常州某车灯私企羞辱式劝退应届生公司仍在招聘

       【本号讯】跟据多家媒体报道，近日常州星宇车灯股份有限公司，将约400名硕士应届生“羞辱式”劝退，近300人被迫离职，但同期公司仍在招聘平台上线多个工程师岗位。该公司成立于2000年5月，注册资本约2.86亿元，法定代表人为周晓萍，为私有企业。2025年参保人数为6504人，主营汽车零部件及配件制造。公司于2011年2月登陆上交所主板，截止8月24日收盘，公司总市值239.06亿元，总股本2.86亿股。

      需要留意的是，就在“劝退风波”不断发酵的这段时间，这家公司的招聘活动并没有停止。从招聘平台公示的信息可以看到，8月18日该公司还在发布“项目质量工程师”等岗位的招聘信息，进入8月以来，已经先后上线了软件开发工程师、算法工程师、双轮车灯设计工程师等多个职位。

       该公司的HR以“市场环境不好”“公司经营出现状况”为由提出劝退。劝退工作由企业人力资源部门集中约谈，此次事件发生在一个月前（7月29日），也就是公司刚二次向港交所递交上市申请之后，外界普遍质疑此举意在上市前优化人力成本、美化报表。律师指出，单方面将研发岗调至操作岗并降薪属于违法变更劳动合同；集中劝退近300人已触发经济性裁员法定程序，公司以一对一协商规避报备涉嫌程序违法。当前，常州劳动监察部门已介入调查，涉事企业截至发稿未公开回应。但对于这300多名的应届生新员工来说，入职即缴社保，应届生身份永久失效，考公、考编、校招通道全部关闭。

     这个社会应该保护好年轻人，让整个社会温柔以待年轻人，社会才有朝气和活力。