湖南9地事业单位招聘合集|全额事业编、应届生可报、含选调人才引进岗

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（一）公告凝练解读

一、娄底新化县事业单位招聘50人

1. 招聘42名全额、8名差额事业编，38-40周岁以下，择业期应届生可报；

2. 报名7.13-7.17现场报名，考试为笔试+结构化面试，笔面占比6:4；

3. 专业岗考专业知识，综合岗考职测综应，入职需签5年服务期。

二、怀化市直事业单位招聘选调16人

1. 招聘13人、选调3人，本科及以上学历，30/38周岁以下，择业期应届生可报；

2. 线上报名7.10-7.16，普通岗笔面各占50%，特殊岗增设实操考核；

3. 选调仅限怀化在编公职人员，需单位同意报考证明，设合格分数线。

三、怀化洪江市事业单位招聘11人

1. 全额事业编，18-40周岁，部分岗位限户籍、限应届毕业生；

2. 7.13-7.17现场报名，8月1日笔试，结构化面试，笔面占比6:4；

3. 开考比例1:3，未达标可降比例，笔试最低合格线60分。

四、永州新田县直人才引进48人

1. 事业单位紧缺人才引进，本科及以上，38周岁以下，硕士可直接面试；

2. 网络报名7.7-7.20，本科岗笔面各占50%，面试合格线72分；

3. 享受地方人才补贴，入职统一5年服务期，全程网络报名无需线下。

五、邵阳公路养护中心选调3人

1. 仅限全县全额在编事业单位人员，现岗位任职满1年、年度考核合格；

2. 7.20-7.22现场报名，报名人数超40人增设笔试，以面试考核为主；

3. 聘用后5年内不得调动，无硬性开考比例限制，竞争压力较小。

六、湖南省气象局选用8人

1. 面向全省气象系统在编人员遴选，7.7-7.13单位统一报名；

2. 优秀业务人才可免笔试，笔试合格线50分、面试合格线60分；

3. 录用后跨地区调动，调整岗位身份，适合系统内人员晋升调动。

七、怀化辰溪县工信局见习岗招募4人

1. 面向离校未就业毕业生、青年失业群体，大专及以上不限专业；

2. 报名截止7.15，无笔试面试，材料审核直接录用，发放见习补贴；

3. 一年见习期限，积累公职工作经验，适合应届生过渡备考。

八、湖南湘西州事业单位招聘

1. 全州多岗统招，含全额事业编，覆盖综合、医疗、教育多领域；

2. 学历放宽至大专，部分岗位不限专业、不限户籍，应届生优先；

3. 笔面结合考核，综合成绩择优录取，全程公开公示招聘流程。

九、湖南张家界事业单位招聘

1. 市直及区县事业单位统招，大量基层编制岗，年龄放宽至40周岁；

2. 分批次报名考核，专业岗考对应专业知识，综合岗考公职通用知识；

3. 择优体检考察，试用期合格正式入编，享受事业单位完整待遇。

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（二）公告原文

1. 2026湖南娄底市新化县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员42人公告

为加强人才队伍建设，改善人员结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等文件规定，经用人单位申请，报县委编委研究同意，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

成立新化县事业单位公开招聘工作领导小组。此次面向社会公开招聘工作在县公开招聘工作领导小组的统一领导下进行，由县人事考试中心具体负责本次招聘工作的组织、实施、协调等事宜，县人大、县政协、县纪委监委、县委组织部、县委编办、县财政局等相关单位全程指导监督。

二、招聘原则及方式

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，其中考试采取“笔试+面试”方式进行。

三、招聘岗位、计划及要求

公开招聘全额拨款事业编制工作人员42名，差额拨款事业编制工作人员8名。具体招聘岗位、计划数及要求详见《新化县2026年部分事业单位公开招聘工作人员岗位、计划数及要求一览表》(附件1)。

四、报名资格及条件

（一）公开招聘人员必须具备下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有报考岗位所需的专业知识和技能条件;5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;6.招聘岗位所需的年龄条件，截止日期为7月13日(含7月13日)；7.符合招聘岗位所需要的其他报考条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除党籍、公职的人员；尚未解除处分或正在接受审查调查的人员；涉嫌违法犯罪未结案人员；失信惩戒人员、在编辞退辞职未满年限人员、在读非应届毕业生等政策限制报考人员。

（三）有关说明：认可国外教育部认证学历、技工院校对应学历；高校毕业生岗位仅限近三年未入编毕业生；专业参照湖南省公务员专业指导目录；资格证可凭成绩单报名，限期补齐证书；本县在编人员不得报考，外县在编人员需提供同意报考证明。

五、报名时间及方式

公告7月8日发布，报名时间为2026年7月13日至7月17日，上午8:30—12:00，下午3:00—6:00，报名地点为新化县委党校教学楼五楼、六楼。采取现场报名、现场审查模式，流程为填表申请、资格初审复审、信息采集、编号确认。

六、考试安排

考试分为笔试、面试，均为百分制。专业岗位笔试考岗位专业知识，时长120分钟；综合不限专业岗位考《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，时长150分钟。面试为结构化面试。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。开考比例原则为3:1，未达标岗位设笔试60分合格线。

七、体检、考察及聘用

按综合成绩等额确定体检人员，参照公务员体检标准执行，新增吸毒检测。体检合格者进入考察，核查档案、政治素养、工作实绩等情况。考察合格公示后办理聘用手续，签订5年聘用合同，设立试用期，试用合格正式入编。

2. 2026湖南怀化市部分市直事业单位第二批集中公开招聘、公开选调工作人员16人公告

为进一步建设怀化高素质专业化事业单位干部人才队伍,根据相关事业单位招聘管理文件要求，结合怀化市事业单位工作需要，面向社会公开招聘、全市范围内公开选调市直事业单位工作人员16名，现将事项公告如下：

一、招聘选调原则

坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优，人岗相适、综合能力与专业知识相结合的原则开展招聘选调工作。

二、报考条件

公开招聘人员需国籍、政治品行、身心素质达标，符合岗位专业、年龄要求，无违法违纪、失信、在读非应届、现役军人等限制情形。公开选调仅限怀化市内党政机关、全额事业单位在编在岗人员，需任职满1年、年度考核合格以上，无处分及违规提拔记录。

三、岗位计划

本次共计15个岗位、16个名额，其中公开招聘12岗13人，公开选调3岗3人。30周岁以下为1995年7月7日后出生，38周岁以下为1987年7月7日后出生，学历以本科及以上为主，应届生可凭就业推荐表报考。

四、报名安排

报名方式为线上报名，报名时间2026年7月10日08:00-7月16日18:00，登录湖南省人社公共服务平台报名，每人限报一岗，报名确认后不得更改信息。

五、考试考核

普通招聘岗、选调岗采用笔面结合（各占50%），特殊岗位增设实操考核（笔试30%+实操40%+面试30%）。笔试考公共基础知识、专业知识、综合写作，面试为结构化面试。岗位设60分综合合格线，未达竞争比例岗位面试70分合格。

六、聘用流程

按综合成绩确定体检考察人员，可递补2次。公示5个工作日无异议后办理聘用手续，招聘人员设试用期，选调人员试用期3个月，试用合格正式定岗任职。

3. 2026湖南怀化洪江市公开招聘事业单位工作人员11人公告

为优化人才队伍结构，充实基层事业单位力量，依据湖南省事业单位招聘相关政策，洪江市面向社会公开招聘全额拨款事业编制工作人员11名，具体公告如下：

一、报考条件

年龄18-40周岁，国家认可学历，部分岗位限洪江户籍、限近三年未入编应届生。现役军人、在编事业单位人员、失信及违纪违法人员不得报考，严格执行岗位回避制度。

二、报名安排

2026年7月13日-7月17日现场报名，地点为洪江市人社局六楼会议室，本人现场报名、不可代报，每人限报一岗，全程诚信报考。

三、考试安排

2026年8月1日统一笔试，笔试考岗位对应专业及综合知识，结构化面试。综合成绩笔试60%、面试40%。开考比例1:3，未达标可降比例，笔试60分、面试70分为合格线。

四、聘用流程

考试结束后等额体检、考察，公示7个工作日，无异议后办理编制聘用手续，设立试用期，考核合格正式聘用。

4. 2026湖南永州市新田县县直事业单位引进急需紧缺专业人才48人公告

为推进人才强县战略，补齐县直事业单位人才缺口，新田县面向社会公开引进急需紧缺专业人才48名，具体事宜公告如下：

一、引进对象

本科及以上学历且取得对应学位，38周岁以下，部分岗位放宽至45周岁，2026届应届生需7月31日前取得学历学位证书，无失信、违纪、在编在岗等限制情形。

二、报名方式

2026年7月7日-7月20日网络报名，考生将报名材料打包发送至指定邮箱，每人限报一个岗位，资格审查贯穿全程。

三、考试形式

研究生岗位直接面试，本科岗位笔面各占50%。教育岗面试试教、医卫岗面试口述实操，面试合格线72分，未达标不予聘用。

四、待遇及服务要求

入选人才享受当地专项人才引进补贴，入职后统一签订5年服务期合同，服务期内违约需承担对应责任。体检考察合格后公示聘用，设立试用期。

5. 2026湖南邵阳县公路建设养护中心选调工作人员3人公告

为充实公路养护工作力量，优化队伍结构，邵阳县公路建设养护中心面向全县全额拨款在编事业单位人员公开选调工作人员3名，公告如下：

一、选调条件

仅限全县全额在编事业单位在岗人员，现岗位任职满1年，近三年年度考核均为合格及以上，无处分、违规记录，符合岗位专业要求。

二、报名时间

2026年7月20日-7月22日现场报名，提交单位同意报考证明、考核登记表等材料。

三、考核方式

以结构化面试考核为主，报名人数超40人增设笔试环节，综合成绩择优录取，聘用后5年内不得调动岗位。

6. 2026湖南省气象局事业单位公开选用工作人员8人公告

为优化全省气象系统人才配置，充实基层及机关岗位力量，湖南省气象局面向全省气象系统在编人员公开选用工作人员8名：

一、报考范围

湖南省内各市县气象系统在编在岗工作人员，符合岗位专业、年龄、工作年限要求，无不良从业记录。

二、报名安排

2026年7月7日-7月13日由所在单位统一汇总报名材料报送，不接受个人单独报名。

三、考试考核

优秀业务骨干可免笔试，普通考生笔试合格线50分、面试合格线60分，综合考核择优遴选，录用后办理跨地区调动手续。

7. 2026怀化辰溪县工信局青年就业见习人员招募4人公告

为促进高校毕业生及青年就业，积累公职工作经验，辰溪县工信局公开招募就业见习人员4名：

一、招募对象

离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年，大专及以上学历，专业不限，无违法违纪记录。

二、报名时间

报名截止至2026年7月15日，现场提交材料审核录用，无笔试、无面试。

三、见习待遇

见习期限1年，发放专项见习生活补贴，全程跟随单位在岗人员学习办公，积累事业单位工作经验，助力公职备考。

8. 2026湖南湘西州事业单位公开招聘工作人员公告

为充实湘西州各级事业单位人才队伍，优化基层人员结构，湘西州多区县事业单位集中公开招聘编制工作人员，覆盖综合管理、医疗、教育、技术等多个岗位：

一、报考条件

大部分岗位大专及以上学历可报，部分岗位不限专业、不限户籍，2024-2026年择业期应届生可报，年龄普遍放宽至35-40周岁。

二、考试模式

采用笔试+结构化面试考核模式，综合岗考察公职通用知识，专业岗考察对应岗位专业知识，综合成绩择优排名。

三、聘用规则

全程公开公示，体检考察合格后入编定岗，实行事业单位标准薪酬待遇及试用期制度。

9. 2026湖南张家界市事业单位公开招聘公告

张家界市直及各区县事业单位面向社会公开招聘事业编制人员，涵盖基层服务、综合行政、专业技术等各类岗位，助力基层人才建设：

一、核心报考要求

岗位学历覆盖大专、本科，年龄上限40周岁，应届生、往届生均可报考，无严苛户籍限制，符合条件人员均可诚信报考。

二、考试安排

分批次组织报名、笔试、面试，严格按照事业单位招聘规范流程执行，成绩公开透明，择优确定拟聘人员。

三、岗位福利

录用人员纳入事业编制管理，享受完整事业单位薪资福利、社保保障，试用期考核合格后正式任职。

END

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