岗位职责：
1.负责本机构权限范围内的业务及运营管理，达成公司经营目标；
2.执行总、分公司的财务管理制度，加强机构财务管理，提高营业利润；
3.负责业务团队的建设和管理，制定有效的业务推动和激励方案，提升绩效产能；
4.严格遵循当地监管部门的管理要求，依法合规经营；
5.严格贯彻实施公司各项内控制度，防范风险。
任职要求：
1.50周岁以内，大学本科学历，中共党员优先；
2.从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上；
3.应当具有下列任职经历之一：担任保险公司高级管理人员2年以上；担任保险公司分公司、中心支公司部门主要负责人以上职务2年以上；担任其他金融机构高级管理人员2年以上；担任国家机关、大中型企业相当管理职务3年以上；
4.具备较强的业务开拓能力、机构管理能力，具备良好的政治素养和职业道德、优秀的领导力、决策能力；
5.身心健康，具备履行职责所需正常身体条。
（二）支公司、营销服务部负责人
岗位职责：
1.制定支公司业务发展规划、年度业务发展计划，统筹资源配置，完成年度任务指标；
2.统筹支公司资源，确保资源配置合理、高效、科学，促进公司业务持续发展；
3.负责销售队伍建设，促进销售人员销售能力的提高；
4.执行公司财务管理制度，加强机构财务管理，提高营业利润；
5.严格遵循当地监管部门的管理要求，依法合规经营。
任职要求：
1.50周岁以内，大学本科学历，中共党员优先；
2.从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上；
3.在当地具有一定的社会资源。诚实守信，有良好的沟通能力，对市场变化具有较高的敏锐度，有出色的领导能力；
4.身心健康，具备履行职责所需正常身体条件。
（三）内勤管理岗位
1. 财务管理岗（2人）
岗位职责：
（1）负责分公司日常账务核算、费用报销审核、收付费管理工作，严格执行财务内控制度，规范财务操作流程；
（2）按时完成月度、季度、年度财务报表编制、汇总及上报，精准梳理财务数据，开展成本核算与预算管控分析，严控经营成本；
（3）负责固定资产、单证财务台账管理，定期完成资产盘点核对；
（4）配合总公司、监管部门及外部审计机构开展财务核查、专项审计工作，整理归档财务档案资料；
（5）统筹对接税务申报、税费核算等涉税工作，及时解决日常财务问题，保障分公司财务工作合规有序运转，为公司经营决策提供精准财务数据支撑。
任职要求：
（1）35周岁以内，本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有初级及以上会计资格证书；
（2）熟悉财险行业财务核算流程、财税政策及金融行业内控管理制度，熟练使用财务系统及Office办公软件；
（3）具备扎实的财务专业功底、较强的数据处理和数据分析能力，严谨细致、责任心强；
（4）遵纪守法、廉洁自律，具备良好的职业素养和保密意识，能适应新疆本地工作节奏，有保险行业财务工作经验者优先。
2. 综合内勤岗（1人）
岗位职责：
（1）负责分公司综合行政统筹工作，涵盖文件收发、公文流转、档案整理归档、会议组织、纪要撰写等日常办公事务；
（2）统筹职场管理、物资采购、资产登记、后勤保障等工作，保障办公秩序正常运转；
（3）协助开展部门考勤统计、人员入离司基础手续、员工日常服务对接等基础人事工作；
（4）负责业务台账登记、基础数据统计、报表汇总报送，配合业务部门完成后端支撑工作；
（5）落实合规、消保基础工作，排查日常操作风险，完成领导交办的各类专项工作，衔接各部门协同办公。
任职要求：
（1）35周岁以内，本科及以上学历，行政管理、汉语言、工商管理等相关专业，应届毕业生或有1-2年内勤行政工作经验均可；
（2）熟练掌握公文写作、Office办公软件操作，具备良好的文字功底、沟通协调和统筹执行能力；
（3）工作认真细致、条理清晰，抗压能力强，具备较强的服务意识和团队协作意识；
（4）熟悉行政办公流程，了解保险行业基础运营规范，认同金融行业企业文化，能快速适配岗位工作。
3. 信息技术岗（1人）
岗位职责：
（1）负责分公司办公设备、业务系统、网络设备的日常运维、故障排查与检修，保障办公系统、出单系统、数据平台稳定运行；
（2）统筹公司信息化建设落地，配合总公司完成系统升级、功能优化、数据对接等工作；
（3）负责办公网络、安防设备、机房设备的日常巡检、维护与台账管理，排查网络安全隐患，筑牢信息安全防线；
（4）协助开展员工信息化操作培训，解决员工日常办公系统使用问题；
（5）负责业务数据备份、信息资料归档，落实网络安全、数据保密制度，配合完成信息化合规检查工作。
任职要求：
（1）35周岁以内，本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术、网络工程等相关专业；
（2）熟悉计算机软硬件运维、网络搭建与维护、信息安全管理相关知识，掌握主流办公及业务系统运维技能；
（3）具备快速排查设备、系统故障的能力，责任心强、反应敏捷；
（4）严格遵守数据保密规定，具备良好的问题解决能力和服务意识，能适配新疆本地运维工作需求，有金融、保险行业信息技术运维经验者优先。
4. 合规管理岗（1人）
岗位职责：
（1）负责分公司合规风控体系落地执行，梳理、宣导监管政策及公司内控制度，开展全员合规培训与警示教育；
（2）统筹日常合规风险排查、操作风险自查、从业人员行为管控工作，建立合规风险台账，跟踪问题整改落实；
（3）负责消保管理、反洗钱、关联交易申报、声誉风险防控等专项工作，撰写合规报告、自查报告及各类报送材料；
（4）配合监管机构、总公司开展合规检查、专项审计工作，整理归档合规档案；
（5）监督业务全流程合规性，防范化解经营合规风险，培育公司合规经营文化。
任职要求：
（1）35周岁以内，本科及以上学历，法学、金融、风险管理等相关专业，熟悉保险行业监管政策、合规体系及风控流程；
（2）具备扎实的法律合规专业知识，良好的文字撰写、风险研判和问题处置能力；
（3）工作严谨负责、坚持原则，具备较强的合规意识、责任意识和抗压能力；
（4）熟悉反洗钱、金融消保相关工作要求，有财险行业合规风控工作经验、持有法律职业资格证者优先。
5. 党务岗（1人）
岗位职责：
（1）严格落实上级党委及分公司党支部党建工作部署，常态化推进“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活；
（2）负责党建材料撰写、台账更新、档案整理归档，做好党员发展、党员教育管理、党费收缴等基础党务工作；
（3）统筹党建宣传、企业文化建设、思政教育及党风廉政建设工作，撰写党建新闻、工作总结、汇报材料；
（4）对接工会、群团工作，组织开展党建群团活动，落实党建考核整改工作，推动党建与业务深度融合，助力公司党建工作标准化、规范化建设。
任职要求：
（1）35周岁以内，本科及以上学历，中共党员（含预备党员），马克思主义理论、汉语言、行政管理等相关专业优先；
（2）熟悉基层党务工作流程、党内规章制度及国企党建工作要求，具备优秀的公文写作、活动组织和统筹协调能力；
（3）政治立场坚定、思想作风端正，责任心、执行力强，严守工作纪律；
（4）热爱党务工作，具备良好的政治素养和奉献精神，有企事业单位党务工作经验者优先。
6. 非车险核保岗（1人）
岗位职责：
（1）负责分公司企财险、责任险、工程险、货运险等各类非车险业务的核保审核工作，严格执行总公司核保政策、承保规则及风险管控标准；
（2）全面审核投保资料、风险调查报告、承保方案，精准研判企业经营、项目施工、场地安全等各类承保风险，精准识别高风险业务，提出风险管控、费率调整或承保否决意见；
（3）负责非车险业务承保定价、条款适用、保额核对、免赔设置等全流程把控，规范承保操作；
（4）协助开展一线销售核保赋能、政策培训，解答业务核保咨询，整理核保台账与风险案例，定期汇总承保风险分析报告，落实合规承保要求，严控业务经营风险。
任职要求：
（1）35周岁以内，本科及以上学历，保险、金融、风险管理、工程类相关专业优先；
（2）熟悉财险非车险产品体系、承保政策、行业风险特征及保险监管规则，具备扎实的核保风控专业能力；
（3）具备良好的风险研判、数据分析和问题处置能力，工作严谨细致、坚守原则，责任心强；
（4）熟练使用办公及保险核心业务系统，具备良好的沟通协调能力，能高效对接前后端工作，有财险非车险核保从业经验者优先。
7. 应届生管培生（若干名）
岗位职责：
（1）作为分公司后备人才培养，轮岗参与内勤管理、业务支撑、合规风控、综合运营、市场业务等多板块工作，系统学习财险公司经营管理流程、业务产品知识及行业监管政策；
（2）协助各岗位完成日常台账统计、资料整理、报表报送、公文校对、客户对接辅助等基础工作；
（3）参与公司专项工作、培训学习、市场调研及项目落地，快速积累保险行业实操经验。根据培养进度，定岗适配内勤管理或业务支撑岗位，承接对应岗位基础工作，主动复盘工作问题、提升专业能力，服从公司人才培养安排与岗位调配。
任职要求：
（1）应届本科及以上学历，金融、保险、经济、管理、法学、计算机等相关专业，综合素质优秀；
（2）学习能力强，思维清晰，具备良好的文字表达、沟通协调和团队协作能力，工作积极主动、踏实肯干、抗压性强；
（3）认同保险行业企业文化，愿意长期在新疆发展，服从公司轮岗、定岗及工作安排。无不良从业记录，品行端正、作风踏实，学生干部、中共党员优先录用，无相关工作经验亦可，公司提供系统化培训。
（四）业务经理岗位
1. 非车险销售团队经理（3名）
岗位职责：
（1）负责分公司非车险业务（企财险、工程险、责任险、货运险等）团队搭建、人员招募、培养及日常管理，制定团队销售目标与月度、季度、年度业务计划；
（2）深耕新疆本地政企、中小微企业市场，拓展非车险渠道客户，维护政企、合作机构客户关系，挖掘客户投保及续保需求，完成团队业绩指标。开展团队业务培训、话术指导、技能赋能，督导成员业务推进，复盘销售数据，优化拓客方案；
（3）把控业务承保风险，落实合规销售要求，协助团队成员处理客户咨询、理赔对接等售后工作，推动团队业务稳健增长。
任职要求：
（1）大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业，2年及以上财险非车险销售及团队管理经验；
（2）熟悉新疆本地非车险市场、行业产品体系及承保政策，具备丰富的政企、企业客户资源及渠道资源；
（3）具备优秀的团队管理、市场开拓、商务谈判和业绩攻坚能力，目标感、执行力极强。遵守行业合规要求，抗压能力突出，具备良好的市场洞察力和团队凝聚力，有新疆本地财险从业经验者优先。
2. 个代团队经理（若干名）
岗位职责：
（1）负责个人代理销售团队的组建、人员招募、留存培养和日常精细化管理，搭建稳定的个代销售队伍；
（2）根据分公司业务指标，制定团队销售计划，拆解业绩任务，督导团队成员完成车险、普惠非车险等个人业务销售及续保指标；
（3）开展日常团队早会、技能培训、案例复盘，赋能成员拓客、谈单、售后全流程能力；
（4）深耕新疆本地个人客户市场，拓展个人代理渠道，维护老客户、挖掘新客户资源，提升团队客户保有量和业务渗透率；
（5）规范团队销售行为，严控销售合规风险，打造高效、合规的销售团队，完成公司下达的各项经营指标。
任职要求：
（1）大专及以上学历，市场营销、金融、保险相关专业优先，1年及以上保险个代团队管理或销售管理经验；
（2）熟悉财险个代业务模式、产品政策及本地市场行情，具备较强的人员招募、团队运营和市场拓客能力；
（3）善于沟通激励、团队赋能，具备优秀的抗压能力、目标感和执行力，拥有良好的客户服务意识和职业素养；
（4）认同保险行业发展，资源丰富、吃苦耐劳，有新疆本地个代团队从业经验者优先。
