【社招,应届生】瑞昌市赛湖社区卫生服务中心招聘公告,招聘护理,大专起

【24名】瑞昌市总医院招聘公告

根据瑞昌市总医院工作需求，现将瑞昌市总医院2026年面向社会统一公开招聘临聘人员有关事项公告如下:

一、招聘岗位（见职位信息栏）

本次临聘人员公开招聘计划共24名，具体招聘岗位及要求详见《瑞昌市总医院招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;

2、身体健康，遵纪守法，能坚守工作岗位。

3、符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;

4、报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(2008年6月25日以前出生)，25周岁及以下(2001年6月25日以后出生)，28周岁及以下(1998年6月25日以后出生)，30周岁及以下(1996年6月25日以后出生)，35周岁及以下(1991年6月25日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试所有环节。

5、具备岗位所需的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人；

6.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

三、招聘程序及方法

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照线下诚信报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察及公示等程序依次进行。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

（一）报名

1.报名时间：2026年6月25日9:00至7月3日17:00（工作日期间）。

2.报名方式、地点：采取线下报名、线下现场审验报名资料原件相结合的方式。报名地点：瑞昌市浔阳东路100号，就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司报名。

3、报名材料：报名者携带报名表（附件2）、个人简历（附件3）、身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网（学信网）上下载《教育部学籍在线验证报告》、职业资格证、职称证书原件及复印件一份、个人一寸彩色免冠照两张；我司承诺对应聘人员资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解；

4.报名事项及要求

（1）报名考生需按要求填写相关报名信息。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责；

（2）报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。凡提供虚假信息或材料通过资格审查的，一经查实，取消其考试资格；

（3）报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

5.缴费：考生提交报名表格后，进行缴纳报名费50元/人。

（二）考试方式和资格审查

考试采用笔试与面试相结合的方式，满分各为100分，其中笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%。医疗岗位实际报考人数与计划聘用人数达到或超过2:1时，按计划聘用人数进行考录；实际报考人数与计划聘用人数不足2:1时，则减少岗位招聘数量；护理岗位实际报考人数与计划聘用人数达到或超过3:1时，按计划聘用人数进行考录；实际报考人数与计划聘用人数不足3:1时，则减少岗位招聘数量。

1.笔试

笔试内容见《岗位表》。笔试时间、地点：另行通知。笔试准考证统一在瑞博人力资源服务有限公司领取。

2.资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩从高分至低分按招聘计划数或最终考录人数1:2（护理岗位为1:3）的比例确定入闱面试人员（末位成绩相同者，符合优先入闱条件的优先入闱，否则一并进入）。

资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格。招聘计划数空缺额按考生笔试成绩从高分到低分依次递补一次（末位成绩相同者，符合优先入闱条件的优先入闱，否则一并进入）。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。经递补一次后，仍未达到拟入闱资格审查规定的比例时，则按实际人数进入面试。

3.面试

(1）面试采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

(2）面试时间、地点：具体时间、地点及要求详见《面试准考证》。面试准考证统一由瑞博人力资源服务有限公司通知领取。

(3）考试成绩

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。考试成绩相同的，依次按面试成绩高者优先，同等分数符合优先入闱条件的优先入闱。按照1:1入闱体检。

（三）体检

1.根据考试成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定入闱体检人员。

2.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，体检费用自理。体检时间另行通知。

3.如因考生放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，根据本次招聘计划数考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

（四）考察

体检合格入闱考生，考察由瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司统一征求公安、法院等部门意见，并参照相关规定执行。考察不合格者，不予聘用，则按该招聘计划数考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补且体检合格后进入考察。

六、公示及聘用

（一）公示。对考察合格的拟聘用人员在瑞昌市人民政府网进行为期5个工作日的公示。

（二）聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。

附件1：瑞昌市总医院招聘工作人员岗位表

附件2：报名表

附件3：个人简历模版

附件4：学科专业目录汇编