当中国工程技术走向世界，当青年理想与国家战略同频共振，一场属于 2027 届毕业生的职业机遇正式开启。近日，国机集团旗下核心上市平台 —— 中工国际工程股份有限公司 2027 届校园招聘全面启动，面向海内外高校广纳英才，诚邀优秀学子携手深耕 “一带一路”，以专业力量建设全球精品工程，在广阔的国际舞台上书写青年答卷。

央企平台 · 国际化底蕴

中工国际工程股份有限公司（简称：中工国际，CAMCE，股票代码：002051）隶属于中央直接管理的国有重要骨干企业中国机械工业集团有限公司，是我国最早从事国际工程总承包业务的央企上市公司之一。公司前身源自 1982 年成立的中国工程与农业机械进出口总公司成套工程部，2001 年正式组建，2006 年在深交所挂牌上市，也是 A 股全流通股改后首家 IPO 企业，拥有深厚的国际化经营积淀与央企稳健底色。

依托 “一体两翼” 战略发展格局，中工国际以本部国际化经营、海外 EPC 项目管理与投融资能力为主体，以旗下中国中元、北起院两大核心子公司作为两翼支撑。中国中元拥有工程设计综合甲级资质，连续多年入选 ENR 中国工程设计企业 60 强，在医疗建筑、数据中心、民用建筑等领域实力雄厚；北起院是国内起重运输装备、客运索道领域龙头企业，客运索道装备产能位居世界前列。公司业务覆盖设计咨询与工程承包、先进工程技术装备开发应用、工程投资与运营三大板块，可为全球客户提供从勘察规划、融资投资、成套设备采购、施工管理到后期运维的全链条一体化工程服务，业务足迹遍布全球百余国家和地区，在能源、水务、工业、交通、农业、油气等领域落地了数百个标志性交钥匙总承包项目，是中国企业参与国际基建合作的核心力量之一。

战略转型 · 青年机遇

站在新的发展节点，中工国际将工业化建设作为核心主线，持续推进组织进化与战略转型，聚焦新质生产力培育，积极拓展海外新型工业化项目、绿色低碳工程、数字化基建等新兴赛道，在手订单储备充足，为青年员工提供稳定且广阔的业务平台与成长空间。伴随着业务版图持续扩张，公司正式开启 2027 届校园招聘，寻找心怀家国、视野开阔、敢于迎接挑战的青年人才，一同参与海外重大工程项目建设。

招聘方向 · 覆盖多学科

本次校招面向海内外高校 2027 届应届毕业生，本科、硕士、博士均可投递，岗位类别丰富，覆盖多大学科门类，主要招聘方向包含：海外市场开发、海外项目执行、工程管理、工程造价、各类设计岗（建筑、结构、电气、市政、工艺、总图）、机械工程师、软件工程师、投融资专员、财务、语言类（英语、俄语、西班牙语等）、安全管理等岗位。

岗位工作地点分为三类：北京总部、南京区域平台，以及海外项目驻地，同学们可结合个人发展意向选择投递方向。专业需求覆盖土木工程、水利水电、电气工程、机械工程、计算机科学与技术、软件工程、工程管理、工程造价、金融学、会计学、外语类、环境工程、石油化工等相关专业。有海外留学经历、外语能力突出，熟悉目标区域国情文化，具备项目实践、学科竞赛经历的同学将优先考虑。

雏鹰计划 · 全链条培养

对于应届生而言，选择一份央企工作，不仅是一份稳定的职业，更是一套完整的成长体系。中工国际针对校招新人推出雏鹰计划，为每一位新员工配置双导师制度，由业务骨干与人力资源导师共同带教，快速完成从校园到职场的过渡。同时配套八大人才培养计划、六大职业发展序列，打通技术、市场、管理多条晋升通道，优秀员工可参与项目收益分红、限制性股票激励，打破成长天花板。公司会定期组织新员工集中培训、海内外轮岗锻炼、海外项目实地历练，让青年员工深度参与项目全周期运作，近距离学习国际工程商务谈判、项目履约、跨文化沟通等核心能力，快速成长为复合型国际化工程人才。

薪酬福利 · 七险二金

在薪酬福利保障方面，中工国际为员工提供有竞争力的薪酬体系，包含基础薪资、绩效奖金、驻外补贴、项目专项奖励等。保障体系为七险二金，叠加补充医疗、境外专项意外险，全方位覆盖员工国内外工作生活风险。除此之外，公司配套青年员工住房补贴、临时宿舍 / 公租房、年度体检、带薪年假、节日慰问、工会福利，驻外员工享有专项家属关怀机制，包含家属慰问、亲子活动等，切实解决驻外员工后顾之忧，同时设有通讯补贴、交通补贴、子女医药报销等多项人性化福利，兼顾青年员工当下生活与长期发展需求。

招聘流程 · 投递方式

1. 简历投递：本次校招依托国机集团统一招聘平台开展，PC 端可登录国机招聘官网（zhaopin.sinomach.com.cn），移动端进入国机招聘微官网，搜索 “中工国际 2027 校园招聘”，选择意向岗位投递简历，简历请如实填写个人信息、学业成绩、项目经历、外语证书等内容。

2. 简历筛选：HR 将统一进行简历初筛，筛选周期约 6-8 周，通过筛选的同学将收到笔试、测评通知。

3. 笔试与能力测评：部分岗位设置专业笔试，同时开展综合素质测评，笔试无需刻意备考，保持真实作答即可。

4. 面试环节：面试一般分为至少两轮，第一轮为人力资源面试，第二轮为业务部门负责人面试，部分岗位会增设高管终面，考察专业能力、跨文化适应力、职业稳定性等综合素养。

5. 发放 offer 与录用：面试全部通过后，发放录用通知，后续开展体检、背景核查等流程，完成签约。

📌 温馨提示：请同学们持续关注中工国际官网、国机招聘公众号，获取校园宣讲会行程、空中宣讲会直播预告。宣讲现场会安排 HR、青年员工代表分享海外工作真实体验，可现场答疑交流。请勿未经预约直接前往公司现场面试，未经邀约现场到访无法安排面试，耽误求职进度。

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走出校园，世界就是你的舞台。不同于传统国内岗位，中工国际的校招岗位赋予年轻人独特的机遇：你可以亲身参与 “一带一路” 重点工程项目，把图纸上的设计落地为海外土地上的工厂、机场、水务设施；你可以在多元文化环境中历练，锻炼国际商务谈判、跨文化协作能力；你可以站在全球视野，见证中国技术、中国标准走向世界，把个人职业理想融入国家对外合作战略之中。

当然，海外岗位也意味着需要拥有更强的适应能力、抗压能力与责任心。如果你热爱工程事业，愿意走出舒适圈，敢于奔赴海外一线，渴望在央企平台实现跨越式成长，中工国际 2027 届校招，就是属于你的机会。

从校园学子到国际工程人才，从课堂理论到全球工程实践，中工国际搭建起青年成长的广阔平台。央企平台加持、全链条人才培养、全球化项目资源、完善的福利保障，期待每一位心怀热爱、脚踏实地的 2027 届毕业生投递简历，在这里，以工程为桥，奔赴山海，与中工国际一同建设世界，成就自我。

招聘咨询官方信息渠道：中工国际官网、国机招聘平台温馨提示：本次校园招聘全程不收取报名费、培训费，任何声称付费内推、保 offer 的信息均为虚假信息，请各位同学提高警惕，谨防求职诈骗。

中工国际工程股份有限公司 · 2027届校园招聘以工程为桥 · 奔赴山海

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