应届生可报)杭州市县域医共体招聘

一

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具有良好的职业道德。

4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和与学历相匹配的实践操作能力。

5.具有岗位所需的执业资格。

6.具有适应岗位要求的其他具体条件。

二

1.淳安县卫健系统在编在职事业人员不能报考；淳安县同一经费形式的编制内事业单位工作人员不能报考；淳安县编制内事业单位工作人员报考不同经费形式的事业单位招聘岗位，须近2年年度考核合格及以上，并经所在单位和主管部门书面同意（资格审查时需提供同意报考证明）。

淳安县未纳入事业编制的定向培养医学生根据定向培养就业协议书约定报考相应县域医共体招聘岗位。已纳入事业编制的定向培养医学生不能报考。

2.根据国卫办科教发〔2021〕18号、浙卫办发函〔2023〕2号等文件精神，对面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

三

1.报名时间：自公告发布之日起，直至相应岗位落实聘用人员为止（报名有效期至2026年11月30日）。医共体根据各岗位报名情况适时分期分批组织考试考核，并依据招聘情况适时在淳安县政府门户网站上更新招聘计划内容。

2.报名方式：在本公告所规定的时间内，招聘单位可选择以下多种方式接收应聘材料。

电子邮件报名：应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至各招聘单位邮箱（邮件标题内容需注明“招聘报考单位+岗位+姓名”）。

邮寄报名：应聘者将报名材料复印件邮寄至招聘单位，招聘单位地址见计划表。

现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至招聘单位（工作日上午8:00-11:30，下午2:00-5:00）。

注：应聘者无论选择何种方式报名，在投递报名资料后均应主动电话联系招聘单位确认是否接收。通过电子邮件或邮寄方式提交应聘材料的，通知参加考试时需携带应聘材料原件以备审核。

3.应聘者需提供以下材料原件及复印件：

（1）2026年应届毕业生：报名表（附件2）、身份证、户口本、近期正面免冠1寸照片1张、资格证书、含有成绩单的学校就业推荐表、就业协议书、规培医院开具的规培证明等相关材料。

2026年应届毕业生不能在2026年11月30日前向招聘单位提供报考岗位要求的学历、学位证书及其他相关材料的，取消聘用资格。

（2）非2026年应届毕业生：报名表（附件2）、身份证、户口本、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、规培合格证书、职称证书等相关材料。

4.资格审查。根据各岗位应聘情况，由招聘单位在开考前对应聘者材料进行审核，经资格审查合格者方可参加考试考核，并由招聘单位通知本人。

四

1.自公告发布之日起至少15个工作日后，由医共体根据各岗位报名情况组织考试考核。具体考试考核时间通过电话或短信等形式通知应聘者。应聘者收到通知后应按要求回复信息，未按要求回复者，视同自动放弃，后果自行承担。考试人数不受最低开考比例限制。

2.考试分为笔试和面试，部分面向硕士研究生及以上岗位可免于笔试直接采取面试方式进行，面试直接采取结构化面试、专业技能测试、模拟试讲、交流和专业答辩等方式进行测试。具体采用何种方式由医共体根据实际情况确定，并事先在淳安县政府门户网站上公布，同时通过电话或短信等形式告知应聘者。考试时要求应聘者携带本人身份证，并按要求提供相关证书原件，未提供者视为自动放弃，迟到30分钟以上或考试期间擅自离开考场人员取消考试资格。

3.考试成绩。笔试、面试以及总成绩均实行百分制，按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩（计算公式：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，若总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前）；考试采取直接面试进行的，按面试成绩100%计算总成绩。总成绩低于60分不予录用，具体详见招聘单位考试考核公告。

4.信息查询。本招聘过程相关信息（包括考试考核公告、招聘计划更新、拟聘人员公示等）均在淳安县政府门户网站上公布，要求应聘人员及时查询。

五

在合格人员中，根据考试考核总成绩按照招考职位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。体检时间、地点另行通知。

考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察期一般不超过60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜聘用为事业人员，应在考察期内作出。考察结论仅作为本次招聘是否聘用的依据。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应职位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

六

体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，在淳安县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员不能在规定时间内提供报考所需相关证明文件及其他材料的，以及在办理聘用手续前放弃聘用资格的，由招聘单位在相应职位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

被批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，且均不再递补。