【招聘】20名/应届生可报/扫码刷题备考)河南信阳三级医院护理

本次招聘人员仅接受现场报名。

1.报名时间：2026年8月28日—9月3日（工作日内）

2.咨询时间：上午8:00-12:00；14:30-17:30

3.咨询电话：0376-3010256

息县人民医院人事科（1号楼5层西北角）

（一）具有下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.五官端正，身体健康，具有良好的品行，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

4.符合招聘岗位的各项条件要求；

5.年龄要求25周岁以下的应为2001年8月1日及以后出生，年龄要求30周岁以下的应为1996年8月1日及以后出生。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员、在职人员未经单位同意的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职或者因违法违规违纪被解除劳动合同的；

4.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内的；

6.有法律法规规定的其他情形的。

四、报名办法及资格审查

1.本人携带《息县人民医院公开招聘专业技术人员登记报名表》一份，2寸近期免冠正面彩色证件照1张，高中毕业证，身份证、毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证手续）、学位在线验证报告、学籍在线验证报告、个人信用报告（可登录中国人民银行征信中心官网查询打印）、在职人员须提交单位出具的同意报考证明、已取得执业证、资格证等证书者须同时提交相关证件。证件均须提供原件及一份复印件，到医院现场登记报名

2.报考人员按照招聘职位要求报考，符合报考条件的人员报名时只能报考一个职位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息填写错、漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成不良后果的，责任由考生本人承担。

3.资格审查工作贯穿于招聘的全过程（含试用期），报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消聘用资格，并记入诚信档案，五年内不得参加息县人民医院任何招聘考试。

笔试时间、面试时间和技能考试时间根据报名情况另行确定。

1.岗位报名人数与拟招聘人数之比原则上应不低于3:1；若未达到该比例，经院党委研究同意后，可适当降低开考比例。

2.笔试满分为100分，考试内容为专业相关知识，设合格分数线为60分。考生笔试成绩须达到60分，方可按招聘人数1:3的比例进入面试，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试；达不到1:3比例的，按实际人数进入面试考试资格；未达合格分数线者，不得参加面试。

3.面试满分为100分，设合格分数线为60分。考生面试成绩须达到60分，方可计入总成绩；未达60分者不参与总成绩计算。

4.技能考试满分为100分，设合格分数线为60分。考生技能成绩须达到60分，方可计入总成绩；未达60分者不参与总成绩计算。

5.笔试成绩、面试成绩、技能成绩及总成绩均保留至小数点后两位。依据总成绩从高到低排序，按招聘人数1:1比例确定进入体检人员。如比例内出现总成绩并列者，按笔试成绩由高到低等额确定；若笔试成绩相同，则优先考虑学历层次较高者。

6.参与技能考试人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+技能成绩×20%。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

1.对体检合格人员进行考察，考察内容包括资格条件、心理健康情况等方面，在职人员需提供原工作单位的解聘或离职手续。

2.对拟聘用人员进行公示，经公示无异议后，公示对象确定为聘用人员。聘用人员在接到聘用通知后，须于15日内到用人单位报到并办理相关手续。对本人无正当理由逾期不报到者，视其放弃聘用资格。

3.息县人民医院将统筹安排聘用人员工作岗位，对不服从统筹分配人员不予聘用。聘用人员需参加岗前培训，给予3个月及以上的试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格，试用期满考核合格人员与用人单位签订3年及以上《劳动合同》。

本公告内容及未尽事宜，以息县人民医院解释为准。