届求职群/2027届实习群，
截图发我获取简历诊断一次，前十名可额外获得面试模拟一次
（注：仅限在校或应届的同学，交个朋友）
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
