支持应届生报名|杭州市第三人民医院2026上半年 公开招聘编外工作人员公告
杭州市第三人民医院创建于1950年，其前身是解放军某部疗养队和浙江省人民政府卫生科、省府门诊所合并而成的浙江省卫生厅直属保健院。1995年，医院提出"以皮肤科为龙头，建设有专科特色综合性医院"的崭新的办院思路，调整医疗结构，拓展皮肤科、肛肠科、眼科等科室的专科、专病特色，加强内、外科基础建设，扩建制剂室，引进大型先进的现代医疗设备，并通过建造和购买医疗用房的形式加快医院基础工程建设，使医院发展迈上了快车道。医院坐落于杭州市区东大门，是一家具有专科特色的市属三级甲等医院，承担浙江中医药大学和安徽医科大学研究生的培养工作以及浙江中医药大学、杭州医学院、杭州师范大学等多家院校的临床实习见习带教工作。荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国百姓放心示范医院”、“浙江省文明单位”、“杭州亚运会、亚残运会浙江省先进集体”、“浙江省健康促进医院”、“杭州市抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“浙江省级绿色医院”、“杭州市创建文明行业工作先进单位”、首届“我心目中的杭州品牌”等荣誉称号。2003年9月，通过公开竞标，杭州市首家慈善医院——杭州市惠民医院在医院挂牌成立。杭州市第三人民医院是杭州市卫生健康委员会所属的财政适当补助事业单位。因医院业务发展需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员15名，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《市县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》（浙编办发[2021] 21号）、《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编[2022]44 号）、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发[2022]83号）等精神，现将有关事项公告如下：（点击图片查看大图）
4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。1.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月30日，直至相关岗位落实工作人员为止，并依据工作人员到岗情况适时在“杭州市第三人民医院-人事招聘”栏更新。2.报名方式：本次招聘采取网上[杭州市第三人民医院（http://www.hz3yy.com/）-首页“人事招聘”栏目-“招聘报名系统”] 报名及现场确认方式。不接受其他报名方式。3.部分岗位招聘普通高校2026年应届毕业生，具体包含以下对象：①2024年、2025年和2026年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。国（境）外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证，2026年普通高校毕业生（含同期毕业的留学回国人员）取得相应证书的时限为2026年9月30日前。4.关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。1.自公告发布之日起7个工作日后适时组织考试，直至相关岗位落实工作人员为止。具体考试时间请考生持续关注“杭州市第三人民医院-考试通知”栏，并按照要求携带相关证件。同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到3倍方可开考，达不到该比例的，酌情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在医院招聘系统公布。2.考试方式：需进行笔试、实践技能测试及面试（总分100分=笔试40%+实践技能测试30%+面试成绩30%）。考试总成绩100分制计算，进入实践技能测试和面试人员在笔试成绩合格（60分）人员中从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。3.实践技能测试和面试实施前，入围人员按单位指定时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料原件及复印件：①普通高校应届毕业生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。②其他人员：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同和社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的，视作放弃实践技能测试和面试资格。如有实践技能测试和面试入围人员书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩不合格者（60分为合格线）不列入考察、体检对象。4.信息查询：本招聘过程相关信息均在“杭州市第三人民医院-人事招聘-考试成绩查询”中公布，请考生及时查询。考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。时间、地点另行通知。若考察、体检放弃或不合格的，可在相应岗位考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。考察及体检均合格人员确定为拟录用人选，并分期分批在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关入职手续，签订劳务派遣合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关入职手续，签订劳务派遣合同。被录用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关入职手续并签订劳务派遣合同。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定证书的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。咨询电话：0571-87823103 联系人：黄老师、马老师
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