骗子冒用企业 HR 身份发布岗位，以服装费、体检费、保证金、档案保管费、报名费为由，要求面试者先转账缴费，承诺入职后全额退还。求职者转账后，对方便拉黑失联。

打着大厂内部人脉、HR 直推旗号，宣称缴纳服务费就可以拿到笔试面试绿色通道、保证拿到录取 offer，收取数千元至数万元不等的 “内推费”。交钱之后，要么给到普通公开投递链接，要么直接消失。正规企业招聘全部公开公平，不存在花钱买录取名额的渠道。

面试时告知求职者个人能力不足，需要参加岗前付费培训，培训结束包就业、包高薪，诱导同学办理网贷、分期贷款缴纳培训费。不少学生签下贷款协议后，不仅没有理想工作，还要背负高额还款压力。真正企业岗前培训成本应由公司承担，求职切勿办理任何培训类贷款。

以 “实习岗位、居家兼职、日结高薪” 作为幌子，以完成刷单任务作为实习考核，先小额返利获取信任，之后诱导不断垫资，再以任务未完成、冻结账户等理由拒绝返还本金，属于典型刷单诈骗，刷单本身就是违法行为。

冒充国企、知名大厂，伪造招聘邮件、面试通知、企业官网链接，诱导同学在钓鱼网页填写身份证号、银行卡、学信网账号，索要短信验证码，盗取个人信息，甚至用于洗钱等违法活动。部分虚假公司注册信息造假，办公地点模糊，只在线上沟通拒绝线下面试。

发布海外高薪岗位，待遇优厚、门槛很低，诱骗毕业生出境务工，实际可能涉及电信诈骗窝点，人身安全无法保障，务必高度警惕境外招工宣传。

1.渠道要正规：优先使用学校就业平台、国家 24365 大学生就业服务平台、企业官方招聘公众号 / 官网、正规大型招聘网站；谨慎微信群、朋友圈、陌生私信发来的招聘广告。

2.资质要核验：投递、面试前，通过国家企业信用信息公示系统查询企业工商信息，核实企业真实存续状态，警惕注册时间短、纠纷多、经营地址不明的主体。

3.守住钱袋底线：求职过程任何理由都不转账、不缴费、不贷款，保证金、培训费、介绍费全部拒绝。

4.保护个人信息：不随意泄露银行卡密码、短信验证码，不随意手持身份证拍照，不签署空白劳动合同，合同逐条看清薪资、社保、岗位权责再签字。

5.面试多留心：面试地点如果是偏僻居民楼、酒店房间，尽量结伴前往；不随意下载 HR 发来的陌生 APP，拒绝屏幕共享等操作。

保存完整证据：聊天记录、招聘截图、转账凭证、邮件全部留存。

发现被骗第一时间拨打110报警，也可拨打 96110 反诈专线咨询求助。

及时向学校辅导员、就业指导中心反馈；劳动用工纠纷向劳动监察部门反映。