26届应届生正在求职、备考的路上奔波，校招机会难得，但市场里暗藏不少陷阱。很多同学缺少社会经验，一不小心就吃亏。整理高频求职大坑，提前避雷。
一、关于应届生身份：谨慎缴纳职工社保
择业期2年内，一旦单位缴纳职工养老保险，大部分公职考试会判定失去应届生资格。
一边备考编制一边短期打工，优先问清是否缴纳五险，做好取舍，不要冲动参保。
二、面试、入职常见骗局
1. 先交钱的工作一律拒绝
任何名义：服装费、培训费、押金、体检费。正规企业招聘，不会向求职者收费。
2. 警惕“高薪轻松岗位”
无门槛、薪资远超行业平均、工作内容模糊不清，大概率是销售、直播或者违规岗位。
3. 拒绝空白劳动合同
签字前看清薪资、试用期、工作地点、合同期限。不要直接签署空白合同，口头承诺不作数。
三、试用期容易踩的误区
1. 试用期时长有法律规定：合同3个月～1年，试用期≤1个月；1～3年合同，试用期≤2个月；3年以上最长6个月。
2. 试用期工资不得低于正式工资的80%，同时不能低于当地最低工资标准。
3. 公司不能随意延长试用期。
四、区分劳务派遣与正式员工
投递岗位看清用工形式。
正式工直接和公司签合同；劳务派遣和第三方人力公司签约。两者薪资福利、晋升渠道差距很大，不要稀里糊涂签约。
五、考公/求职通用误区
1. 不要轻信“内部渠道、花钱包上岸”，所有正规考试公平统考，花钱包过全部是诈骗。
2. 不要盲目裸辞脱产备考，长时间零收入，容易心态崩溃，建议做好经济储备。
3. 海投不可取。盲目投递大量岗位，简历没有针对性，面试通过率很低。
六、最后一点心里话
求职不必急于一时，但也不要过度拖延。
擦亮双眼，守住底线，凡是让你感到不对劲、不断索取钱财的岗位，果断远离。
