中国出口信用保险公司2027届校园招聘(附薪资福利及招聘分析)

本文包括四个主要内容。

01 中国信保简介

02 招聘岗位及要求解读

03 应聘须知

04 薪酬及待遇情况

01 中国信保简介

招聘岗位和要求

（一）招聘对象：

2027年应届毕业生（境内普通高校2027年毕业；境外院校归国留学生为2026年8月—2027年7月毕业）；

（二）学历要求：

应聘总部岗位须为硕士研究生及以上学历（小语种专业、信息科技类岗位本科可报）；应聘分公司岗位为本科及以上；

（三）专业要求：

经济金融、国际贸易、保险、法律、财务会计、统计、计算机、外语（含小语种）、管理类相关专业；综合素质好，政治面貌与品行符合央企要求。

1、业务类岗位

承保理赔、客户开发、项目风险评估、行业研究；专业要求：经济、金融、国际贸易、保险、统计等。

2、法律合规与财务审计类岗位

法律合规、追偿诉讼、内部审计、财务管理；专业要求：法学、财会、审计等，通过法考/CPA者优先。

3、风险管理与研究分析类岗位

国家风险研究、信用评级、模型风控、国际合作；专业要求：金融工程、数理统计、国际关系、外语类。

4、综合、行政与语言类岗位

人力资源、党务纪检、综合行政、小语种（英/日/德/法/西/俄/阿等）涉外业务；专业不限或对应小语种专业。

5、信息科技类岗位

系统开发、数据分析、网络安全、数字化运营；专业要求：计算机、软件、大数据、信息安全等。

（一）投递方式

网申唯一通道：

中国信保校招官网 sinosure.zhaopin.com，在线注册并选择"中国信保2027校园招聘"投递；

移动端可关注微信公众号"中国信保人才招聘"了解宣讲日程与岗位详情。

（二）招聘流程

网上报名（10.10—11.5） → 校园宣讲（北京/杭州/南京/武汉等） → 线下统一笔试与心理测评（11月中旬，考察职业能力+英语） → 面试（总部及分公司分别组织） → Offer发放。

（三）报名时间

网申时间：2026年10月10日—11月5日24:00，笔试于11月中旬全国统一举行，建议尽早投递并准备行测与英语。

薪酬及待遇情况

1、员工薪酬

中国信保作为中央金融企业，校招新人执行"等级+岗位+业绩"三元薪酬体系：总部硕士年综合包约18—25万元，博士及核心业务岗约25—35万元；分公司本科年综合包约12—18万元；薪酬由基本工资+绩效奖金+年终津贴+各类补贴构成，央企体系薪酬稳定、逐年增长。

2、公司福利

福利方面，公司缴纳五险一金并建立企业年金、补充医疗保险、意外伤害险、子女学平险；提供过节费、防暑降温费、物业费和取暖补贴、劳动保护费、年度健康体检、带薪年假、工会福利与员工培训。

3、户口情况

总部位于北京，符合条件者可按政策解决北京户口，各分公司协助解决当地落户。

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